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NEW ジョブNo.816068

人事労務管理業務【大手化学会社住宅カンパニー/東証PRM/充実した福利厚生】

セキスイハイムブランドに代表される積水化学工業(株)住宅カンパニーの人財開発部の一員として、人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。【担当業務】…

積水化学工業株式会社

職種人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 650万円～850万円
勤務地 東京都
応募資格
■必要な能力・経験事業会社の人事部門で5年以上の実務経験（採用のみ経験は除く） ■歓迎要件： …

この求人のポイント

◎プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸により世界各国へ事業展開をする化学メーカー ◎「100年経っても存在感のある企業グループであり続ける」をビジョンとする生活用品に始まり、住宅、社会インフラ、車輌、エレクトロニクス、医療など幅広い事業領域で価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成。 ◎健康経営優良法人ホワイト500認定。平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間。平均年収870万円

コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.802575

【上場企業：急成長】CHRO～人事部長ポジション

年30％の事業成長をしている上場企業でのCHRO～人事部長ポジションとなります。現在、役員が兼任している人事領域を選任の方にお任せするタイミングとなります。【具体的には】人事組織は、採用、労務…

ポート株式会社

職種 人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)
年収 800万円～1500万円
勤務地 東京都
応募資格
【必須条件】・人事責任者として豊富な経験をお持ちの方（特に制度関連）【歓迎条件】・成長企業で…

この求人のポイント

上場企業でのCHRO～人事部長ポジションです。

コンサルタント伊藤達哉

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ジョブNo.769875

グループカバナンス/役員報酬/担当課長～部長クラス【グループ18社の持株会社総合建設/東証PRM】

グループ18社からなる総合建築会社の持ち株会社です。傘下の事業会社を含めると約150名の取締役会・執行役員が在籍しています。この全役員の指名・報酬制度を整備し、運用、取り纏めをしていただきます。 …

非公開

職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 700万円～1100万円
勤務地 東京都
応募資格
【必須要件】・1000名規模以上の企業での人事部門または役員指名報酬担当部門で、　報酬計算や研修…

この求人のポイント

■主な事業は持株会社事業や不動産事業、建設・建築事業など。これからもグループ全体の業績が安定した成長カーブを描けるよう、積極的に新分野や成長分野へ進出し、高い評価と収益力を有する企業、従業員が喜び・誇りを持って働ける企業を目指しています。

コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.681437

人事部　部長候補【管理職/東証プライム上場】※テレワーク有

■ポジション概要当グループは「ヒト」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結するという考えのもと、今期、新たな中期経営計画を策定しました。今後は、高度な専門性や変化対応力を有する…

非公開

職種 人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)
年収 650万円～850万円
勤務地 東京都
応募資格
【必須要件】・新卒／中途採用に関して3年以上の実務経験（採用計画立案から実施、運用、歩留等の数値…

この求人のポイント

創業から30年、IT環境の大きな変化に柔軟に対応しながら土台を構築し、この10年間で売上規模を約10倍規模の成長を実現してきました。過去数年間はSaaS/ASPが主流でしたが、企業や社会が抱える課題に対してIT/IoT/AI/デジタルの面で解決策を提供する事業を展開し、また、M&A等を通じて幅広い事業ポートフォリを築き上げてきました。これからは、中期経営計画の達成および超長期での飛躍を目指して、オーガニック成長とインオーガニック成長の両輪により達成を目指しています。目下、大きな事業展開、新たな事業の開発、投資・M&Aの仕込みに注力し、事業展開を推進しています。

コンサルタント田近昂之

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ジョブNo.554740

新卒採用担当【直轄　採用部】

［具体的な仕事内容］・新卒採用活動の企画、運営　ー全社新卒採用プロセスの企画、設計から実行までを担当　ー各事業会社、職能部門と連携、調整し、要員計画の確認から配置フォローの実施・新卒採用手法の…

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職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 550万円～800万円
勤務地 東京都
応募資格
【必須】［経験］事業会社における人事/採用経験（3年以上が望ましい）［知識］人事業務に係る法…

この求人のポイント

コンサルタント綿本雄司

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