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[具体的な仕事内容] ・新卒採用活動の企画、運営 ー全社新卒採用プロセスの企画、設計から実行までを担当 ー各事業会社、職能部門と連携、調整し、要員計画の確認から配置フォローの実施 ・新卒採用手法の…
【必須】 [経験] 事業会社における人事/採用経験(3年以上が望ましい) [知識] 人事業務に係る法…