- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
< 業務概要 >
インサイドセールスとして既存・及び新規フィットネスジム顧客への架電・Eメールを使ったフォロー活動がメインの業務となります。CRMを使い、与えられたマーケティングキャンペーンを有効活用…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
< 業務概要 >
インサイドセールスとして既存・及び新規フィットネスジム顧客への架電・Eメールを使ったフォロー活動がメインの業務となります。CRMを使い、与えられたマーケティングキャンペーンを有効活用…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
◆募集背景◆
建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するため、事業成長をさらに促進する必要があります。そのためにはANDPADをまだご利用いただいていないお客様に対して、接点…
株式会社アンドパッド
この求人のポイント
- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
◆募集背景◆
建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するため、事業成長をさらに促進する必要があります。そのためにはANDPADをまだご利用いただいていないお客様に対して、接点…
株式会社アンドパッド
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
【ポジション概要】
KADOKAWAの実写映画作品・オリジナルアニメ映画作品を、海外に向けて販売を行う業務になります。
【ミッション】
海外への当社の実写映画作品・オリジナルアニメ映画の販売は、今後…
株式会社KADOKAWA
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
【ポジション概要】
映像コンテンツの配給営業、インシアター業務
【ミッション】
・映画(洋画・邦画・アニメ作品)/ODS作品、LV作品の配給営業業務全般
・主要シネコン(TOHOシネマズ、SMT、テ…
株式会社KADOKAWA
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 管理職
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
【概要】
法人向けマーケティングにおけるインサイドセールスの戦略立案・施策運営
【ミッション】
法人向けデジタルマーケティングから、法人事務・チャネルまで含めた統合的なデジタルシフトにより、?法人領…
株式会社三菱UFJ銀行
この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
<薬剤師の人材紹介・人材派遣部門での営業職>
営業職はエリア担当制です。営業サポート職とペアを組み、求職者(薬剤師)と求人者(薬局や病院・企業)双方のベストマッチング~入社までの一連の流れを支援してい…
株式会社メディカルリソース
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
<薬剤師の人材紹介・人材派遣部門での営業職>
営業職はエリア担当制です。営業サポート職とペアを組み、求職者(薬剤師)と求人者(薬局や病院・企業)双方のベストマッチング~入社までの一連の流れを支援してい…
株式会社メディカルリソース
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
■会社概要
アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだ…
株式会社アンドパッド
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
■介護キャリア事業
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。この人材不足の解消に向けて業界への参入促進の教育事業、就労支援、定着支援などに、人…
株式会社エス・エム・エス
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