- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
●採用背景
市場の急拡大に対応するため、営業要員を増強します。
我が国を取り巻く安全保障環境が一層の厳しさを増す中、「防衛力の抜本的強化」として様々な事業の立ち上げが控えており、広報発表した次期戦闘機…
三菱電機株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 一部在宅勤務
- 入社実績あり
<仕事概要>
教育研修事業部の「戦略的営業推進」「営業フロー基盤整備」「販促支援」「ナレッジの共有の仕組みづくり」などインサイドセールスや営業支援部門・管理部門と協業しながら幅広い分野での営業推進業務…
株式会社マイナビ
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
【業務内容】
個人市場が縮小してきている中、これまで以上に法人顧客を守り、増やすことが喫緊の課題です。また、法人顧客は今後、車両を「所有する」時代から「利活用する」時代へ変化が加速していきます。そこで…
ダイハツ工業株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
営業組織の強化・改善を目的に、戦略策定からプログラム設計、施策実行、効果検証まで一連のプロセスを担います。営業現場と密に連携しながら、育成・仕組み・ツール・データの観点で営業力の底上げを推進します。※…
株式会社インターネットイニシアティブ
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
●採用背景
製造業をはじめとした様々なお客様を対象に、カーボンニュートラルの達成や安心・安全な操業をサポートする取組みとして「E&F(Energy&Facility)ソリューション事業」を推進しており…
三菱電機株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【求職者様向けメッセージ】
■募集背景:
大手企業を中心に「経営管理の高度化」や「意思決定の迅速化」に対するニーズが急速に高まっており、自社ソリューションとパートナー製品(SAP S/4HANAやCC…
株式会社電通総研
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 一部在宅勤務
【求職者様向けメッセージ】
当社では大手金融機関や地域金融機関向けのビジネスを主力領域の一つとして取り組み、日本の金融を支える金融機関のビジネスパートナーとして、経営の高度化や課題解決を実現しています…
株式会社電通総研
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 第二新卒歓迎
【募集部署のミッション】
ITソフトウェア商材の仕入マーケティング担当部門として、注力商材を営業部とともに
取引販売店、E/U顧客に流通販売を企画し、拡販を行う。
【募集背景】
弊社IC…
非公開
この求人のポイント
東京エリアの設置校・専門学校・大学が増加に伴い
現在、神戸法人本部の人事が遠隔対応しており、東京オフィス駐在していただき
より円滑にご担当いただきます。
【業務内容】
• 教員・職員の採用業務(中途…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
【募集背景】
滋賀テクニカルセンターは、ダイハツの新車開発や認証試験を担う最重要拠点の一つで、体制強化が急務となっています。 特に、安全・防災・環境・機密保持といった事業場運営の要となる領域において、…
ダイハツ工業株式会社
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- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
●採用背景
社会インフラ分野では、再開発事業や老朽化設備の改修、デジタル化・データセンター需要の拡大などにより、私たちの事業フィールドは年々広がっています。
その中で、変化のスピードに対応し、さらに成…
三菱電機株式会社
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- 年間休日120日以上
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- 第二新卒歓迎
~募集の背景~
当社は従来のFA技術商社の枠を超え、『産業用パソコン』『エッジサーバ』『ソフトウェアPLC』の事業領域を強化しています。
【仕事内容】
三菱電機FA機器を拡販しつつ、製造現場のデータ…
株式会社 立花エレテック
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- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
■経営企画
CFO直下の経営企画として、コーポレートアクションの中核を担うポジション
本ポジションは、CFO直下の経営企画室室長の右腕として、財務戦略・資本政策を含む経営判断を実務面から支える役割を担…
株式会社ウィルズ
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- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
【ステラシード株式会社について】
私たちステラシードは、企業理念「恋に落ちるものづくり。」のもと、化粧品を愛する作り手として、アイデア・品質・デザインのすべてにおいて理想を追求し、誰もが心から欲しいと…
コスメカンパニー株式会社
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- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
【当社グループについて】
Ci FLAVORSグループは、「個性を輝かせ、人生を輝かせ、世界を輝かせる。」を企業のパーパス、「日本発の世界を代表するビューティグループになる」をビジョンに掲げ、世界中の…
コスメカンパニー株式会社
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- フレックスタイム
- 入社実績あり
◆募集背景
当社のFA事業は、グローバルでの需要拡大とともに、製品ラインアップの高度化・多様化が進んでいます。これに伴い、半導体・電子部品をはじめとする主要調達品の重要性はこれまで以上に高まり、市場動…
オムロン株式会社
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- 従業員1000名以上
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- 一部在宅勤務
●採用背景
政府が掲げる2030年訪日外国人旅行者数6,000万人の達成や国際競争力の強化等を背景に、航空需要は継続的に拡大傾向にあり、航空・空港インフラへの設備投資は今後も堅調に推移することが見込ま…
三菱電機株式会社
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- 管理職
- 一部在宅勤務
<業務内容>
日本製鉄グループの一般事業向けビジネス拡大に向けた新規顧客開拓、オファリング活動の推進
①生産管理領域への活動(自社ソリューションPPMPの提案)
②全社offeringメニューの提案
…
日鉄ソリューションズ株式会社
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- 一部在宅勤務
【職務内容】
当組織は、大手金融機関向けにアウトソーシング、システム開発・運用等を展開し、年間約400~500億円規模のビジネスを20年以上にわたり継続しています。
本ポジションでは、営業・購買・会計…
NTTデータグループ
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●募集背景
2050年までのカーボンニュートラル実現に向け世界的に再エネ導入が加速する中、海外・国内においてはガスタービンコンバインドサイクル発電所の需要は依然として根強く、発電機・変圧器・開閉装置な…
三菱電機株式会社
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