【広島県×法人営業×年間休日120日以上】転職・求人情報

【ワークライフバランス】 社員一人ひとりがいきいきと働くために、人生がより豊かなものになるよう、同社ではワークライフバランスを推進しています。 「時間をかけてよいものをつくる」 のではなく 「限られた時間の中で同社ならではの優れた技術を提供、コンサルティングすること」ができるよう、仕事と生活の調和がとれた、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

薬局×ITにて順調に事業規模を拡大中のヘルステック企業です。

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・業界NO1のブランド力を生かした営業ができます。 　・DHLのグローバルネットワーク、独自サービスを活用した提案型営業が可能です。 　・多業界への営業活動を行う為、様々な商材を取り扱う経験ができます。 　・自らのアイデアで新規顧客の開拓が積極的にできますので、ハンターマインドを持たれる方にはやりがいを感じていただけます。

糖尿患者様が家庭で血糖値を測定できる血糖自己測定器の国内シェアNo1企業、糖尿病検査のリーディングカンパニーです。臨床検査機器と体外診断用医薬品の研究・開発、生産技術開発・製造・販売・輸出入などすべてを一貫して手掛けております。

健康経営優良法人2023（大規模法人部門（ホワイト500））」認定企業です。2018年から6年連続で「健康経営優良法人」の認定を受けており、23年度も昨年に引続き上位500法人のみが認定される『ホワイト500』に認定されました。 1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーとして、近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

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社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【営業として】 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、 ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。 対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 【管理職として】 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。 営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。 変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。

★グロース市場★新たなフェーズに向け採用拡大中！ ・スポーツの持つ無限の可能性が広げたい方 ・大学時代に部活動を経験していた方向けの求人になります ・スポーツ×αで事業をしていきたい方、ぜひご応募下さい！

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

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単に空調機の営業をするのでなく、お客様の技術的な要望に対し、直接解決策を考案し、提案していただきます。 そのため、お客様の課題解決に貢献することができます。

【東証一部上場】リースアレンジメント事業を中心に高成長を続けるプロフェッショナル集団です。 設立以来、独立系金融サービス会社として、リースファンド事業、不動産ファンド事業、保険事業などの様々な金融サービス事業を展開しています。 特にリースファンド事業では、高度な案件組成能力を誇る業界屈指のプロ集団として存在感を発揮。 近年では多様化するお客様のニーズに応えるべく、金融サービスの枠を超えて、プライベート・エクイティ事業、航空事業、FinTech事業などにも進出。 同社は様々な金融商品・サービスを、全国の会計事務所・金融機関との間で構築した強固な販売ネットワークにより、お客様に提供しています。

【大手ユーザー系SI/コロナ発生後即全社員リモートに切り替えた優良企業】 ・全案件プライム案件、コンサルなど上流から下流まで多数案件を保有。 ・自社研修プログラムなど多彩なサポート体制で社員のキャリアを支援。 ・残業少、厚生労働省の働きやすさプラチナ認定を取得しております。

【100年以上続いてきた安定した基盤／充実の福利厚生・年休124日・土日(祝)休】 これまで紹介させて頂きました安定した基盤があるからこその待遇があります。独身寮、社宅などの住宅手当／家族手当をはじめ、完全週休2日、年間休日124日以上でＧWや夏休みなどは9連休も可能など休みもしっかり取れる環境です。