【兵庫県×リフォーム】転職・求人情報

【安定性】東証プライム上場企業は2,000社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位50位以内に入っています。 【収益基盤】主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。リフォーム新規客売上で圧倒的No.1、マンションリフォームは8年連続全国売上No.1。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。

1：住宅リフォーム業界の牽引役 2：愛着のある住まいを生まれ変わらせ驚きと喜びを提供する 3：提案から引き渡しまでお客様の感動を感じながら技術力を活かせる

◇同社は、旭化成グループの中で住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開しております。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占め、安定した基盤がございます。 ◇ロングライフ住宅というコンセプトのもと、ヘーベルハウス独自の工法や独自の品質基準による「高い施工技術」と「高いお客様満足度」を実現しています。 ★会社概要★ 【売上高】 563億円（2024年3月期） 【従業員数】914名（2024年3月末）

住宅業界のリーディングカンパニーで長期的にご活躍いただけます。

■働く環境～働きやすい環境づくりに力を入れています～ ・残業20～30時間 ・毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤） ・日曜は工事がないため必ずお休み＆シフト希望が通りやすく、土日休みの社員多数 ・施工管理のリモート現場確認を試験導入中！ ・20時でPC強制シャットダウン ・各拠点ごとのエリアカット制で、お任せする案件エリアは車で30分圏内

■働く環境 残業20～30h／毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤）／20時でPC強制シャットダウン／育児休業・時短勤務・労働スライド制の取得実績有／子育て中のデザイナーが多数活躍

◎売上の半分を紹介やリピートで構成！：お客様の満足度に寄り添う顧客満足度重視の経営(ご納得いただけるまで手直し工事をする等)を行うことで、知人様のご紹介や再注文を非常に多くいただき、同社の売上の半分以上を占めています。 ◎人口/新築ニーズがが減少しても安定的に事業を拡大！：日本の総人口は2060年には8,674万人まで減ると予測するデータがあります。また、全国の空き家は820万戸（空き家率13.5％）にも上り、事実上、住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。そんな中、先んじて市場のニーズをキャッチした同社は今後も直営店舗は東海3県へと広げ、安定的に事業を拡大しています。

21時にはPCが完全シャットダウン。また一人一台ノートパソコンを支給しており、さまざまな業務を専用アプリで行えます。 こうした取り組みの結果、全社的に残業が少なく、中には月10時間に満たない人も。業界屈指の働きやすさです！

住宅が好きな人が自分らしく働く、 自由で、おおらかな、風通しのいい職場です。 「自分が施主なら」と考え、全社員が同じ方向を向いて住宅を手掛けているのでチームワークもバツグン。 設計や現場を仕切る施工管理と密にやり取りしチームプレーでお客様のご要望にお応えしています。

住宅が好きな人が自分らしく働く、 自由で、おおらかな、風通しのいい職場です。 「自分が施主なら」と考え、全社員が同じ方向を向いて住宅を手掛けているのでチームワークもバツグン。 設計や現場を仕切る施工管理と密にやり取りしチームプレーでお客様のご要望にお応えしています。

アキュラホームでは年間1500棟ほどを引き渡ししています。 リフォームの時期であるお客様が多く、部門として立ち上げます！ 各店舗１名ずつ募集を始めています。立ち上げの為、自分がしたいことの意見が通りやすく、自身の裁量で業務ができます。

土日も休める完全週休２日制を導入しているほか、21時にはPCが完全シャットダウン。また一人一台ノートパソコンを支給しており、さまざまな業務を専用アプリで行えます。 こうした取り組みの結果、全社的に残業が少なく、中には月10時間に満たない人も。業界屈指の働きやすさです！

合言葉は「Quality First」。 お客さまの多岐にわたるニーズに 高い品質でお応えし、満足いただけるよう、 日々邁進しています。

■神戸NO.1企業をめざす めざしているのは、土木工事実績でも人材育成環境でも神戸NO.1企業。 まずは2年以内に西宮と大阪に拠点を開設し、しっかりと地盤固めをしたいと思っています。 しかし、何をする上でも、まず社員が幸福でなければなりません。 社員が何事にも向上心とやる気を持って働けるよう教育体制や資格取得支援制度などを充実させ、社員の意欲に全力で応えています。当社で活躍しているのは人間力のある人。学生時代に知識を備えた人はもちろん、たとえ専門的な知識がない人でも、神戸の街に対する愛情や街づくりに対する情熱や使命感といった「想い」を持ち、自身の仕事にやりがいと誇りを持って働いています。

■神戸NO.1企業をめざす めざしているのは、土木工事実績でも人材育成環境でも神戸NO.1企業。 まずは2年以内に西宮と大阪に拠点を開設し、しっかりと地盤固めをしたいと思っています。 しかし、何をする上でも、まず社員が幸福でなければなりません。 社員が何事にも向上心とやる気を持って働けるよう教育体制や資格取得支援制度などを充実させ、社員の意欲に全力で応えています。当社で活躍しているのは人間力のある人。学生時代に知識を備えた人はもちろん、たとえ専門的な知識がない人でも、神戸の街に対する愛情や街づくりに対する情熱や使命感といった「想い」を持ち、自身の仕事にやりがいと誇りを持って働いています。

大手木造メーカーでのリフォームのアフターメンテナンス ～ＣＭでもお馴染み大手ハウスメーカーの100%出資会社～ ※古民家もできます！！

■就業環境 ・施工管理アプリを導入し、スマホやタブレットで現場毎の情報一元管理を実施しており、20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40時間程度です。 ※所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。 ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。 ・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。