【東京都×不動産営業(個人)×女性が活躍】転職・求人情報

今まさに盛り上がっている中古マンション業界。蓄積されたデータから物件プロデュースなども行っています。不動産業界での経験や知見を生かし、より良い顧客体験を提供したい方、レガシーな業界をアップデートしていきたい方、「住まい」や「暮らし」といったテーマ好きな方、ご自身が「こだわりある暮らし」を実践している方、東京の「街」に詳しい方、中古リノベーション住宅にお住まいの方など、ぜひご応募ください！

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【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

・創業10年で売上155億円・経常利益12.1億円、創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

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今までのご経験を活かし、事業企画にチャレンジしてみませんか。

不動産投資×ＩＴで、投資家や入居者のより良い生活と、効率的で住みやすい理想社会を創出する企業です。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

完全反響営業でしっかり稼げる＆働きやすさも兼ね備えています。 お客様とのコミュニケーションが好きな方、長く働きたい方歓迎です！

ご入社された方のほとんどは業界未経験ですが活躍されています。 スタートアップの成長とともに、パートナーとして移転のお手伝いをすることができ、企業への貢献度が高いです！

今までのご経験を活かし、事業企画にチャレンジしてみませんか。

管理戸数増加のための募集です。

将来的に仕入れ部門のリーダーや、教育担当もご担当いただける方を募集しております。

未経験でも半年ほどで年収1000万円も可能です。お金をしっかり稼ぎたい！という方におすすめです。

残業は通常20～30時間程度となります。 ミッション評価を半期に1度設定しており、振り返りを実施しているため、正当に評価される仕組みを整えています。

不動産業界でありながら、インセンティブが無くベースがしっかりあるため安定して働くことができます。また、残業も１日１時間以内に完全退社を徹底しておりますのでワークライフバランスも保てます。OJTやフォロー体制も手厚く、未経験の方でも受け入れる体制が整っています。 ぜひご応募ください！

業界不問！これまで培った営業経験を武器に不動産営業にチャレンジしたい方歓迎！

大手の基盤がある安定性と、未経験からでもチャレンジ可能な点がポイントです！

個店から大手チェーン店まで飲食業界をはじめ幅広い業種・業態のお客様に寄り添い、支援することができます。 また、新規事業立ち上げ段階からの参加になり、やりがいはもちろん、ご自身の更なるスキルアップにもつながります。