【不動産営業(法人)×転勤なし】転職・求人情報

「まちを元気に、ひとに笑顔を。」モットーに「不動産賃貸事業」「ＳＣ事業」「ＰＭ事業」「リテール事業」「ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。

■賃貸管理/土地活用・相続に関するコンサルティング/大規模修繕・リフォームの３事業を軸とした不動産総合コンサル会社 ■賃貸管理戸数は一都三県で6500戸超え（2023年2月時点） ■ストックビジネスで安定的な成長を維持

固定給が高く、安定して業務に集中することができます。決裁スピードも速く、インセンティブの支給も早いです。（決裁時、販売時の計2回）

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・コスモエネルギー（旧コスモ石油）グループの安定した経営基盤・国内の風力発電パイオニア・残業は月平均15時間程度。平均年間有給取得14日（※残業は少なめ、夜間作業もほとんどなし）・9割の社員が中途入社

【東証プライム上場】リースアレンジメント事業を中心に高成長を続けるプロフェッショナル集団です。 設立以来、独立系金融サービス会社として、リースファンド事業、不動産ファンド事業、保険事業などの様々な金融サービス事業を展開しています。 特にリースファンド事業では、高度な案件組成能力を誇る業界屈指のプロ集団として存在感を発揮。 近年では多様化するお客様のニーズに応えるべく、金融サービスの枠を超えて、プライベート・エクイティ事業、航空事業、FinTech事業などにも進出。 同社は様々な金融商品・サービスを、全国の会計事務所・金融機関との間で構築した強固な販売ネットワークにより、お客様に提供しています。

残業は通常20～30時間程度となります。 ミッション評価を半期に1度設定しており、振り返りを実施しているため、正当に評価される仕組みを整えています。

土日祝休み、インセンティブ比率も低く、安定して業務に打ち込めます。

・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる ・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる

【ここが他の不動産会社と違います！】 ★健康経営優良法人2022に認定 ★個人営業ではなく、不動産仲介業者を中心とした「法人営業」です。そのため、土日出勤や過度な残業はございません。 ★「ひたすら売る」といったイメージの営業ではありません。お客様に寄り添い、ニーズの解決していくことが求められます。 当社が他者と大きく異なるのは、『資産の最大化』を目的とせず、オーナーさんの『幸せの最大化』に重きを置いている点です。 不動産で儲けましょうではなく、オーナーさんが幸せを感じるライフスタイルを送れるかどうかを基準として資産の組み換えを提案しております。

【魅力】 ■同社は事業承継に関わる社員が100名を超えており、税務・会計・法務・経営・利害調整など各分野のプロフェッショナル人材が揃っています。 外部の大手法律事務所・会計事務所ともアライアンスを組んでおり、多様で専門性の高いリソースを駆使して顧客の課題解決にあたることができます。 ■事業承継の分野にも早くから取り組んでおり、その実績とノウハウは業界内でもトップクラスです。 ■提携している金融機関からの紹介も年々増加しており、また中小企業から近年増加している大企業の大型案件まで様々あり、社会的意義・ニーズの高さを感じながら業務遂行いただけます。

信和建設の仲介管理部門が2022年10月1日より独立した企業となります。

東京都東部、千葉県北西部を得意エリアとして開発を進めている企業です。 地域での大きな信頼と、ゼネコンのディベロッパー部門としての優位性があります。

住宅ローン業界は年間の新規貸出20兆円の超巨大市場かつ成長市場全国民がターゲットの拡張性が高いマーケットです。コロナ禍において各業界のDXが加速し、大手不動産会社様や大手金融機関様からこれまで以上に多数ニーズをいただいている状況です。iYellのバリューに共感し、チームで仕事をすることが好きな方歓迎です！

【PRポイント】 ①東証プライム上場企業であり、経営基盤が安定しております。 ②マンション、オフィスビル,商業施設等幅広い案件の流動化・バリューアップ業務に携われます。またキャリアパスが豊富でジョブローテーションもある為、開発職やAM職等にチャレンジできる可能性がございます。 ③2020年度冬賞与日本第3位の実績があるなど、利益を社員に還元する会社の風土がございます。

【PRポイント】 ①東証プライム上場企業であり、経営基盤が安定しております。 ②マンション、オフィスビル、商業施設、戸建て等幅広い案件の開発業務に携われます。またキャリアパスが豊富でジョブローテーションもある為、開発職やAM職等にチャレンジできる可能性がございます。 ③2020年度冬賞与日本第3位の実績があるなど、利益を社員に還元する会社の風土がございます。