【大阪府×不動産管理】転職・求人情報

・創業10年で売上155億円・経常利益12.1億円、創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

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「まちを元気に、ひとに笑顔を。」モットーに「不動産賃貸事業」「ＳＣ事業」「ＰＭ事業」「リテール事業」「ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です！

■働き方 ・24時間対応のお客様センターがある為、基本的には顧客からの問い合わせを直接受けることはありません。 また、休日や夜間の問い合わせがあった場合も、お客様センターが一次対応を行うため、時間外の呼び出しは原則として発生しません（火災や災害発生などの緊急事態時には休日夜間の対応が発生する可能性はあります）。 また、理事会や総会は土日の対応となることが多いものの、休日出勤した場合は平日に振休を取得していただきます。 ・残業については月残業平均は15時間程度ですが、繁忙期により月25時間程度の残業が発生する可能性があります。

◎在籍社員の殆どが中途入社で、異業界出身者も多数活躍中です！ ◎営業から内勤業務へキャリアチェンジしたい方は歓迎です！

【ここが他の不動産会社と違います！】 ★健康経営優良法人2022に認定 ★個人営業ではなく、不動産仲介業者を中心とした「法人営業」です。そのため、土日出勤や過度な残業はございません。 ★「ひたすら売る」といったイメージの営業ではありません。お客様に寄り添い、ニーズの解決していくことが求められます。 当社が他者と大きく異なるのは、『資産の最大化』を目的とせず、オーナーさんの『幸せの最大化』に重きを置いている点です。 不動産で儲けましょうではなく、オーナーさんが幸せを感じるライフスタイルを送れるかどうかを基準として資産の組み換えを提案しております。

【ここが他の不動産会社と違います！】 ★健康経営優良法人2022に認定 ★個人営業ではなく、不動産仲介業者を中心とした「法人営業」です。そのため、土日出勤や過度な残業はございません。 ★「ひたすら売る」といったイメージの営業ではありません。お客様に寄り添い、ニーズの解決していくことが求められます。 当社が他者と大きく異なるのは、『資産の最大化』を目的とせず、オーナーさんの『幸せの最大化』に重きを置いている点です。 不動産で儲けましょうではなく、オーナーさんが幸せを感じるライフスタイルを送れるかどうかを基準として資産の組み換えを提案しております。

関西エリアに密着し、 オフィスビルや商業施設・店舗などの事業用不動産を扱う 不動産総合マネジメントサービスの会社になります。

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事業内容 ◆同社が取り組む余暇産業は、すぐ手が届く『非日常空間』として、今後ますます注目を浴び、伸びていくことが予想されます。 2010年（平成22年）4月からは観光庁によって休暇取得・分散化を進める「休暇改革」が始動しました。 同年12月には、有給休暇取得率を70％にまで引き上げることが目標とされ、休暇環境の整備が着々と進められてきました。 ◆同社がやるべきことは、余暇という領域で、人々に「夢」「希望」「幸せ」を提供し、 一人ひとりが未来に向かって一歩ずつ踏み出していく勇気・元気の原動力となることだと考え事業を展開しています。

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支払能力で融資を決める銀行と異なり、純粋に不動産で評価をします。 当社は、600店舗以上を擁するFCネットワークにより、地場の正確な不動産相場を把握しておりますので、競合が少ないのも特徴です。

【リバースモーゲージローンとは】自宅を担保にして、そこに住み続けながら金融機関から融資を受けられる金融商品の一つ。不動産先進国であるアメリカで1960年頃から普及し始め、日本でも2013年頃から老後資金対策や 相続対策として注目され、提供を開始する金融機関も増価傾向に。当社は、不動産業界をけん引するハウスドゥ！グループの強みである『査定力』『販売力』『全国ネットワーク』を活かし当事業を推進中です。

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◎地域密着型ビジネスモデルを展開する上場企業 ◎完全週休二日制・年間休日110日 ◎飛び込み営業・転勤なし

豊かな暮らしと住み良い環境づくりを追求するわたしたちは、企画・開発・建設・販売・管理など住空間の創造に係わる総合的な事業を手がけています。

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