【東京都×不動産開発】転職・求人情報

大手の基盤がある安定性と、未経験からでもチャレンジ可能な点がポイントです！

総合デベロッパー

発注者側として外部とのコラボレーションや地域のニーズに合った店舗などの企画を自身で手掛けられます。不動産業界、設計業界の方はもちろん、施工管理や住宅営業の経験者の方も歓迎です。残業もほぼなく、ワークライフバランスを保って長期的に働けます。

全国の建設プロジェクトに携わっている東証一部上場. トンネルや橋梁といったインフラ工事や、大型ショッピングモールや高層ビルの工事も数々手がけてます。

森トラストでは、年齢、所属、肩書に関係なく、 誰もが平等に発言・チャレンジできる風土が根付いており、 社員同士のコミュニケーションが非常に活発に行われています。 だからこそ新たなアイデアやビジネスの種を生むことができる組織であると自負しています。 どんなに能力が高くても、大きな仕事を成し遂げるには一人の力では限界があります。 チームワークを大切にしつつ、変化を楽しみ挑戦できる、そんな人財を求めています。

阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を 遂げています。電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の 挑戦する姿勢をバックアップする風通しの良い社風が特徴です。中途採用者も非常に多く在籍しており（東京は半分くらい） 入社後も安心して就業いただけます。働きやすい環境のもと、長期的に活躍していただけます。

〈充実した福利厚生〉 従業員の働きやすい環境も整備。 具体的には、通勤手当・資格手当はもちろん社宅・家賃補助制度（最大4万円/月会社負担）、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等働きやすい環境が整っています。

多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めております。

東急グループの安定基盤

大手総合デベロッパー

大手総合デベロッパー

・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、土地が持つ資産的価値を最大化するためのプロジェクトを企画します。これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど 　行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）

【ここが他の不動産会社と違います！】 ★健康経営優良法人2022に認定 ★個人営業ではなく、不動産仲介業者を中心とした「法人営業」です。そのため、土日出勤や過度な残業はございません。 ★「ひたすら売る」といったイメージの営業ではありません。お客様に寄り添い、ニーズの解決していくことが求められます。 当社が他者と大きく異なるのは、『資産の最大化』を目的とせず、オーナーさんの『幸せの最大化』に重きを置いている点です。 不動産で儲けましょうではなく、オーナーさんが幸せを感じるライフスタイルを送れるかどうかを基準として資産の組み換えを提案しております。

主として法人のお客さま向けに、ファイナンス（リース、融資など）・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資（事業再生、M&Aなど）といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。

コムラエージェンシーは「住」のスペシャリストとして、ものづくりの想いを忘れることなく街づくりに励み共存共栄の精神のもと、社会の発展に貢献いたします。 決まった型ではなく、地域や街づくりを加味したデザイナーズマンションを企画開発できます。世界標準の上質な住空間を生み出せるプロジェクトマネジャーへと成長したい方、細部にまでこだわる本物のものづくりがしたい方歓迎です！

サンケイビルは、フジサンケイグループの不動産会社として、ビル賃貸事業、住宅事業、資産開発事業、シニア事業、ホテル事業など事業領域を拡大し成長しています。資産開発一部では、ホテル･ホテルコンドミニアム･物流・商業アセットを担当しており、都市部のみでなく、リゾート地や地方都市での再開発を担っています。アセット開発の最前線のメンバーとして、一緒に成長していきませんか。

地域密着のデベロッパー

創業50年という歴史ある企業であり、建築・不動産に関する高い技術力と企画提案力を持っています。 社員の働きやすい環境づくりにも力を入れており、年間休日125日、テレワーク採用等ワークライフバランスを尊重しています。 業務はほぼテレワークで、オフィスに出勤することは少ないです。 働く環境はしっかりと整えられていますので、自分の経験を発揮したい方におすすめです！

【PRポイント】 １：開発事業部の責任者は新卒6年目の社員が務めており、若くても実力次第でポジションを任せてもらえる環境がございます。 ２：担当者→事業部長→社長とすぐに決裁者への提案が出来るため、意思決定のスピードがはやいです。 ３：仕入れて終わりではなく、企画から販売・管理まで裁量をもってプロジェクトをリード出来る為、幅広い経験を積む事が出来ます。

・創業10年で売上155億円・経常利益12.1億円、創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。