【営業(建設/設計業界)×年間休日120日以上】転職・求人情報

創業から100年以上「人が集まる空間」をプロデュースしてきた日本トップクラスのディスプレイデザイン会社。ご経験を活かし、人の記憶に残るシゴトをしませんか。

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給与改定や資格報奨金UPが実現！多くのお客様にご応募いただいて会社の成長を強化する＆既存社員のさらなる活躍を期待し、給与UPが実現しました。建築士や施工管理技士の資格に合格した際の報奨金も増額し、優秀な候補者様をたくさんお迎えしたいと考えています。まずは同社で「どんな働き方ができるか、どんなキャリア形成ができるか」をぜひお伝えしたく、コミュニケーション重視の面接を行います。江東区木場に引っ越ししたばかりの美しいオフィスで、あなた様をお待ちしています！

【長期的に働きやすい就業環境を整えています】 2021年度中に週休二日（原則土日閉所）を実現することを目指し、４週８閉所（原則土曜日閉所）への体制を実現しております。また、ゼネコンではいち早く、働き方改革の一環として「在宅勤務制度」と「フレックスタイム勤務制度」を導入し、2019年7月1日より「65歳定年制」に移行しています。また、水曜日にはノー残業デイを導入し、施工管理部門においては管理の専用ソフトを導入し社員の効率化を図っております。このような働き方に対する考え方から、当社は高い定着率は非常に高く、平均勤続年数は21年です。

【長期的に働きやすい就業環境を整えています】 2021年度中に週休二日（原則土日閉所）を実現することを目指し、４週８閉所（原則土曜日閉所）への体制を実現しております。また、ゼネコンではいち早く、働き方改革の一環として「在宅勤務制度」と「フレックスタイム勤務制度」を導入し、2019年7月1日より「65歳定年制」に移行しています。また、水曜日にはノー残業デイを導入し、施工管理部門においては管理の専用ソフトを導入し社員の効率化を図っております。このような働き方に対する考え方から、当社は高い定着率は非常に高く、平均勤続年数は21年です。

チームワークが取れている会社だから、社員の在籍年数は長い会社です。 営業職の入れ替わりが激しい会社が多い中、全社一丸で挑む社風や、社長と営業と事務の連携がとれている点も働きやすく、定着率が高い秘訣だと考えています。

社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【募集の背景】 リノベーションにおける大手企業との資本業務提携から受注能力をより伸ばすために今回の採用を行なっております。 ほぼ受注が確定した状況での営業のため、請負契約数獲得などの営業ノルマはございません。

■年休120日／月残業30h程度／人事による勤怠管理 ■東京・埼玉案件中心／1現場あたり複数名体制により実現 ■設立以来黒字経営継続／資格取得支援制度あり／第二新卒可

■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日127日／平均残業月15時間 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円／家族手当扶養配偶者1万、子5千円／資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等） (3)事業の強み…「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。

三井不動産グループの安定基盤のもと、グループ外の案件も多く幅広い案件に携われます。 離職率も低く、長く働ける環境が整っています。

社歴や年齢よりも、実力を正当に評価している当社。 月給が10万円アップ、年収1000万円…いずれも先輩たちの実績です！ 能力が高い社員への給与は惜しみません。ぜひご応募ください。

■フラットな社風で、幅広い年齢層が在籍しており、目標に向かって一体となって取り組んでいます！ ■東証プライムの高松コンストラクショングループとなり、事業基盤が安定した環境で、木造アパート事業・事業用不動産の開発に注力して、売上100億円を達成していきます！ ■創業当時から神奈川・横浜エリアを中心にヨコハマを創ってきた企業であり、注文住宅デザインのノウハウをもって、千葉・埼玉エリアにも事業範囲を拡大していきます！ ■木造アパートはデザインだけでなく、建物性能面にもこだわり、高気密・高断熱の住まいを提供することで、社会にも貢献できるエコで快適な暮らしを実現していきます！

＜こんな方におすすめ！＞ ・栃木圏内で仕事をしたいと思っている方 栃木以外への転勤はありません。 ・安定した環境で長く働きたいと思う方 セキスイハイムグループの安定感があります。 ・コンプライアンスのしっかりした安定の企業体制。 お客様へは、性能・品質や会社のしっかりとした対応でご評価頂いております。 年間休日120日・完全週休2日休みで福利厚生も充実しているので、末永く働くことが出来ます。

お客様のオンリーンワンのお住まい探しがご提案できます！モノ売りではなくコト売り、お客様のインサイトを大切に、固定概念にとらわれない住まい方を作り上げることができます。 また、BtoC職からBtoB職へのキャリアチェンジも可能。

幅広い案件に工事計画から携わることができ、ご自身のキャリアアップも可能です。

有給休暇では年5日取得必須＆5万円の手当支給があり、土日と合わせた９連休も推奨しています。このように年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。

ワークライフバランスを保ちながら、良い雰囲気・環境で長く働きたい方におすすめです。

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