【千葉県×営業(建設/設計業界)×従業員1000名以上】転職・求人情報

◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

東京本社にて営業業務をお任せする求人です。 新卒・中途で垣根なくご評価される環境が整っております。

・就労環境と人を大切にしており、離職率の低さは業界の中でも群を抜いております。 ・旭化成の充実した福利厚生 ・ワークライフバランスを意識した勤務可。各種休暇制度、年次有給休暇の取得促進等、様々な取り組みも積極的です。 ■社風：社員同士仕事を協力的に行う、温かい企業です。 ■研修：業界未経験の方に関しては、新卒と同様の業界や商品理解の研修などもご用意しています。 ■キャリアパス：営業リーダー（プレイングマネージャー）やセールスエキスパートその他、多職種へのキャリアチェンジなどもあります。

当社は1993年創業して以来、「同じ家は、つくらない。」をポリシーに掲げ成長を続けてきました。 規格化された分譲住宅とは異なり、全ての住宅の間取りを一からつくり、街並みに調和するデザインを考えた家づくりの姿勢は現在でも受け継がれており、ハウスメーカーやディベロッパー、ゼネコンや設計事務所などとは異なり、不動産・住宅業界に類を見ないカテゴリーの建築家集団として現在もその地位を確立しています。

設立以来、増収・増益を続け、 全国No.1の売上成長性を 推移するアイ工務店。 今後も更なる事業拡大を目指します。

★安定した環境で長く働きたいと思う方 質の高い仕事のために効率よく働いて、休みもしっかりとるのが当社のスタイル。 「なるべく残業せず、早めに帰りなさい」と経営層も言葉にし、 代休や有給、半休など取り方の工夫もできます。 その結果、社員定着率が高いのが特徴です。 ★首都圏内で仕事をしたいと思っている方 首都圏内で、通勤範囲が考慮されますので ご家族様がいても安心ができます。 お客様も首都圏の方々になり、ご自身が担当されたお客様と末永くお付き合いが出来ます。 ★コンプライアンスのしっかりした安定の企業体制。 PCも19時30分には完全シャットダウン。メリハリも付けられます。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

・就労環境と人を大切にしており、離職率の低さは業界の中でも群を抜いております。 ・積算や申請関連において社内システムが整っており、プランニングの業務に力を注げます。 ・旭化成の充実した福利厚生

合言葉は「Quality First」。 お客さまの多岐にわたるニーズに 高い品質でお応えし、満足いただけるよう、 日々邁進しています。

大手木造メーカーでのリフォーム営業・設計 ～ＣＭでもお馴染み大手ハウスメーカーの100%出資会社～