【大阪府×営業(建設/設計業界)×第二新卒歓迎】転職・求人情報

◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

公共事業において、調査、計画、設計、発注者支援という一連の流れを全て請け負う総合建設コンサルタント会社です。 大規模維持修繕などの手堅い事業で順調に業容拡大中です。 人を大事にする社風で長く働く ことができます。

当社では、成果を出した社員を正当に評価します。年齢・経験などは一切関係ありません。 給与改定・昇進のチャンスが3カ月毎に訪れるため、キャリア形成も非常にスピーディー。 20代社員のうち76%が管理職として活躍しています。

運搬から据え付けまでワンストップでしているニッチトップの企業です。 プロペラ運搬時は、衛星を利用し車の曲がる角度や速度を計測しており、技術力だけでなく安全性も配慮されている企業です。 技術力を利用し、名高い某アミューズメントパークのジェットコースターの据え付け・アフターや電車博物館への電車運搬などもしております。 週一回社内勉強会として、情勢や考え方を学ぶグループワークがあります。 CAD研修なども充実してます。

当社は「豊かな地域環境づくり、有効な土地利用の提供」を目的に1985年4月1日設立しました。 建築界、土木界のニーズも多様化しているなかで、地盤に関する高度な技術を駆使し、地盤改良工事の設計・施工、土壌汚染対策工事、地質調査、土質試験、公共土木工事など、社員一丸となって事業を展開しております。

同社の評価制度は売上金額の大小ではなく、販売した棟数がそのまま評価の対象となります。値引きもしません。つまり「お客様の夢をあなたがいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、まっすぐに、正直に、誠実に、お客様と向き合うことができます。お客様との信頼関係を結ぶことに集中しやすい環境です。社風は誠実/堅実/実直。温和で丁寧な方が多い印象です。直近はコロナの影響も鑑み、週一ペースで在宅勤務も行っております。

週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。 また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。

エイワハウジングは、大阪市内を中心に、 約20年にわたり地域密着で新築住宅事業、不動産事業を手がけてきました。 家づくりでは、ご家族それぞれの幸せを実現することを第一に、 仕入れから設計、施工、販売すべてを自社一貫体制でご提供しています。

・年2回昇給/賞与あり！インセンティブではなく、賞与で支給なので安定！ ・20代で年収1000万円を目指せる環境！ ・ワークスタイルもキャリアも個性を尊重する社風 ・将来のキヤリア設計もフレキシブルに対応！やりたいことがあれば自ら声をあげられる環境 ・フラットで風通しの良い企業風土