一建設株式会社
◆概要
住宅リフォーム、住宅リノベーションをお考えのお客様に対して、ご希望やご予算などをヒアリングし、
住宅のリフォームプランをご提案して頂くお仕事です。
リフォームのお問い合わせをいただいたお客様や、店舗へご来店されたお客様への完全反響営業なので、
飛び込み営業などはありません！ご安心ください。
◆詳細
1.＜連絡＞お問い合わせいただいたお客様にご連絡します
2.＜アポイント＞お客様のご希望をヒアリングしてアポイントを取ります
3.＜現場調査＞お客様のご自宅に伺い、リフォーム箇所を確認します
4.＜見積提出＞工事内容・商品を選定して、見積書を提出します
5.＜契約＞お客様が提案に満足されたら契約をします
6.＜工事手配＞依頼する職人や施工に必要な商品を手配して、工事の管理も行ないます
7.＜引渡し＞リフォーム完成後、お客様に引渡し、定期的にご連絡をして状況をお伺いします。
【未経験の方も安心の独自の研修プログラム】
入社後まずは研修を受けていただきます。
毎月定期的に行っている研修カリキュラムで建築の専門知識や営業スキルを一から学ぶことが出来ます。
先輩社員のフォローを受けながら、「はじめのプチリノベ」ブランドで給湯器やトイレ、
内装張替などの小規模リフォームを通じてスキルアップできます。
独自のOJTシステムにより、入社10日目でユニットバス受注など、入社初月から契約まで携わることができます。
先輩社員も入社直後から活躍していますので、業界や営業未経験の方でもご安心ください。
【入社後ステップアップの流れ】
STEP1
店舗に配属後、まず入社研修にて一建設の歴史やグループ会社について学びます。
その後社内研修にて建築知識や用語、リフォームスキルなどを学びます。
STEP2
給湯器やトイレ、内装張替などの小規模の住宅リフォームを担当。
見積、積算、発注、現場監理、引渡まで同行を通じてスキルアップしていただきます。
STEP3
経験を積んで早ければ7ヶ月目から施工管理やインテリアコーディネーターいずれかとペアを組み、
システムキッチン交換+内装工事のような複合的な中規模の住宅リフォームにも着手していきます。
STEP4
経験を積んで早ければ2～3年目から大規模案件を担当。
大型案件は、営業、インテリアコーディネーター、施工管理でチームを組み、提案内容を検討。
プランニングではお客様の考えるイメージをできるかぎり具体化。
お客様が納得いくまで打ち合わせを重ねます。
予算内に収めることよりも「いいものを提案してほしい」という方が多いのも特徴です。
質の高い提案をするという営業本来の醍醐味を味わえる環境です。
一つの仕事を終える頃にはお客様と家族のような間柄になることも。
完成後のお披露目パーティーをプロデュースすることもあります。
◆ポイント◆
【働き方】
はじめのリフォームでは、全社的にIT化と働き方改革を推進・実行しています。
新型コロナウイルス拡大の影響を機に一部ではテレワーク中心の働き方に切り替えを行っております。
社員にはiPhoneやiPadを支給しLINEworksで報告や連絡などのやり取りを行ったり、ANDPADでスムーズな現場監理を行っています。これにより無駄なデスクワークを削減しています。
今後はオフィスをフリーデスク化し、自宅だけでなく近い店舗に出社して仕事をすることも検討中です。
また水曜日を定休日としていますが、それ以外の休日は自由に設定可能です。
残業削減の取り組みにより、ワークライフバランス重視×フレキシブルな働き方が出来るので、
仕事に力を入れつつ「プライベートの時間を多く取りたい」「家族との時間をもっと大事にしたい」と
お考えの方には最適な職場環境です！
【設立50年の実績と信頼】
1967年の会社設立以来、東証一部上場の 飯田グループホールディングスを支える
中核企業として、戸建分譲住宅事業を中心に 多くの住まいを全国へ供給してきた同社。
用地の仕入・建築・販売・アフターサービスまで 一貫して自社で行う業界随一の
パワービルダーとして、 2017年2月に設立50周年を迎えました。
【福利厚生】
資格手当（建築士:1級/2万5000円・2級/2万円、建築施工管理技士：1級/2万円・2級/8000円、宅建：2万円など）
職務手当
住宅手当（1万5000円：賃貸借の方）
家族手当（配偶者1万円/1子につき5000円）
各種研修制度、退職金制度、財形貯蓄制度
従業員持株会制度、提携施設割引制度
社用車貸与（業務には社用車を使用）
分譲住宅、日本一。1年で約46,000戸を建てる飯田グループ