【東京都×施工管理(木造/戸建)】転職・求人情報

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

・大手ハウスメーカーグループの直系の施工専門会社 ・高い技術力による高品質な施工を通じて高い信頼と評価を得ております。 ・昇級、昇格の明確なステップがあり、【現場プロフェッショナルコース】と【役職コース】を選ぶことが可能でございます。 ・福利厚生や住宅手当が充実、30歳になるまで借り上げ社宅の自己負担5000円/月のみ、以降は住宅手当

◆創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで80,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。 品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。

木造注文住宅で養ったノウハウをもって高品質の増改築を行い、既存住宅を再生させ、新しい夢ある暮らしの提供、そして社員の育成 と物心両面の幸せの追及、お客様満足に努める会社です。

【▼頭の中の理想をカタチに】 「窓の多い家にしたい」 「木のぬくもりを感じる家がいい」 など、様々なお客様の希望に耳を傾け 真正面から向き合う私たち。 確かな技術力があるからこそ そのイメージを実現できているのです。

■プライベートを確保できます 当社のお客様とは既に一定の関係性が構築できています。深夜に電話がかかってくる、急な無理難題を押し付けられるというケースは、まずありません。よほどの緊急事態でない限り、勤務時間外にお客様の対応をすることは、ほぼありません。残業もほとんどないため、19時には退社していることがほとんどです。

アキュラホームでは年間1500棟ほどを引き渡ししています。 リフォームの時期であるお客様が多く、部門として立ち上げます！ 各店舗１名ずつ募集を始めています。立ち上げの為、自分がしたいことの意見が通りやすく、自身の裁量で業務ができます。

創業以来オフィスビルや商業施設などを中心に、 デザインから設計・施工・メンテナンスと一貫した自社の施工体制を確立するなど、 空間創造におけるプロ集団である同社。 近年は、不動産領域へも事業展開を図り、 「築古」の建物を購入し自社でバリューアップの企画を立て、 デザイン・設計をして、リノベーションを施し、再販するなど、 一連の業務を全て自社内でワンストップで提供すことで、急成長を遂げている。

【オープンハウスグループ】土日祝休も可／木造住宅の施工管理／一貫体制だから得られる幅広い知識と経験／平均残業20時間

・創業10年で売上155億円・経常利益12.1億円、創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

社内建築職を育成中 大工、基礎、内装、設備ボートなど各分野に特化した建築職人を育成しています。同じ“日本一の憧れの会社”という目標に向かう仲間なので意思疎通もスムーズに行うことが可能！また、外注先もマイスターズと呼ぶ当社をよく知る職人さんたちなので、時には無理なお願いを聞いてもらったりしています。 仕事はもちろん、プライベートも充実！ 施工管理は休みが少ないというイメージを抱いている方は多いかもしれませんが当社では休みを取るスタッフがいれば他のスタッフが代わりに現場を管理できるようなチームでのフォロー体制を整備しています。プライベートの時間をしっかり堪能して、元気よく仕事に取り組んで下さい！

中途入社者活躍多数！地域密着型ハウスメーカーにて長期就業したい方◎／千葉県内受注件数2位・業績安定◎完全オーダーメイドの満足度高い住まいづくりを提供。お客様の夢をカタチにする業務

無借金経営／景気にされない高級住宅を担当

・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。

林業と住宅事業の二本柱を本業とする私たちだから実現できる、「完全自由設計」の「国産材100％の木の家」。秋田、宮城、三重に広大な自社林（国土の1/6000の規模）を保有し、木材の生産から加工まで自社で一貫して提供しています。 現在は、全国18の展示場でお客様をお迎えしていますが、年々高まるニーズを受けて各部門の人員を強化します。当社の住まいづくりに共感できる方と出会えることを楽しみにしています

(1)顧客満足の追及…「営業は営業のみ」「設計は設計のみ」「現場は現場のみ」それぞれの職種が専門職を極めているプロの集団が同社です。プロが集まっているから、お客様の満足度も高くなる、お客様の目線になり一緒にこだわりの家を作ることで、顧客満足を考えることができているのです。 (2)就業環境…日曜日は完全休暇ですので、プライベートの時間もきちんと確保していただけます。また同社管理課が発注業務を行い、施工は協力企業様へ委託しておりますので、現場に専念していただくことができます。 また、担当する現場は駐在型ではなく、巡回型の施工管理のため、担当する現場での難易度もさまざまなのでスキルが磨かれます。

安定した受注増加に対応していくための増員です

安定受注に対応していくための増員です。

顧客満足を追求した集合住宅に携われる 旭化成グループの福利厚生