【施工管理(S・RC・SRC)×第二新卒歓迎】転職・求人情報

■小規模からワンストップで開発を行うことができるデベロップメント専門家集団 ■年間休日120日以上／直行直帰OK／残業10時間程度／転勤なし ■現場管理業務に集中できる環境

・川崎市が認める建設優良企業 ・平均有休消化率80％／気軽に取得できます ・適正な評価制度

◎太陽光発電事業に特化し、急成長を遂げた再生可能エネルギー関連企業◎代表取締役社長は電源政策のブレーンでもある一般社団法人 太陽光発電協会の理事も務めている 【実勤務地】東京都/新宿区西新宿/1-23-7 新宿ファーストウエスト14階

施工管理・設計職からのキャリアチェンジ可能／発注者側／年間休日120日／直行直帰可能 【実勤務地】東京都/港区赤坂/4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8F

本社は千葉の海浜幕張、現場も首都圏のみのため転勤の心配がありません。土地の仕入れから販売・管理まで製販一貫体制で自社ブランドのマンションを供給しています。

三井不動産グループの安定基盤のもと、グループ外の案件も多く幅広い案件に携われます。 離職率も低く、長く働ける環境が整っています。

有給休暇では年5日取得必須＆5万円の手当支給があり、土日と合わせた９連休も推奨しています。このように年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。

◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

※残業は多くても30時間/月程度です。 ※コスト管理や図面管理は別部門で担当しているので、施工管理業務のみに専念できます。

マンション施工実績トップクラスのリーディングカンパニーです。 マンション事業において、建設を請け負う「ゼネコン」の枠にとどまらず、 都市計画や街づくりなどの開発段階から関わる「デベロッパー」としての顔も持っており、 グッドデザイン賞をはじめとした様々な外部表彰も受けています。 さらに、グループを合わせると用地取得、企画、設計、施工、販売からリフォームまでを トータルプロデュースできる唯一無二の存在。 また、昨今では高齢者施設、賃貸マンション、ホテル、倉庫などの非住宅や、 海外物件にも取り組んでおり、案件の幅が広がっています。

■創業60年／建築・管工事メインのリノベーションに特化した総合建設業 ■設備と建築、公共と民間、元請と下請けなど事業を多角化 ■0次面談実施中／福利厚生充実

大林組グループ会社です。スーパーゼネコンの工事現場で一緒に働きませんか？ 現場の作業員さんをまとめ上げ、スムーズに作業ができるように導く仕事です。もちろん品質管理も行います。 良いものを創り上げるのために気を使いますが、とてもやりがいのある仕事です。

・集合住宅の総合的な管理のパイオニアとして、60年以上の歴史があります。 ・業界トップクラスの取扱物件数約90万戸。案件の９割はUR案件と高い安定性を誇ります。 ・UR都市機構の賃貸住宅の維持・管理が中⼼。やりがいとワークライフバランスの良さで、3年以内の社員定着率95％ ・早朝夜間工事はなく、月平均残業17h程度、年間休日120日など、長く活躍し続けられる環境があります。 ・URでの家賃を8割補助(最⼤80,000円で3年間)

売上1兆円を優に超える阪和興業社の100%出資企業であり、グループの建設工事を担当しております。親会社の営業力・鋼材調達力を強みにグループ一貫で工事に対応できる体制があり、国内大手パネルメーカーを供給元に持つため、鉄骨工事における高い専門性とノウハウが集約。顧客からも多くお声がけ頂いており、総案件金額は450億円以上。安定した経営を続けています。

フルオーダー、カスタムオーダーの高価格帯の家づくりに携われます。「ワークライフバランスをきちんと確保し、質の高い設計を行いたい」 そんな方のご応募を心からお待ちしています。

現場での業務を注力しており、技術者は優秀な方が整っております。丁寧で迅速な対応と確かな技術力から、同社の技術者を指名して発注を頂けるお客様が多く、高付加価値なサービスを実現しております。その信頼関係の深さから、顧客である社長の個人宅や別荘地などの建築を依頼されることもあるほどです。また、社長のビジョンとして、名古屋の建築会社からグローバルに展開する企業を掲げており、ベトナムの関連会社の設立やリゾート地建設のための準備を進めております。そのため、ベトナム技術者育成や人材派遣業など、事業も拡大しております。

平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

チームメンバーは20代、40代、50代と様々。サポート体制がしっかりしているので、未経験でもスキルを付けることができます。 また、残業は会社としてなるべくしないようにしていることもあり、10時間以内に収まっています。 このようにワークライフバランスは保てますが、やりたいことや言いたいことは言える風土、環境もあります。 ワークライフバランスを保ちながら、仕事にも熱意を持って取り組みたい！という方歓迎です！

同社は環境建築のトップランナーとして住まいづくりを通してSDGs（持続可能な開発目標）を積極的に推進し、会社の持続的発展に貢献していきます。