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  • 建築・不動産系
  • 設計(設備)
  • 設計(設備)一部在宅勤務

【設計(設備)一部在宅勤務】転職・求人情報

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設計(設備)/一部在宅勤務
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30件(21~30件を表示中)

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ジョブNo.646013
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【急募】医薬プラントにおける設備設計/施工管理からのキャリアチェンジ可能

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム
  • 第二新卒歓迎
  • 一部在宅勤務

主に医薬品製造施設の空調設備設計・積算 細胞培養加工施設のエンジニアリング、空調設備設計、積算業務を行います。 医薬プラント案件はフルターンキー契約(一括請負)も多く、社内のプロセス設計を担当する部門…

非公開

  • 職種 エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/設計(プラント設備)、建築・不動産系/設計(設備)
  • 年収 500万円~800万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須(MUST)】 下記条件を満たす方 ●プラント/病院/施設/ビル等の設備設計または設備施工管理…

この求人のポイント

◇エンドユーザーとの関わり 大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

コンサルタント 草壁 伸和
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ジョブNo.635899
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設備設計_全国型

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 一部在宅勤務

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容: 当社の設計部門に所属し、設備設計の業務全般を担っていただきます。 …

株式会社 竹中工務店

  • 職種 建築・不動産系/設計(設備)
  • 年収 700万円~1000万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、海外、滋賀県、京都府、青森県、香川県、島根県、静岡県、富山県、佐賀県、栃木県、愛媛県、岡山県、群馬県、愛知県、大阪府、岩手県、長崎県、石川県、兵庫県、高知県、熊本県、三重県、広島県、埼玉県、宮城県、福井県、千葉県、秋田県、山口県、奈良県、山梨県、大分県、宮崎県、和歌山県、長野県、東京都、山形県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
  • 応募資格

    <必要業務経験> ■必須条件:以下双方に該当する方 ・設備設計の実務経験5年以上 ・以下のいずれかの…

この求人のポイント

日本の大手ゼネコン5社中、未上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。

コンサルタント 大石 祥子
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ジョブNo.634992
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設備設計(電気・機械)/売上全体の約50%が公共案件/リモート・フレックス有・残業20時間程度

  • 正社員
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 完全在宅勤務
  • 一部在宅勤務

民間建築、公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の設備設計(機械・電気設備設計経験者)をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新築、改築等の設計・監理 ■耐震改修、その他…

株式会社トクオ

  • 職種 建築・不動産系/設計(設備)
  • 年収 450万円~1200万円
  • 勤務地 愛知県、大阪府、東京都
  • 応募資格

    必須: ・基本設計、実施設計、詳細設計いずれかの実務経験 ・ゼネコン、サブコン、設計事務所でのいすれ…

この求人のポイント

リモート、フレックス有、残業20時間程度とワークライフバランス抜群です。

コンサルタント 高橋 唯
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ジョブNo.629094
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【本社部門】技術統括本部設備(海外担当)/英語が活かせます

  • 正社員
  • 契約社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 語学が生かせる
  • 一部在宅勤務

■業務詳細 海外プロジェクトの事業検討段階から建設段階、そして運営段階にわたって、設備設計や施工管理技術を活かした現地スタッフの指導や支援を行います。 ※海外事業は投資・開発(デベロッパー)・請負…

非公開

  • 職種 建築・不動産系/設計(S・RC・SRC)、建築・不動産系/設計(設備)、建築・不動産系/施工管理(S・RC・SRC)、建築・不動産系/施工管理(設備)
  • 年収 1250万円~1450万円
  • 勤務地 海外、東京都
  • 応募資格

    ■必須要件 ・ゼネコン・サブコンでの設備設計や設備施工管理の実務経験 ・海外での実務経験 以下いずれ…

この求人のポイント

【60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持できる)】 60歳以降の独自の(年収水準が下がる)処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和
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ジョブNo.615217
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一般建築設備(データセンター)

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 一部在宅勤務

■ご経験/ご希望に合わせて、データセンターで設備設計業務若しくは設備施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■設備設計:電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂…

非公開

  • 職種 エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/設計(プラント)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/設計(プラント設備)、建築・不動産系/設計(設備)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/施工管理(プラント)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/施工管理(プラント設備)、建築・不動産系/施工管理(設備)
  • 年収 900万円~1300万円
  • 勤務地 大阪府、東京都
  • 応募資格

    【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方。 ・ゼネコン、設計事務所等いずれかにてデータセン…

この求人のポイント

「60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持できる)」 60歳以降の独自の(年収水準が下がる)処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和
詳しく見る
ジョブNo.529087
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電気設備工事の設計[東京・大阪・名古屋](即戦力)

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 一部在宅勤務

【具体的には】 ・当社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における設計エンジニアとして、電気設備(受変電設備を中心とする電気設備全般)の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていた…

非公開

  • 職種 エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/設計(プラント)、建築・不動産系/設計(S・RC・SRC)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/設計(プラント設備)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/機械エンジニア(設計・保全)、建築・不動産系/設計(設備)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/電気・計装エンジニア(設計・保全)
  • 年収 500万円~900万円
  • 勤務地 愛知県、大阪府、東京都
  • 応募資格

    【MUST】 ・一般建築物における電気設備設計業務の経験者 ・6千V以上の受変電設備などの強電系の経…

この求人のポイント

各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

コンサルタント 大石 祥子
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ジョブNo.520539
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【機械設備設計】JFEスチールグループ・安定した経営基盤/福利厚生充実・就業環境◎

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 一部在宅勤務

商業施設や物流施設の設備において、設計・積算・施工管理まで1つのプロジェクトに対して幅広く関わります。案件はほぼ元請で民間各社やグループ各社からの新築工事が中心です。設計からお客様と一緒になって設計方…

非公開

  • 職種 建築・不動産系/設計(設備)
  • 年収 760万円~1130万円
  • 勤務地 兵庫県、東京都
  • 応募資格

    【必須】 ・1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・機械設備の設計の実務経験をお持ちの方

この求人のポイント

★バックボーンの企業が安定的 JFEグループは鉄鋼事業をコアとした、未来志向の企業グループです。 鉄鋼事業で培った最先端の技術をベースとして様々な先端素材、製品を世の中に送り出しています。 ★海外建設事業について 基本的にお任せするのは国内の案件ですが、希望があれば海外プロジェクトへの参加のチャンスもあります。 エリアは東南アジア。すでに、工場・港湾インフラ・交通インフラなどの施工実績があります。

コンサルタント 草壁 伸和
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ジョブNo.515142
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【電気設備設計】JFEスチールグループ・安定した経営基盤/福利厚生充実・就業環境◎

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 一部在宅勤務

商業施設や物流施設の設備において、設計・積算・施工管理まで1つのプロジェクトに対して幅広く関わります。案件はほぼ元請で民間各社やグループ各社からの新築工事が中心です。設計からお客様と一緒になって設計方…

非公開

  • 職種 建築・不動産系/設計(設備)
  • 年収 760万円~1130万円
  • 勤務地 兵庫県、東京都
  • 応募資格

    ■必須条件: ・1級電気工事施工管理技士もしくは建築設備士の資格をお持ちの方 ・建築電気設備設計の実…

この求人のポイント

★バックボーンの企業が安定的 JFEグループは鉄鋼事業をコアとした、未来志向の企業グループです。 鉄鋼事業で培った最先端の技術をベースとして様々な先端素材、製品を世の中に送り出しています。 ★海外建設事業について 基本的にお任せするのは国内の案件ですが、希望があれば海外プロジェクトへの参加のチャンスもあります。 エリアは東南アジア。すでに、工場・港湾インフラ・交通インフラなどの施工実績があります。

コンサルタント 草壁 伸和
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ジョブNo.488514
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電気通信設備設計◆年休123日(土日祝)/施工管理からのキャリアチェンジ歓迎

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 一部在宅勤務

■業務概要: 公共事業案件がメインの当社にて電気通信設備設計をお任せします。 ▽電気通信設備設計とは 官公庁などから発注の電気通信設備設計業務(主として道路・河川など付属の公共インフラ設計)に対し発…

株式会社スリーエスコンサルタンツ

  • 職種 建築・不動産系/設計(設備)、建築・不動産系/施工管理(設備)
  • 年収 500万円~1000万円
  • 勤務地 愛知県、大阪府、東京都
  • 応募資格

    【必須】 ・電気系、通信系、情報系の学部学科の卒業者 ・電気、電気通信分野における何かしらの業務経験…

この求人のポイント

公共事業において、調査、計画、設計、発注者支援という一連の流れを全て請け負う総合建設コンサルタント会社です。 大規模維持修繕などの手堅い事業で順調に業容拡大中です。 人を大事にする社風で長く働く ことができます。

コンサルタント 草壁 伸和
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ジョブNo.377498
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設備設計/業界のリーディングカンパニー/プライム市場/全国での募集です

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 一部在宅勤務

■ご経験/ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で設備設計業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■案件:店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100…

非公開

  • 職種 エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/設計(プラント)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/設計(プラント設備)、建築・不動産系/設計(設備)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/施工管理(プラント)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/施工管理(プラント設備)、建築・不動産系/施工管理(設備)
  • 年収 740万円~1250万円
  • 勤務地 福岡県、香川県、岩手県、愛知県、大阪府、石川県、広島県、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、福島県、神奈川県
  • 応募資格

    【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方。 ・ゼネコン、サブコン、設計事務所、プラントメー…

この求人のポイント

「60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持できる)」 60歳以降の独自の(年収水準が下がる)処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和
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