【設計(S・RC・SRC)×女性が活躍】転職・求人情報

東証一部上場／アジアNo.1のアウトソーサー／女性活躍推進企業／残業月平均30H程度／完全週休2日制

【職場環境】 「男性社員1カ月以上の育児休業完全取得」を2018年7月に宣言。働き方改革を推進し、その取り組みにおいて、「新ダイバ-シティ経営企業100選」「攻めのIT銘柄」等を受賞し、社外から高い評価を得ています。平均勤続年数は17年以上です。資格取得祝金・支援金制度なども整っており、社員の能力開発を支援しています

群馬からの転勤なし/年間休日120日

転勤無し／創立１００年以上の会社／幅広く色々な経験が出来る企業

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転勤無し／創立１００年以上の会社／幅広く色々な経験が出来る企業

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1948年（昭和23年）の創業以来、良好な生活環境を創るため全国的に活動拠点を拡張しつつ、新規事業にも取り組んできました。そして常に信頼され社会に貢献できる企業であり続けられるよう日々努力しています。環境問題と向き合い、社会的な責任を果たすべく従業員一人ひとりがスピード感と情熱を持って高品質の商品とサービスを提供することにより、人と環境、今と未来の架け橋を築くエンジニアリング企業であり続ける事を目指しています。

現在のチームには、不動産会社や設計事務所、ゼネコン出身者が在籍しております。

【職場環境】 「男性社員1カ月以上の育児休業完全取得」を2018年7月に宣言。働き方改革を推進し、その取り組みにおいて、「新ダイバ-シティ経営企業100選」「攻めのIT銘柄」等を受賞し、社外から高い評価を得ています。平均勤続年数は17年以上です。資格取得祝金・支援金制度なども整っており、社員の能力開発を支援しています

伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして設立された、店舗の総合支援サービスを提供している総合商社です。 商社というバックボーンを生かして、業態の構築から販売面の支援に至るまで、ワンストップで提供できます。 例えば、「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、総合的にリーテイル企業をご支援します。 また、日本企業の海外進出サポートや海外商材の発掘・開発、新規事業も積極的に推進しており、クライアントの付加価値を高め社会貢献を果たすことを目指しています。

【職場環境】 「男性社員1カ月以上の育児休業完全取得」を2018年7月に宣言。働き方改革を推進し、その取り組みにおいて、「新ダイバ-シティ経営企業100選」「攻めのIT銘柄」等を受賞し、社外から高い評価を得ています。平均勤続年数は17年以上です。資格取得祝金・支援金制度なども整っており、社員の能力開発を支援しています

社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

立地選定から施設計画、設計・監理、運用支援に至るまで幅広く、開発・建設のパートナーとして顧客の価値向上に努めており、 不動産・建築技術者の専門家が、情報力、目利き力、機動力を活かし、多種多様な要望に対応し、他社とは一線を画すクオリティの高いサービスを提供しています

立地選定から施設計画、設計・監理、運用支援に至るまで幅広く、開発・建設のパートナーとして顧客の価値向上に努めており、 不動産・建築技術者の専門家が、情報力、目利き力、機動力を活かし、多種多様な要望に対応し、他社とは一線を画すクオリティの高いサービスを提供しています

＜こんな方におすすめ！＞ ・関西圏内で仕事をしたいと思っている方 　　関西以外への転勤はありません。 ・安定した環境で長く働きたいと思う方 　　セキスイハイムグループの安定感があります。 ・コンプライアンスのしっかりした安定の企業体制。 お客様へは、性能・品質や会社のしっかりとした対応でご評価頂いております。 福利厚生も充実しているので、末永く働くことが出来ます。 PCも19時30分には完全シャットダウン。メリハリも付けられます。 独身寮（借り上げ社宅）は、会社が9割負担してくれます！

■当社の魅力： 大型事業施設から医療施設、公共施設と幅広いフィールドで活躍しています。また大阪府営・大阪市営の高層住宅も手掛け、高い評価を獲得しております。大阪の一流ホテルのチャペルやゲストハウスも手掛けるなど、非常に幅広く、数十億規模の大型案件が豊富にあることが特徴です。「大型テーマパークやスポーツ施設など、他社ではあまり手掛けていない仕事に挑戦できる」ことが中途入社者の中でも最も多い理由で、自身でやりたい案件を選択できるなどキャリアアップも非常にやりやすい環境です。

緑の看板でお馴染みの「業務スーパー」そのフランチャイズ本部が「神戸物産」です。 私たちは、グループ内で原料の生産から 商品の製造・加工、販売までトータルで展開する。この“6次産業”により業績を拡大しています。 今回、既存の工場の改善や新工場立ち上げのプロジェクトに関わる「建築設計者」を募集することになりました。

■三井ホームのデザインにより特化した組織 設計事務所や他ハウスメーカー移籍者が多く在籍し、切磋琢磨できる環境 フレックスタイムで個人に合わせて仕事が行える ■育休・産休制度 社員が長期就業ができるように産休・育休制度は充実しております。また、取得実績としても複数の女性社員が毎年活用しております。育休から復帰する際もキャリア上不利になることはなく昇給・昇格していきます。また、育児休暇からの復帰の際、時短勤務を希望される方には短時間勤務制度や在宅勤務制度も用意しております。昨年度より認可外保育園補助規程を新たに設けるなど、育児と仕事を両立しやすい環境を整えております。