【IT系×女性が活躍】転職・求人情報

【安定感×裁量権のバランス】 トヨタグループの安定感とベンチャー企業のスピード感の両方を兼ね備えています。 設立間もないフェーズでもあり、このタイミングで同社にご参加頂くことで、業務裁量権の獲得と将来的に組織の中核を担うキャリアパスを描くことも可能です。 【グローバルビジネス】 グローバルにもカーシェアリングサービスやその他モビリティサービスをを展開しており、ご希望によって将来的に海外駐在が可能など、グローバルに活躍できるステージも十分にございます。 【福利厚生】 トヨタに準ずる福利厚生のためワークライフバランスがとりやすく、長く腰を据えて働くことのできる環境が整っております。

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エンドユーザーとの最重要インターフェースであるスマホアプリをアジャイルに開発しています。事業会社と直接議論しながら、システム化構想から開発・リリースまで一体となって企画推進できる環境にあります。まさにITを活用した社会貢献を肌で感じ取れる職場です。 平均年齢が30歳程度の比較的若い人中心の組織で、新しいことにもチャレンジできます。

・「健康経営優良法人2021～ホワイト500～」認定企業 ・マルチベンダー環境 ・全社月平均残業時間15時間 ・有給休暇取得率80％以上 ・女性活躍推進IT企業/えるぼし・くるみん取得

コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。

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日比谷駅直結、外資系big4の一角。総合コンサルティング会社としてグローバル含め、 グループ内で連携を取りながら、企業の問題解決にあたるアドバイザリーサービスを展開しています。 現在フルリモートワーク中。障害や業務の状況に応じて柔軟な働き方が実現できます

【JSOLの魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名

三菱商事とタタとの合弁企業。日本を代表する商社系SIの一社。

■COMPANYの実績： ・国内大手企業（従業員数3,000人以上）の3社に1社がCOMPANY製品を利用 ・契約継続率98%（金額ベース） ・管理する人事データ数約540万人（契約ライセンス数合計） ■働き方・職場環境 ・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ・20代の管理職登用実績あり ・時差出勤可能

【安定感×裁量権のバランス】 トヨタグループの安定感とベンチャー企業のスピード感の両方を兼ね備えています。 設立間もないフェーズでもあり、このタイミングで同社にご参加頂くことで、業務裁量権の獲得と将来的に組織の中核を担うキャリアパスを描くことも可能です。 【グローバルビジネス】 グローバルにもカーシェアリングサービスやその他モビリティサービスをを展開しており、ご希望によって将来的に海外駐在が可能など、グローバルに活躍できるステージも十分にございます。 【福利厚生】 トヨタに準ずる福利厚生のためワークライフバランスがとりやすく、長く腰を据えて働くことのできる環境が整っております。

フルリモートできます！育休・産休制度も充実しております。女性管理職の方も子育て後の復帰ができておりサポート体制抜群です。

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