【千葉県×サーバエンジニア（運用・監視）】転職・求人情報

◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 ◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ◎「プラチナくるみん」認定 ※この他にも、さまざまな受賞実績あり！

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

【日本で初めてインターネットを提供した歴史的企業】◆100超の自社製品 ★約14,000社を超える大企業への導入実績(各業界TOP10への浸透率90％以上) ★自社サービス部門へも異動可能。クラウド・IoT・MVNO・セキュリティなど ★離職率5％以下を常にキープ(SEの希望を何よりも尊重！高い自由度)

【全社的の魅力ポイント】 ・5.6%という低い離職率。(製造業界平均11.8%) ・年間約600件ほどの研修を用意し、継続的にエンジニアの技術力向上を実現。 ・プライム市場上場企業の正社員として、定期的な昇給昇格と安定した就業環境。 ・特許取得、新製品開発、海外出張など、技術者として挑戦できる広大なフィールドが待っています。 ・雇用延長・継続制度有り：希望者は全員定年後も勤務可。(現在の最高年齢69歳) ・生涯プロエンジニア(R)：515名(エンジニアとして60歳定年到達を迎えた人)

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

フルリモート勤務も可能！地方在住者歓迎です！

・製品の課題や問題に対して、技術力を活かしたクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。 ・海外の開発拠点との連携、またチーム内には外国籍社員も在籍するため、ダイバーシティな環境で働けます。 ・国内大手企業が利用する大規模な環境の運用・保守に携わっていただきます。 ・テレワークによる勤務になります！

研修制度の充実（ここ5年で数十億の教育投資予定） 安定性（アウトソーシンググループは国内外198社） エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト）企業No1（日本マーケテングリサーチ機構調べ） 未経験エンジニアでもスキルアップ・成長ができる企業No1（日本マーケテングリサーチ機構調べ） 働いて自身の市場価値を上げられる企業No1（日本マーケテングリサーチ機構調べ） 自社プロダクト有 有給取得率80％

研修制度の充実（ここ5年で数十億の教育投資予定） 安定性（アウトソーシンググループは国内外198社） エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト）企業No1（日本マーケテングリサーチ機構調べ） 未経験エンジニアでもスキルアップ・成長ができる企業No1（日本マーケテングリサーチ機構調べ） 働いて自身の市場価値を上げられる企業No1（日本マーケテングリサーチ機構調べ） 自社プロダクト有 有給取得率80％

研修制度の充実（ここ5年で数十億の教育投資予定） 安定性（アウトソーシンググループは国内外198社） エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト）企業No1（日本マーケテングリサーチ機構調べ） 未経験エンジニアでもスキルアップ・成長ができる企業No1（日本マーケテングリサーチ機構調べ） 働いて自身の市場価値を上げられる企業No1（日本マーケテングリサーチ機構調べ） 自社プロダクト有 有給取得率80％

・東証一部上場企業の正社員として、定期的な昇給昇格と安定した就業環境 ・自立を支え合いの企業風土で全国7,000名以上のエンジニアとつながりを持つことができる ・管理職になることなく、生涯エンジニアとして設計開発に携われる点に惹かれ、大手企業から転職してくる方も多くいます ・メーカー社員と同等の権限を与えられるなどエンジニアのスペシャリストとして提案を求められます

～ボールドの4つの特徴～ ☆取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 ☆3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境。 ☆半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 ☆無理なく安心して働ける環境。 ■中途社員比率約90％…新卒一期生は2016年4月入社。(中途入社でも馴染みやすい環境) ■女性社員比率30％…まだ高いと言えませんが女性も増えています。2018年新卒は女性8割。 ■全社員のうち、40代：31％、50代以上：10％…生涯現役で活躍できる環境を目指しています。

研修制度の充実（ここ5年で数十億の教育投資予定） 安定性（アウトソーシンググループは国内外198社） エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト）企業No1（日本マーケテングリサーチ機構調べ） 未経験エンジニアでもスキルアップ・成長ができる企業No1（日本マーケテングリサーチ機構調べ） 働いて自身の市場価値を上げられる企業No1（日本マーケテングリサーチ機構調べ） 自社プロダクト有 有給取得率80％

・自社運営なので、既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土があります。 ・マネジメントスキルを充分に発揮する場があり、実力次第では大きな組織をコントロールできます。 ・伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る社風です。仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。

・自社運営なので、既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土があります。 ・マネジメントスキルを充分に発揮する場があり、実力次第では大きな組織をコントロールできます。 ・伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る社風です。仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。

65歳定年まで昇給制度あり！

【成長できる環境】 充実した教育制度。自社の研修制度は外部企業にも販売している実績があるほど、定評があります。 【実勤務地】東京都/江東区豊洲/3-2-20 豊洲フロント7F

プロジェクトは基本的に上流・実装工程メインとなります。 運用保守オペレーターなどの案件は全社でも10%程度。 要件定義～設計～実装など上流～下流までキャリアアップ可能。 また、配属はチーム配属が基本となります。