【東京都×システムエンジニア（Web系・オープン系・パッケージ開発）一部在宅勤務】転職・求人情報

・定年65歳 ・副業可（会社規定あり） ・確定拠出年金 ・有給休暇（入社日に付与。入社月に応じて最大15日） ・関東ITS健保加入 ・産休・育休制度 ・配偶者出産休暇（配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得できます。） ・ベビーシッター制度 ・子ども手当 ・出産祝い（10万円）・結婚祝い（5万円）

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コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。

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・当初は開発管理にフォーカスし活躍頂きますが、継続的なキャリア面談の中で ご自身のSAP案件での経験スキルを活かし、他の職種にチャレンジし転身をはかることも可能です。 ・海外ベンダーとのやり取り英語は出来ない方でも応募可能です。 ・グループ内案件ではなく、自社プライム案件に従事して頂きますので「やらされる」仕事ではなく 　主体的に取り組む事が出来る環境です。 ・年功序列型組織ではなく風通しが良い環境です、実力次第で年俸アップ可能です。

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■化成品/機能性樹脂/発泡樹脂/食品/合成繊維等の開発を手掛ける企業 ・塩化ビニル樹脂のパイオニア。幅広い事業領域でソリューションを提供 ・米国/アジアに生産拠点を保有。グローバルに事業を展開しています ・中途入社者が多数在籍 ・年次や役職、新卒/中途入社者間の隔たりがなく、フラットでアットホームな職場環境が構築されています ・社員への権限委譲の割合が大きく、自由度が高い中で業務に取り組むことが可能

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

〈特徴〉 ・無借金黒字経営の安定性がある。 ・既存ビジネスのお客様への接点を活かし、IT投資、在宅介護×ITへの変革を図り、在宅介護界のAmazonのようなプラットフォーマーを目指している 〈実績〉 ・紙でのやり取りが主流の業界で介護用品通販サイトのEC事業を譲り受け、介護、医療、健康用品に特化したサービスを展開。 ・AIベンチャーと合弁会社を立ち上げ、スマホで歩行動画を撮影するだけで 身体機能等の見える化を実現する歩行解析AIアプリをリリース。 ・中国に合弁会社を立ち上げるなど、海外展開や周辺課題の事業化も推進。 【実勤務地】東京都/港区港南/二丁目15番3号品川インターシティC棟8階

【JSOLの魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名 【実勤務地】東京都/千代田区九段南/1-6-5