【転勤なし】転職・求人情報

★大手化粧品メーカー。 ★数百億円以上の売り上げ規模を持つ企業にして、現在第二創業期というフェーズ。一定以上の規模感を持ちながらも変革期を迎える企業でのご経験をキャリア形成に組み込み、キャリアを積み上げるチャンスです。 ★フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能。 【実勤務地】東京都/品川区平塚/2-1-14

スポーツ用品での特に「ボール」において世界的に高いシェアを誇る企業です。 ・納入先から監査を受けることはないので自分たちで品質基準を作り込んでいかなくてはいけない、「与えられた要求にマッチさせる」品証でなく、自分で品質基準を作っていく経験ができる ・その部分に前向きに挑戦したいと思えるマインドをもった方にはフィットする ・制限ありつつも自分の力量でやりたいことができる部署 ・品証がすべての審査に参加することでお客様の要件にマッチしているか、スタンダード欠落部分を新規に作るかなど整理をしていく（自分たちでスタンダードを作り進行していくことに魅力を感じられる人には魅力） ・自由なぶん責任のある仕事

スポーツ用品での特に「ボール」において世界的に高いシェアを誇る企業です。 ・納入先から監査を受けることはないので自分たちで品質基準を作り込んでいかなくてはいけない、「与えられた要求にマッチさせる」品証でなく、自分で品質基準を作っていく経験ができる ・その部分に前向きに挑戦したいと思えるマインドをもった方にはフィットする ・制限ありつつも自分の力量でやりたいことができる部署 ・品証がすべての審査に参加することでお客様の要件にマッチしているか、スタンダード欠落部分を新規に作るかなど整理をしていく（自分たちでスタンダードを作り進行していくことに魅力を感じられる人には魅力） ・自由なぶん責任のある仕事

・強固なパートナーシップと支援体制 　- 丸紅社と資本業務連携によるパートナーシップが確立されています。圧倒的なネットワークや営業力を活かした、事業の成長を全面的にサポートいただける体制があります。 　- 社内には、リモート環境下でも毎年着実に成長しているスタートアップならではのスピード感と、経営陣の実行力・リーダーシップに裏打ちされた支援体制が整っています。

茨城県神栖市本社！茨城県各エリアと千葉県香取市エリアでの募集です。 現場直行直帰が原則の為、残業が少なく、また現場は自宅を考慮し決まる為ワークライフバランスが整っております。 地元に貢献したいという意欲のある方募集しております。

社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

■メンズヘアサロンのパイオニア、ヘア関連製品企画開発 ■2025年に東証グロースへ上場。ヘアケア・コスメ事業が好調。年30～40%増の急成長 ■若年層から絶大な支持を得ているサロンブランド

伝統と革新が息づく、フランス最古のラグジュアリーメゾン。その革新性と芸術性は、世界中の顧客を魅了し続けています。その日本法人はブランドの価値を日本市場で体現する重要な役割を担っています。ジュエリーは単なる装飾品ではなく、人生の節目や想いを象徴する特別な存在です。その価値を守り、顧客との信頼関係を築くために、あなたの専門性とホスピタリティが求められるポジションです。

・アフターサービスにおいて根幹となるリペアパーツの供給業務を通じてサービス品質の向上へ大きく貢献できます。 ・グローバルの環境で世界各地の顧客の気持ちを肌に感じながら業務が行えることはやりがいがあります。 ・業務を通して、設計、企画、生産など他部署や現地法人と交流し広範囲の技術、知識を身に着けることができます。 ・海外駐在の経験を通じて、自身の見識を広げる経験ができます。 ・海外現地法人のサービス担当者との折衝力や英語でのコミュニケーション力が習得できます。 ・顧客満足度を向上、収益性向上施策の立案などを通して企画力が習得できます。

・ステラシード社は、直近は毎年前年比130％程度で成長中です。今後も順調に伸びていくことが予想される拡大中の企業です。 ・高額インセンティブ制がございます。営業利益率が非常に高く、営業利益の多くをインセンティブとして還元しているため、ご自身の頑張りがポジションや給与に反映されやすい仕組みとなっています。（詳細は面接等でお伝えいたします） ・色々なバックグラウンドを持つ人たちがいる多様性のある組織で、チャレンジ精神に富み、個々人の強み・能力を発揮できる組織文化

＜東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より）／自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために＞ 同社は、東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 「住」にまつわる複合施設として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで手掛けており幅広い事業フィールドがあります。 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。