- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
電子化が加速する自動車の分野で、SoC/SoC-PFの開発を行っています。
具体的には、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。
◆大規模半導体SoCの開発
・SoC全体の要件定義とHW&SWア…
株式会社デンソー
この求人のポイント
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
【事業・組織構成の概要】
警察機関をはじめとする公共領域に対し、先端テクノロジーと長年培ったシステム実装力を組み合わせ、安全・安心な社会と、持続可能な公共サービスの実現を支える組織です。全国の拠点と連…
NECグループ
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- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
【大和証券G/土日祝休・転勤なし/新規開拓・ノルマなし/評価制度充実◎専門性高めながらキャリアUP可】
不動産投資ローン申込後の契約説明、稟議申請をお任せします。
営業担当が初回提案や集客を行うため…
オリックス銀行株式会社
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- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
【業務内容】
自動車の軽量化および自動車生産加工における低コスト化を目的として、プレス成形技術や接合技術における新工法の企画・提案・開発を担当していただきます。展示会での情報収集やメーカーとの連携を通…
ダイハツ工業株式会社
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- グローバル企業
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- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
●採用背景
新型コロナウィルス以降、カーボンニュートラルの実現や電力料金をはじめとしたエネルギー価格の高騰による省エネニーズの拡大、少子高齢化による労働力不足、インバウンドを含む観光客の増加等、鉄道事…
三菱電機株式会社
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- 正社員
- 契約社員
- 上場企業
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- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
※障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(インフラ制御システム) インフラ制御システム事業部
【配属組織について(概要・ミッション)】…
日立グループ
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- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
【職務概要】
危険な状況に陥ってから対処するのではなく、危険自体を回避する先進運転支援システム(ADAS)や、自動運転技術の開発を行っています。ドライバーの意図や行動を理解し、コミュニケーションしなが…
マツダ株式会社
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- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
【概要】
トヨタでは全方位戦略の基、BEV/PHEV/HEVをお客様にタイムリーにお届けすべく、競争力ある電池パックラインの構築から展開を行っていきます。
生産技術を担当する組織の一員として、電池パッ…
トヨタ自動車株式会社
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- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
【概要】 サステナブルな社会実現に向けて、カーボンニュートラルや環境負荷低減が求めらる中で、電動車において電気、動力、熱を賢くやり取りしたり、NVを抑え走りの快適性を上げることが重要です。これらの機能…
トヨタ自動車株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
●職務内容
鉄道事業者様やその関連事業者様に対し、鉄道インフラの各種システム(例:鉄道車両を走らせる・止める・制御するためのモータ・列車統合管理装置・トレインビジョンといった鉄道車両用電機品、地上側か…
三菱電機株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
組織のミッション
・「移動に感動を、未来に笑顔を」を環境面から体現するため、アイシン連結環境取組プラン2030を2026年3月に公表しました。その中で4つの環境軸(脱炭素、資源循環、自然共生、環境基盤…
株式会社アイシン
この求人のポイント
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- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
化粧品原料や医薬品原料などの身近な原料から、電子材料・高機能樹脂などの工業用原料まで、
幅広い分野で事業を展開するファインケミカルメーカーである同社で、
安定供給体制の強化および生産機能のさらなる拡充…
日本精化株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
組織のミッション
・「移動に感動を、未来に笑顔を」を環境面から体現するため、アイシン連結環境取組プラン2030を2026年3月に公表しました。その中で4つの環境軸(脱炭素、資源循環、自然共生、環境基盤…
株式会社アイシン
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- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
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- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
複数部門にて 生産技術職を募集しております。
応募先に迷われる場合は こちらからご応募ください。
<所属組織について>
【所属組織】※配属課は選考を通じて決定します。
・全社技術部門 事業開発本部…
日東電工 株式会社
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- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
複数部門にて 生産技術職を募集しております。
応募先に迷われる場合は こちらからご応募ください。
<所属組織について>
【所属組織】※配属課は選考を通じて決定します。
・全社技術部門 事業開発本部…
日東電工 株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
【所属組織】
・全社技術部門 技術知財戦略本部 第1~3知的財産部
【所属事業部門の概要】
・全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、事業開発本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それ…
日東電工 株式会社
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
【所属組織】
・全社技術部門 事業開発本部 機能開発部 生産技術課
【所属事業部門の概要】
・全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、事業開発本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それ…
日東電工 株式会社
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
【所属組織】
・ICT事業部門 ストレージ回路材事業部 第1開発部 第1グループ
【所属事業部門の概要】
・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマー…
日東電工 株式会社
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- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
【所属組織】
・ICT事業部門 モバイル回路材事業部 第1開発部 第3グループ
【所属事業部門の概要】
・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマート…
日東電工 株式会社
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- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
【所属組織】
・ICT事業部門 製造統括部 製造技術部 製造技術4課
【所属事業部門の概要】
・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け…
日東電工 株式会社
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