【アートディレクター・クリエイティブディレクター】転職・求人情報

・自社ブランドのクリエイティブ業務のため、意見をダイレクトにクリエイティブデザインへ反映できます ・クライアントワークと異なり、市場の反応を見ながら、ローンチ後のクリエイティブを改善し続ける経験が可能です ・デザイン作業をするだけでなく、ブランディングやマーケティング、クリエイティブ戦略に携わる機会があります ・クリエイティブチームの構築を目指しているため、チームビルディングから携わることができます

・パッケージ開発を通して、MTGの商品開発の進め方や品質保証まで幅広く学ぶことができます。 ・リファのブランド戦略や販促について学び、事業本部の成長を担えるリーダー人材へと成長するチャンスもあります。

・事業成長に伴い、組織拡大のための組織強化の一環です。ゼロから作り上げていく経験とチャレンジ精神を十分に発揮いただけます。 ・プロモーション / 店頭コミュニケーション部門と同組織に属しており、利用者、売り場に近いところでのクリエイティブ開発の経験ができるため将来のキャリアステップを幅広く持てます。 ・マス市場から百貨店のようなラグジュアリー市場まで、また卸を中心とした美容室やサロン市場など、業務範囲の販路が多岐に渡るため、マーケット全体を見通せる力が身につきます。 ・事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年120〜150%成長）、スピード感のあるキャリアアップが望める環境です。

・スタートアップフェーズの事業のため、スピード感がある環境で様々なことにチャレンジできます ・デザイン経験をベースにしながら、事業成長に直接関わることができます ・開発チームも近いため、モノづくり側とも深く関わることができるため、企画～市場流通まで一気通貫でみることができます

・利用ユーザー2千万名「みてね」のプロダクト力を活かし、世界の家族/子供たちをハッピーにできる ・フォトサービスに限らず、記念日に写真＋αのプレゼント提供が可能。 伊勢丹の商品とコラボしたり：提携を結ぶのも仕事のうち ・富士フイルム出身者も多く、業界屈指のphoto技術力 ・ポジションありきでなく、得意領域に即して業務メイクいただけます ・リモート応相談（お子さんがいるなど家庭事情で、リモート使用者も在籍） ・フレックスあり 【実勤務地】東京都/渋谷区渋谷/２丁目２４-１２ スクランブルスクエア 28～36F

・確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。 ・「カバーマーク」「アクセーヌ」、塗るつけまつげで人気の「イミュ」など、様々なブランドの製品を企画、研究、開発、製造、販売まで一貫して手掛けています。 ・会社の安定感はさることながら、今後はアジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っていく予定です。 ・風通しの良い社風で、社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っています。

シロクは、2011年設立したサイバーエージェントグループの子会社です ・当初は、アプリの提供から始まり、2017年よりN organicの提供を開始をして、化粧品企業へと転換 ・インターネット企業である強みを生かして、短期間で、成長してきています ・2023年からは、プレステージブランドFASの提供を開始。オンラインだけではなく新宿伊勢丹をはじめ、直営店舗も保有 ・ITの力を最も使える化粧品企業になる事を目指しております

日本発のフードサービスをグローバルに展開する成長企業です。

・スタートアップフェーズの事業のため、スピード感がある環境で様々なことにチャレンジできます ・デザイン経験をベースにしながら、事業成長に直接関わることができます ・開発チームも近いため、モノづくり側とも深く関わることができるため、企画～市場流通まで一気通貫でみることができます

■働き方・社風 メリハリのある働き方 ・フレックス制を導入しており、社員が働きやすい環境を意識しています。 ・社員の中には週1回はお子さんのお迎えで16時に帰宅する者もいます。 ・チームと自分でしっかり時間を調整を行うことで、メリハリのある働き方を実現して頂けます。 ■挑戦する社風 ・ユーザー動向に目を向け、とにかくユーザーにとっての価値は何かを徹底的に考えて市場にチャレンジをしていきます。 ・一人ひとりがユーザーのことを考え、意見を出し、より良いプロダクトをつくっていきます。

■働き方・社風 メリハリのある働き方 ・フレックス制を導入しており、社員が働きやすい環境を意識しています。 ・社員の中には週1回はお子さんのお迎えで16時に帰宅する者もいます。 ・チームと自分でしっかり時間を調整を行うことで、メリハリのある働き方を実現して頂けます。 ■挑戦する社風 ・ユーザー動向に目を向け、とにかくユーザーにとっての価値は何かを徹底的に考えて市場にチャレンジをしていきます。 ・一人ひとりがユーザーのことを考え、意見を出し、より良いプロダクトをつくっていきます。

・東証プライム上場 ・ERP事業×マーケティングコミュニケーション事業で安定収益 ・充実の福利厚生と柔軟な働き方

■働き方・社風 メリハリのある働き方 ・フレックス制を導入しており、社員が働きやすい環境を意識しています。 ・社員の中には週1回はお子さんのお迎えで16時に帰宅する者もいます。 ・チームと自分でしっかり時間を調整を行うことで、メリハリのある働き方を実現して頂けます。 ■挑戦する社風 ・ユーザー動向に目を向け、とにかくユーザーにとっての価値は何かを徹底的に考えて市場にチャレンジをしていきます。 ・一人ひとりがユーザーのことを考え、意見を出し、より良いプロダクトをつくっていきます。

当社は1952年の創業以来一貫して医学書専門出版社として、医療関係者の方々に信頼のおける医学情報をわかりやすくお届けすることを使命と定め、邁進してきました。 コンパクトな会社規模ながら、新刊刊行点数は業界トップクラスを誇ります。

複数事業を持った安定性／チャレンジングさの両立した企業にて、医療事業に携わることができます

■当社の魅力： （1）博報堂グループのデジタル領域特化集団…デジタル専門の制作部門として、博報堂グループ各社とパートナーを組み大手ナショナル企業の課題を解決しています。 （2）クリエイティブ性の高い斬新で大規模な案件が豊富…当社の魅力はクリエイティブ性が高く難解なプロジェクトでも実現する技術力がある点です。 （3）会社として就業環境・残業時間の改善への取り組み…フリーバカンス制度とよばれる連続で5日間の休暇を取れる制度を導入しています。近年社会問題となっている残業問題にも着手し、残業時間を規定より超過した社員に関しては役員から直々に就業計画の指導を入れるなど、会社全体で改善に努めています。

■当社の魅力： （1）博報堂グループのデジタル領域特化集団…デジタル専門の制作部門として、博報堂グループ各社とパートナーを組み大手ナショナル企業の課題を解決しています。 （2）クリエイティブ性の高い斬新で大規模な案件が豊富…当社の魅力はクリエイティブ性が高く難解なプロジェクトでも実現する技術力がある点です。 （3）会社として就業環境・残業時間の改善への取り組み…フリーバカンス制度とよばれる連続で5日間の休暇を取れる制度を導入しています。近年社会問題となっている残業問題にも着手し、残業時間を規定より超過した社員に関しては役員から直々に就業計画の指導を入れるなど、会社全体で改善に努めています。

■当社の魅力： （1）博報堂グループのデジタル領域特化集団…デジタル専門の制作部門として、博報堂グループ各社とパートナーを組み大手ナショナル企業の課題を解決しています。 （2）クリエイティブ性の高い斬新で大規模な案件が豊富…当社の魅力はクリエイティブ性が高く難解なプロジェクトでも実現する技術力がある点です。 （3）会社として就業環境・残業時間の改善への取り組み…フリーバカンス制度とよばれる連続で5日間の休暇を取れる制度を導入しています。近年社会問題となっている残業問題にも着手し、残業時間を規定より超過した社員に関しては役員から直々に就業計画の指導を入れるなど、会社全体で改善に努めています。