【フロントエンジニア・コーダー】転職・求人情報

・上流(企画・要件定義)～下流(コーディング・リリース)まで担当範囲が広く裁量が大きい ・残業時間は20時間程度でフレックス制や裁量労働制を導入しておりワークライフバランス〇 ・ほとんどがプライム案件のため、比較的自由度が高い

【安定感×裁量権のバランス】 トヨタグループの安定感とベンチャー企業のスピード感の両方を兼ね備えています。 設立間もないフェーズでもあり、このタイミングで同社にご参加頂くことで、業務裁量権の獲得と将来的に組織の中核を担うキャリアパスを描くことも可能です。 【グローバルビジネス】 グローバルにもカーシェアリングサービスやその他モビリティサービスをを展開しており、ご希望によって将来的に海外駐在が可能など、グローバルに活躍できるステージも十分にございます。 【福利厚生】 トヨタに準ずる福利厚生のためワークライフバランスがとりやすく、長く腰を据えて働くことのできる環境が整っております。

【安定感×裁量権のバランス】 トヨタグループの安定感とベンチャー企業のスピード感の両方を兼ね備えています。 設立間もないフェーズでもあり、このタイミングで同社にご参加頂くことで、業務裁量権の獲得と将来的に組織の中核を担うキャリアパスを描くことも可能です。 【グローバルビジネス】 グローバルにもカーシェアリングサービスやその他モビリティサービスをを展開しており、ご希望によって将来的に海外駐在が可能など、グローバルに活躍できるステージも十分にございます。 【福利厚生】 トヨタに準ずる福利厚生のためワークライフバランスがとりやすく、長く腰を据えて働くことのできる環境が整っております。

・通勤交通費：上限3万円/月　 ・近距離在住手当：3万円/月　 ・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当　10万円　 ・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月　 ・健康増進達成手当：3万円/年 ・健康増進ボーナス：上限2万/年　 ・休日出勤手当

・通勤交通費：上限3万円/月　 ・近距離在住手当：3万円/月　 ・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当　10万円　 ・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月　 ・健康増進達成手当：3万円/年 ・健康増進ボーナス：上限2万/年　 ・休日出勤手当

・通勤交通費：上限3万円/月　 ・近距離在住手当：3万円/月　 ・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当　10万円　 ・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月　 ・健康増進達成手当：3万円/年 ・健康増進ボーナス：上限2万/年　 ・休日出勤手当

・大手会社としての安定性がある一方、意思決定が早く、ボトムアップもできる自由な風土です。 ・社員定着率96％以上。評価制度や研修制度が充実しており、働き方改革や、育児と仕事の両立に前向きな企業です。 ・国内導入シェアNO1のソフトを保有しており、今後も新商品開発やSI案件の拡大も展望しています。

採用管理システムは、国内シェアNo.1 当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上

・難しくインパクトの大きな課題に取り組むことができる

・40を超える自社サービスやその背景にあるマイクロサービス群の再設計から開発、運用までを一貫して進めることができます。 ・アーキテクチャ設計、ライブラリ選定などは、一任されているので、自由な構築ができます。 ・新プロダクトの構築の際は、積極的に新技術を採用しています。 ・勉強会、トレーニングへの参加が奨励されており、現在導入している技術のスキルアップや、今後を導入検討している技術のトレーニングなど、会社負担で参加する事が可能です。

・大規模な事業や新規事業など事業の様々なフェーズを体験できる ・素早く挑戦し失敗が許容される環境であり、スピード感のある意思決定や推進ができる ・DMMのアセットを活用した大胆な事業推進を体験できる ・組織マネジメントを通じて、エンジニア1人では出せない大きい成果を出すことができる ・世界水準のテックカンパニー化に向けてDMMTechVision推進、大きな変革期であり自ら体験、推進できる

・40を超える自社サービスやその背景にあるマイクロサービス群の再設計から開発、運用までを一貫して進めることができます。 ・アーキテクチャ設計、ライブラリ選定などは、一任されているので、自由な構築ができます。 ・新プロダクトの構築の際は、積極的に新技術を採用しています。 ・勉強会、トレーニングへの参加が奨励されており、現在導入している技術のスキルアップや、今後を導入検討している技術のトレーニングなど、会社負担で参加する事が可能です。

・40を超える自社サービスやその背景にあるマイクロサービス群の再設計から開発、運用までを一貫して進めることができます。 ・アーキテクチャ設計、ライブラリ選定などは、一任されているので、自由な構築ができます。 ・新プロダクトの構築の際は、積極的に新技術を採用しています。 ・勉強会、トレーニングへの参加が奨励されており、現在導入している技術のスキルアップや、今後を導入検討している技術のトレーニングなど、会社負担で参加する事が可能です。

■フロントエンドエンジニアチームの創設メンバーです ■新規サービスの立ち上げに専念できます ■将来的に複数のプロダクトを担当いただけます ■レガシーコードのリファクタリングなど大規模改修も経験できます