【フロントエンジニア・コーダー】転職・求人情報

【ポジションの魅力】 ・Webアプリケーション開発にとどまらず、ビジネス領域に踏み込んだサービス設計や、サービス成長のための取り組みに携わることができます。 ・内製開発体制の強化をはじめたタイミングのため、体制構築において自分の意見が反映されるチャンスがあります。

◆ふくおかフィナンシャルグループの新たな挑戦、地銀初のインターネット専業銀行「みんなの銀行」開設のお仕事です。 ◆ゼロベースから新しい銀行を創りあげる『貴重な体験』が可能です。IT・システム関連業務に携われた方を幅広く募集しています。

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自分ベクトルではなく、圧倒的に外向きのベクトルのメンバーがそろった企業 本気で教育格差をなくしていくという点に共感したメンバーと一緒にビジョンを追いかけることができる

魅力 ・企業・個人にキャリアデータを使用できるプラットフォームを提供することで、「人の数だけ、キャリアをつくる」というワンキャリアのミッションの実現に寄与することが出来ます。 ・実現したいことを言語化することで曖昧さをなくして無駄なく深く仕事に集中することが出来ます。

魅力 ・企業・個人にキャリアデータを使用できるプラットフォームを提供することで、「人の数だけ、キャリアをつくる」というワンキャリアのミッションの実現に寄与することが出来ます。 ・実現したいことを言語化することで曖昧さをなくして無駄なく深く仕事に集中することが出来ます。

魅力 ・企業・個人にキャリアデータを使用できるプラットフォームを提供することで、「人の数だけ、キャリアをつくる」というワンキャリアのミッションの実現に寄与することが出来ます。 ・実現したいことを言語化することで曖昧さをなくして無駄なく深く仕事に集中することが出来ます。

大手事業会社の内部にて、非常に大規模なWEB広告戦略・運用に携われます。事業会社にて業務を行うからこそ、広告運用業務の範囲に縛られることなく、クリエイティブなバナー等の改善提案など、マーケティング領域全体を俯瞰しつつ、裁量を持って広告業務に携わることができます。 プロジェクト実績の一部を掲載しています。 https://plus-d.co.jp/works/ プラスディーを知っていただくためのFEATUREコンテンツを掲載しています。ぜひご覧ください。 https://plus-d.co.jp/feature/

◎様々な言語や技術を使った開発環境のため、自分の伸ばしたい能力を伸ばせます。 ◎第二創業期でさらなるスケールを見据えており、成長に必要なことは柔軟に変えられます。 ◎外部資本0%！スピーディな意思決定ができユーザー目線のプロダクト作りにこだわれます。 ◎営業/CSチームと連携し、ユーザーの声を取り入れたスピーディな開発を実現できます。 ◎業界No.1のクラウド型の業務支援システムのスケールに携われます。※ITトレンド調べ ◎カンファレンス、勉強会への参加サポートもしており、パフォーマンスを出しやすい環境です。

・上流(企画・要件定義)～下流(コーディング・リリース)まで担当範囲が広く裁量が大きい ・残業時間は20時間程度でフレックス制や裁量労働制を導入しておりワークライフバランス〇 ・ほとんどがプライム案件のため、比較的自由度が高い

【安定感×裁量権のバランス】 トヨタグループの安定感とベンチャー企業のスピード感の両方を兼ね備えています。 設立間もないフェーズでもあり、このタイミングで同社にご参加頂くことで、業務裁量権の獲得と将来的に組織の中核を担うキャリアパスを描くことも可能です。 【グローバルビジネス】 グローバルにもカーシェアリングサービスやその他モビリティサービスをを展開しており、ご希望によって将来的に海外駐在が可能など、グローバルに活躍できるステージも十分にございます。 【福利厚生】 トヨタに準ずる福利厚生のためワークライフバランスがとりやすく、長く腰を据えて働くことのできる環境が整っております。

【安定感×裁量権のバランス】 トヨタグループの安定感とベンチャー企業のスピード感の両方を兼ね備えています。 設立間もないフェーズでもあり、このタイミングで同社にご参加頂くことで、業務裁量権の獲得と将来的に組織の中核を担うキャリアパスを描くことも可能です。 【グローバルビジネス】 グローバルにもカーシェアリングサービスやその他モビリティサービスをを展開しており、ご希望によって将来的に海外駐在が可能など、グローバルに活躍できるステージも十分にございます。 【福利厚生】 トヨタに準ずる福利厚生のためワークライフバランスがとりやすく、長く腰を据えて働くことのできる環境が整っております。

・通勤交通費：上限3万円/月　 ・近距離在住手当：3万円/月　 ・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当　10万円　 ・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月　 ・健康増進達成手当：3万円/年 ・健康増進ボーナス：上限2万/年　 ・休日出勤手当