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ジョブNo.844775

人材開発・人事企画部長／グロース上場企業

仕事内容当社の中長期成長を支える「人的資本」の最大化をリードいただく部長ポジションです。人材開発と人事企画、双方の統括責任者として、経営層と密に連携し、組織課題の抽出から人事戦略の提案、M&A・事…

非公開

職種人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)
年収 800万円～1200万円
勤務地 愛知県、東京都
応募資格
【必須要件】事業会社またはコンサルティングファームにおいて、以下の経験をお持ちの方・人事企画（制…

この求人のポイント

急成長している企業であるため、事業成長に合わせて様々な施策の新設・改廃が求められます。大変ですが、やりがいがあり、成長意欲のあるメンバーとともに成長していくことができます。

コンサルタント鶴巻純子

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ジョブNo.837434

【フルリモート】採用担当/革新的DX推進SaaS

生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せ…

株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ

職種 人事・労務系／人事(採用･リクルーター)
年収 450万円～650万円
勤務地北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、海外、京都府、青森県、香川県、島根県、佐賀県、栃木県、静岡県、富山県、岡山県、群馬県、愛知県、愛媛県、大阪府、石川県、岩手県、長崎県、兵庫県、三重県、広島県、福井県、宮城県、埼玉県、高知県、熊本県、山梨県、山口県、秋田県、奈良県、千葉県、大分県、宮崎県、和歌山県、山形県、長野県、東京都、神奈川県、福島県、鹿児島県、沖縄県
応募資格
【必須要件】・非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れる方・事業会社/ベンチャ…

この求人のポイント

経営陣が全員開発者であり、未踏スーパークリエイターのCEOや経産省IPA未踏ソフトウェア創造事業に採択されたCTOを有し、革新的サービスを展開する企業。プロダクトに大きな強みを持ち、本気で世界を狙う急成長SaaSスタートアップ。日本発世界へ、人々のライフスタイルとワークスタイルを変えるようなプロダクトを作り上げるというビジョンに共感していただける方の応募をお待ちしています！

コンサルタント伊藤祐弥

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ジョブNo.805536

【名古屋本社】中途採用担当／リーダー候補

当社は新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを通じて、常に変化と成長を続けています。この変革の裏側には、「組織と人の成長支援」を担う人事の存在があります。当ポジションでは、まず中途採用か…

非公開

職種 人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)
年収 550万円～800万円
勤務地 愛知県
応募資格
【必須要件】下記いずれかのご経験・人材紹介会社でのRA／CA経験5年以上・企業での中途採用業務…

この求人のポイント

勤務地名古屋、スタンダード上場メーカーの採用リーダーのポジションです。・採用成功することにより、会社の業績達成に貢献することが出来る。会社の未来を創れる。・求職者に真剣に向き合い、キャリアを一緒に考えることによって、求職者の成長と会社の成長をサポート出来る。・採用に携わった社員の活躍を見ると喜びを感じることができる。

コンサルタント鶴巻純子

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ジョブNo.803704

【フルリモート】人事（制度企画・運用）/革新的DX推進SaaS

株式会社Helpfeelでは「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」をビジョンに掲げ、スクリーンショット共有ツール「Gyazo」知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense 」…

株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ

職種 人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)
年収 600万円～1000万円
勤務地北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、海外、滋賀県、京都府、香川県、青森県、島根県、栃木県、富山県、佐賀県、静岡県、愛媛県、大阪府、愛知県、群馬県、岡山県、岩手県、長崎県、石川県、兵庫県、高知県、熊本県、三重県、広島県、埼玉県、宮城県、福井県、千葉県、奈良県、秋田県、山口県、山梨県、大分県、宮崎県、和歌山県、長野県、東京都、山形県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
応募資格
【必須要件】・メガベンチャーや上場企業など事業会社での人事業務経験5年以上・等級制度・評価制度・…

この求人のポイント

コンサルタント伊藤祐弥

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ジョブNo.773837

【名古屋】人事（労務担当）※未経験歓迎

■業務内容： ◇労務・勤怠管理・給与管理・入退社手続き・社会保険手続き・年末調整・社労士への各種問い合わせ・就業規則、賃金規程などに関連する業務・社員教育に関する業務 ◇その他・人事…

非公開

職種 人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)
年収 360万円～600万円
勤務地 愛知県
応募資格
＜既卒・第二新卒歓迎／学歴不問＞ ■必須条件：・事業会社における人事業務経験

この求人のポイント

■事業内容：スマートハウス事業：太陽光パネル、蓄電池、HEMS（ヘムス）、オール電化住宅、V2H リフォーム事業：外壁塗装、屋根工事事業、古民家再生事業、バリアフリー事業企業向けコンサルティング事業：再生エネルギー事業、マイクログリッド事業、地域新電力事業、多様なエネルギーサービス

コンサルタント上田真以

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ジョブNo.750522

人事※管理職候補◇就労支援事業を展開／土日祝休

■業務内容：適性・スキルに応じ、軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社グループにおける、給与・採用・人事制度の策定等を中心に人事業務を担っていただきます。将来的な社内キャリアアップにも…

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職種 人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)
年収 400万円～630万円
勤務地 愛知県
応募資格
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・人材業界で働かれていたご経験のある方・人事（採用）のご経験…

この求人のポイント

■盤石な経営基盤：名古屋市内で就労継続支援B型事業所を10か所運営しています。このご時世でも福祉業界の強みを活かして安定成長を続けています。 ■東京PROマーケット市場への上場も達成！業績も順調に推移しています。中途採用比率も高く、非常に働きやすい環境が整っています。

コンサルタント上田真以

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ジョブNo.749711

◆コーポレート立ち上げ◆経理・人事・総務経験をお持ちの方

◆コーポレート部門の立ち上げ～実務までをお任せします。税理士法人・社労士法人等専門機関に相談しながら業務を進めて頂きます。経理～人事～採用含めた管理部門全般をお任せします。・経理（伝票起票・月次…

非公開

職種人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、経理・財務系／経理(財務会計)、人事・労務系／人事(教育・研修)、経理・財務系／経理(決算補助)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、経理・財務系／財務(資金調達)、人事・労務系／人事(組織開発)、経理・財務系／経理アシスタント
年収 500万円～800万円
勤務地 愛知県
応募資格
◆コーポレート部門いずれかのご経験をお持ちの方 ◆新規部署立ち上げのご経験をお持ちの方

この求人のポイント

◆有機農業×テクノロジー。テクノロジーの力で再現性が高く、持続可能な農業を実現していきます。 ◆今後広大な土地を利用した新ハウスの建設を進めており、企業と共に成長していきたい方よりの応募をお待ちしております。

コンサルタント上田真以

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ジョブNo.734455

採用担当者

◆IPOを見据えて成長を続ける企業にて以下のような業務でご活躍いただきます。・新卒採用に関わるイベントの手配や説明会の実施・中途採用を含む取り引き先様との打ち合わせ、求人票作成、面接実施・…

非公開

職種 人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)
年収 400万円～550万円
勤務地 愛知県
応募資格
※以下いずれかを満たす方・人事制度に関わったご経験・株主総会に関わったご経験・内部監査・内部統…

この求人のポイント

◆急成長中ですので、中途採用比率も高く、知識豊富な方が社内にいらっしゃいますので、相談しながら業務を進めていただくことができます ◆新卒・中途共に積極採用中。国内出張も多く、やりがいある業務です。

コンサルタント上田真以

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ジョブNo.734446

総務人事【管理職候補】

◆創立5年で急成長を続ける自由度の高い企業です。今後IPOを見据え、人事制度の改訂をはじめとした社内環境の整備をお任せします。・上場準備に向けた人事規定整備・人事制度構築・ガバナンス強化・株主総…

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職種 人事・労務系／人事(制度・企画)
年収 400万円～650万円
勤務地 愛知県
応募資格
※以下いずれかを満たす方・人事制度に関わったご経験・株主総会に関わったご経験・内部監査・内部統…

この求人のポイント

◆急成長中ですので、中途採用比率も高く、知識豊富な方が社内にいらっしゃいますので、相談しながら業務を進めていただくことができます。制度整備についても顧問社労士に相談いただくことも可能です。 ◆まだ営業主体の制度や規則ではございますが、全社員が働きやすい環境にするため、ゼロベースから整備いただける大変やりがいのある業務です。

コンサルタント上田真以

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