PO_JobListP

5件（1～5件を表示中）

新着順
給与の高い順

NEW ジョブNo.855279

給与業務実務統括【東証PRM/大手グローバルメーカー/福利厚生充実フレックス、リモート】

大手グローバルタイヤメーカーの人事部にて給与社保グループの主担当として下記の業務をご担当いただきます。【業務内容】 ①給与・勤怠・社保オペレーション統括給与・賞与・年末調整・社保手続き業務の…

非公開

職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 500万円～700万円
勤務地 兵庫県
応募資格
【必須経験・スキル】・給与・勤怠・社保業務の主担当経験（年末調整含む）・リーダー的な業務（実務リ…

この求人のポイント

.

コンサルタント川村理江子

詳しく見る

NEW ジョブNo.855273

給与社保グループ /マネージャー【東証PRM/大手グローバルメーカー/福利厚生充実フレックス、リモート】

大手グローバルタイヤメーカーの人事部にて給与・勤怠・社会保険業務全体のマネジメントを担当いただきます。【業務内容】 ① 戦略・企画　給与社保領域における中長期戦略立案　SSC（シェアードサー…

非公開

職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 800万円～1000万円
勤務地 兵庫県
応募資格
【必須経験・スキル】・給与・社保領域の統括経験（多拠点・一定職務経歴・業界規模）　給与・勤怠・社…

この求人のポイント

.

コンサルタント川村理江子

詳しく見る

ジョブNo.802518

人事部長

■業務内容：人事部長としてホールディングスのポジションから、グループ全体の主軸となる人事戦略に基づき、人事労務業務・マネジメント全般を担っていただきます。人事戦略立案、労務管理、新卒・中途採用活動、…

非公開

職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)
年収 900万円～1050万円
勤務地 兵庫県
応募資格
【必須】・人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方・労務関連の対応ができる方

この求人のポイント

■魅力：・経営者や幹部との距離が近く、意志決定が速いことが魅力です。・職種や経験に関係なく、ひとり一人が「会社の成長」と「自分自身の成長」に重ね合わせ、日々精進しています。・組織の成長に合わせたステージの課題解決を通じて、新しいテーマにチャレンジし、経験できる環境があります。

コンサルタント上杉幹朗

詳しく見る

ジョブNo.795859

人事採用教育/課長候補～課長【学校法人本部/国内外展開/創立50年超】

学校法人、社会福祉法人、公益財団法人、株式会社等のグループ法人を統括する法人本部にて、人事部全体のマネジメント及び役員からの特命事項等を担当する重要なポジションです。学園全体の人事戦略に基づいて、…

非公開

職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／社会保険労務士
年収 600万円～750万円
勤務地 兵庫県
応募資格
【必須条件】※下記のいずれかの経験必須・人事領域・人材採用、育成領域にて実務経験のある方・法人向…

この求人のポイント

0

コンサルタント川村理江子

詳しく見る

ジョブNo.795844

人事次長　部長候補【学校法人本部/国内外展開】

学校法人、社会福祉法人、公益財団法人、株式会社等のグループ法人を統括する法人本部にて、人事部全体のマネジメント及び役員からの特命事項等を担当する重要なポジションです。学園全体の人事戦略に基づいて、…

非公開

職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／社会保険労務士
年収 700万円～800万円
勤務地 兵庫県
応募資格
【必須条件】※下記のいずれかの経験必須人事領域・人材採用、育成領域にて業務経験のある方法人向け …

この求人のポイント

0

コンサルタント川村理江子

詳しく見る

同エリアから探す

職種から探す

こだわり条件から探す

ページトップへ戻る

検索条件を変更

システムエラーが発生しました。ご迷惑お掛けして、申し訳ございません。しばらく経ってから再度お試しください。（E130054）

システムエラーが発生しました。
ご迷惑お掛けして、申し訳ございません。しばらく経ってから再度お試しください。（E130082）

勤務地

勤務地を選ぶ

職種

職種を選ぶ

業種

業種を選ぶ

年収

こだわり条件

こだわり条件を選ぶ

フリーワード