非公開
学校法人、社会福祉法人、公益財団法人、株式会社等のグループ法人を統括する法人本部にて、
人事部全体のマネジメント及び役員からの特命事項等を担当する重要なポジションです。
学園全体の人事戦略に基づいて、学校経営の根幹を成す人事労務管理業務、
人事制度改革等について人事部長として管理・監督いただきます。
また、各法人の枠を超えて全国にある事業所への指導・支援を推進するとともに、顧問弁護士や社労士との連携も図り、
スピード感のある人事戦略や法人のスケールメリットを生かした人事交流、キャリアアップの推進に寄与できる人材を求めます。
今回、募集する次長職は、現在部内を統括する管理職と共に、人事部全体を統括することを目的として、
人事部が属する法人本部内で将来的に部長職を担っていただくことを目標としています。
【具体的な業務】
部内におけるマネジメント（人事労務、採用・研修）
グループの大学や専門学校、設置校との調整（採用、労務案件など）
予算、人件費の確認、策定
目標管理制度における法人本部内の評定
役員対応など
※部内を統括している管理職と共に、人事部全体を統括することを担当いただきます※
【補足】
人事部14名は、給与担当6名、労務4名、採用4名の3チームに分かれています。
今回は人事次長(部長候補)として全体のマネジメントをしていただきます。
※転勤は当面は予定しておりません。
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