- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
◆業務内容
人材開発戦略を実現するために必要な研修を整備していただきます。具体的な業務例は以下の通り。
・ビジネス要件を把握するための情報収集
・研修企画書の作成
・研修の新規構築・構築サポート
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- 正社員
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 一部在宅勤務
外資系自動車関連部品メーカーとなり世界的リーディングカンパニーとなります。
今回はHR Managerとなります。
採用・教育を中心にHRのマネジメントをお願いします。
採用・教育・社内人事異動やコ…
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 一部在宅勤務
プライム市場企業での海外人事責任者ポジションとなります。
海外生産子会社、海外販売会社をアジア、北米、ヨーロッパに展開しております。
今回は海外人事責任者として包括的にグローバルを担当いただきます。
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この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
ドイツに本社の世界最大級の産業機器メーカーの日本法人です。
今回は、人事・総務・法務・ITを取りまとめる人事総務本部長ポジションとなります。
【具体的には】
人事総務本部長として評価制度の立ち上げ、…
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外資系自動車部品メーカーでの人事企画（戦略人事）ポジションになります。
【具体的には】
グローバル企業ではありますが比較的人事制度などの権限がある為、
戦略人事として活躍いただきたいポジションです。…
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障がい者支援（グループホーム事業、就労支援事業、施設開拓）を
行う企業での人事部長ポジションとなります。
【具体的には】
設立3年余り、IPOも視野に入れ事業拡大傾向となっております。
社員数も10…
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障がい者支援（グループホーム事業、就労支援事業、施設開拓）を
行う企業での人事企画ポジションとなります。
今回は人事企画立ち上げフェーズとなります。
【具体的には】
設立3年余り、IPOも視野に入れ…
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