【東京都×人事部長(HRディレクター)一部在宅勤務】転職・求人情報

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ジョブNo.760355

【日本のエンタメを世界に:非営利】管理部責任者ポジション(経理要素あり)

  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 一部在宅勤務

日本のコンテンツ(映画・アニメ・映像など)を世界に展開していく部分を 経団連、省庁と調整し進めていく企業となります。 今回は、管理部門(総務、経理、内部監査、人事、システム、広報等)責任者業務 ※人事…

非公開

  • 職種 人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、経理・財務系/管理職(財務・経理)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、総務・広報/オフィスマネージャー、経理・財務系/管理会計(FP&A)
  • 年収 700万円~800万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須要件】 ・経営管理に関する経験(経理実務だけでなく予算策定等の策定経験があると望ましい) 【…

この求人のポイント

コンテンツ業界でのご経験やOAスキルを活かせるポジションです。コンテンツに興味のある方歓迎、チームではたらく環境です。(Adecco求人)

コンサルタント 伊藤 達哉
ジョブNo.734863

<IPOフェーズ>【ポイントサイト運営企業】CHROポジション

  • 正社員
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 一部在宅勤務

ポイントサイトを運営するIT企業となります。 IPO準備中となり、HR強化としてCHROの募集となります。 【具体的には】 数年内の上場を目指し、組織体制の設計と改革、評価制度の策定まで 人事チーム…

非公開

  • 職種 人事・労務系/CHO/CHRO、人事・労務系/人事部長(HRディレクター)
  • 年収 800万円~1500万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須要件】 ・HRマネージャー以上の業務経験 ・人事戦略立案~実行までの業務経験 ・組織開発・制度…

この求人のポイント

未経験者歓迎、IPO(N-2)フェーズ企業での経理業務

コンサルタント 伊藤 達哉
ジョブNo.676985

人事/制度企画【総合デベロッパー/大手上場企業グループ】

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

経営方針や中長計実現に基づき「社員の成長」「人と組織の活性化」のための 人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。 ■業務内容 ・人事施策、処遇制度全般の企画立案及び適正運用の企画・推進…

非公開

  • 職種 人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(C&B)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)、人事・労務系/人事アシスタント、人事・労務系/社会保険労務士
  • 年収 650万円~1000万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須要件】 規模500名以上の企業で6年程度の人事制度企画実行などの経験のある方 または、コンサル…

この求人のポイント

■就業環境: ・大きな規模感を持つ同社ですが、個人の働き方としては 裁量を持って仕事を進められます。 ・同社には「さん」付け文化があり、~部長や~社長という呼び方はいたしません。それだけ風通しのいい組織です。また、上司とも気軽に話ができ、なんでも言える環境であり、想いを実現できる組織です。 ■同社の特徴: ・グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。 ・今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。 ・直近5年の中途入社の定着率は97%となっています。

コンサルタント 川村 理江子
ジョブNo.681437

人事部 部長候補【管理職/東証プライム上場】※テレワーク有

  • 正社員
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 管理職
  • 一部在宅勤務

■ポジション概要 当グループは「ヒト」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結するという考えのもと、今期、新たな中期経営計画を策定しました。 今後は、高度な専門性や変化対応力を有する…

非公開

  • 職種 人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)
  • 年収 650万円~850万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須要件】 ・ 新卒/中途採用に関して3年以上の実務経験(採用計画立案から実施、運用、歩留等の数値…

この求人のポイント

創業から30年、IT環境の大きな変化に柔軟に対応しながら土台を構築し、この10年間で売上規模を約10倍規模の成長を実現してきました。 過去数年間はSaaS/ASPが主流でしたが、企業や社会が抱える課題に対してIT/IoT/AI/デジタルの面で解決策を提供する事業を展開し、また、M&A等を通じて幅広い事業ポートフォリを築き上げてきました。 これからは、中期経営計画の達成および超長期での飛躍を目指して、オーガニック成長とインオーガニック成長の両輪により達成を目指しています。目下、大きな事業展開、新たな事業の開発、投資・M&Aの仕込みに注力し、事業展開を推進しています。

コンサルタント 田近 昂之