【岐阜県×営業系】転職・求人情報

住宅業界のリーディングカンパニーで長期的にご活躍いただけます。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

ITメガベンチャー・成長の発展期から参画できる貴重なポジション

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【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。

■社風：本社スタッフから現場で働くスタッフまで、定着率が高く平均勤続年数は11年です。 また「会社の主役は社員」という社長の考えのもと、人を思うアットホームな社風です。 入社したばかりの社員が働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。 社員一人一人の声にも耳を傾けて働きやすさを目指しています。

＜働き方＞業界では珍しい土日休みです。駅から徒歩5歩圏内であり、車通勤も可能となっております。残業時間は月平均1.5時間です。IT活用で工数削減や業務効率化をはかったり、直行直帰を可能にしていたり社員の方に長期的に就業いただけるよう制度を整えております。

【100年以上続いてきた安定した基盤／充実の福利厚生・年休124日・土日(祝)休】 これまで紹介させて頂きました安定した基盤があるからこその待遇があります。独身寮、社宅などの住宅手当／家族手当をはじめ、完全週休2日、年間休日124日以上でＧWや夏休みなどは9連休も可能など休みもしっかり取れる環境です。

＜こんな方におすすめ！＞ ・地域密着でお仕事をされたい方 中部・北陸エリア以外への転勤はありません。 ・安定した環境で長く働きたいと思う方 セキスイハイムグループの安定感があります。 ・コンプライアンスのしっかりした安定の企業体制。 お客様へは、性能・品質や会社のしっかりとした対応でご評価頂いております。 火・水休みで福利厚生も充実しているので、末永く働くことが出来ます。

アキュラホームでは年間1500棟ほどを引き渡ししています。 リフォームの時期であるお客様が多く、部門として立ち上げます！ 各店舗１名ずつ募集を始めています。立ち上げの為、自分がしたいことの意見が通りやすく、自身の裁量で業務ができます。

住宅が好きな人が自分らしく働く、 自由で、おおらかな、風通しのいい職場です。 「自分が施主なら」と考え、全社員が同じ方向を向いて住宅を手掛けているのでチームワークもバツグン。 設計や現場を仕切る施工管理と密にやり取りしチームプレーでお客様のご要望にお応えしています。

同社の評価制度は売上金額の大小ではなく、販売した棟数がそのまま評価の対象となります。値引きもしません。つまり「お客様の夢をあなたがいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、まっすぐに、正直に、誠実に、お客様と向き合うことができます。お客様との信頼関係を結ぶことに集中しやすい環境です。社風は誠実/堅実/実直。温和で丁寧な方が多い印象です。直近はコロナの影響も鑑み、週一ペースで在宅勤務も行っております。

週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。 また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。

年間1000棟の契約数を誇る同社。東海エリアでは圧倒的な人気の地元ビルダーです。 営業偏重型の会社ではなく、現場の声と技術力を重視した「プロフェッショナル集団」として、確かな技術力をもってお客様に寄り添っています。 社風も良く、離職率が少ない事も魅力のひとつです。

・就労環境と人を大切にしており、離職率の低さは業界の中でも群を抜いております。 ・積算や申請関連において社内システムが整っており、プランニングの業務に力を注げます。 ・旭化成の充実した福利厚生

三和木の仕事(家造り)には、ものを造り上げていく楽しさがあります。家造りへの想いをお客様から伺い、その思いをカタチにしていく。その過程で、建築家、インテリアコーディネーター、三和木内部の社員と侃侃諤諤とやり合いながら一棟一棟、真剣に向き合った家造りをしております。 一棟の家を造るのに、時間と手間はかかりますが、家造りを通じても、ものとひとと真剣に向き合うことで自分自身にも常に新しい発見があったりして、成長していくことができる仕事です。

「分譲マンション事業」「分譲戸建住宅事業」「請負住宅事業」の3軸 「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。 品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。

■デザイン性が高く、完全自由設計の住宅に携われる ■お客様に了承を得て、工期をしっかりと枠を取り４ヶ月で施工しているため、工事の波が出ず一邸一邸にじっくり打ち込める ■請負金額や契約棟数などの業務成績は給与に反映 ■広島に始まり、大阪・名古屋・岐阜から全国へ展開を考えている （ガツガツと利益主義の急成長は望んでおらず、お客様へ選ばれてじっくり急成長していく方針）

合言葉は「Quality First」。 お客さまの多岐にわたるニーズに 高い品質でお応えし、満足いただけるよう、 日々邁進しています。