- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
●採用背景
空調冷熱事業における足元の経営課題として、2050年(2030年中間目標：温室効果ガスを2013年比で46％削減)のカーボンニュートラル達成に向けた取り組みや低GWP冷媒規制対応が重要な課…
三菱電機株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
◆募集背景
オムロンのインダストリアル・ビジネスカンパニーはモノづくりのすべてのプロセスに関わるハード機器、サービスの提供ににより、製造現場の課題解決、および製造業の経営課題、さらには社会課題の解決を…
オムロン株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
【ポジション概要】
KADOKAWAの実写映画作品・オリジナルアニメ映画作品を、海外に向けて販売を行う業務になります。
【ミッション】
海外への当社の実写映画作品・オリジナルアニメ映画の販売は、今後…
株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
【ポジション概要】
映像コンテンツの配給営業、インシアター業務
【ミッション】
・映画（洋画・邦画・アニメ作品）/ODS作品、LV作品の配給営業業務全般
・主要シネコン（TOHOシネマズ、SMT、テ…
株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
【募集背景】
バリューチェーン本部は、三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化の役割を担う本社部門です。
(丸の内・神戸・名古屋・長崎・広島・三原に6部門を有しています。)
バリューチェーン本部内に…
三菱重工業株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
【事業・組織構成の概要】
当部署は国交省 航空局/空港会社および航空関連事業を担っており、半世紀以上にわたり日本の空の安全を守り続けてきました。
具体的には航空交通管制システムや空港情報システムなど、…
NECグループ
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
＜職務内容および役割>
厚労省、独立行政法人、民営化団体等、当社既存顧客に対するアカウントセールス（既存深耕、新規開拓）
■既存深耕
・当社担当の業務システムに対する営業活動、顧客フォロー対応
■新規…
ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 第二新卒歓迎
【立花の強み】
・創業104年と信頼と実績のある環境下があるからこそ、チャレンジができる。
・三菱電機のトップ代理店でありながら、独立系商社のため、幅広い製品を取り扱う自由度の広さ。
・技術商社のリー…
株式会社 立花エレテック
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
【業務内容】
アライアンス業務において、協業戦略や協業プロジェクトの推進を担うリーダー候補を募集いたします。自社の課題、他社の課題を踏まえた協調戦略や協業テーマに関して、社内の関連部署と密接に連携しな…
ダイハツ工業株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
【部門のミッション】
■連結採算を意識した販売/マーケティング戦略の策定/実行/管理による全社利益への貢献
■重点商品拡販、重点市場明確化、プライシング/需要予測、データドリブンな連結経営/管理向上、…
ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社
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- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
【求職者様向けメッセージ】
非金融・非製造の大手企業に、経営課題解決に向けた提案から課題解決に関わるDXの実装までを一気通貫で導く“価値創造型の営業”です。役員層へのアプローチ、上流コンサルとSIの伴…
株式会社電通総研
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- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
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- 一部在宅勤務
【求職者様向けメッセージ】
電通グループのDXを、上流から“アプリ＋インフラ一体”でリードするアカウント営業です。
特定製品の縛りはなく、大規模刷新から運用改善まで、最適解を設計できる裁量が魅力です。…
株式会社電通総研
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- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
【事業・組織構成の概要】
コンピュート統括部は、各種コンピューター（メインフレームから汎用サーバ）のハードウェアプラットフォーム事業開発および、それらをベースとしたサービス事業を展開。
戦略グループは…
NECグループ
この求人のポイント
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- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
【事業・組織構成の概要】
日本初の通信衛星コンステレーションの実現を目指し、事業化検討及びシステム開発を行う組織です。昨今、国際情勢が大きく変化し、経済安全保障の重要性が増すなか、通信インフラにおける…
NECグループ
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- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
【事業・組織構成の概要】
2025年10月に新設した組織。BluStellarビジネス統括部門のコーポレートトランスフォーメーション（CoX）推進Gのメンバーとして、NECの企業変革を核に顧客経営層へ…
NECグループ
この求人のポイント
【職務内容】
・サービスビジネスの収益化に向けた新規サービスメニューの企画立案、各販社との調整業務
・サービス事業のP/Lの定義・可視化に関し、関係部門と協力し企画立案し実行を支援する
・アイケア事業…
株式会社トプコン
この求人のポイント
《業務内容》
・海外向け新規事業などの新規プロジェクト/共同研究の企画提案とその実行・中期計画の策定サポート
・プロジェクト管理に際し、国内外の関係者とのコミュニケーション、状況把握、支援業務
・中期…
株式会社トプコン
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
＜職務内容および役割＞
医療情報システム（オーダリングシステム、電子カルテシステム等）の開発、運用・保守サービスの提供に係る業務を担当いただくリーダ候補の募集になります。
【運用保守での役割】
- …
ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社
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- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
【事業・組織構成の概要】
業界を代表するクライアント企業でのコンサルティング実績やNECの持つデジタルテクノロジーを強みとしてコンサルテーションを遂行している組織です。
【職務内容】
＜主な顧客＞
…
NECグループ
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- 上場企業
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- 従業員1000名以上
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- 女性が活躍
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- 一部在宅勤務
●採用背景
当製作所は今後の事業拡大に伴い、調達部も人員補充及び組織力強化を図っております。
企画課では調達計画の立案や法規制への対応、DX化の推進など、調達上の様々な課題への対応を進めており、そこに…
三菱電機株式会社
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