【営業系管理職】転職・求人情報

70年以上の歴史を持つ独立資本で世界最大のパワートレインエンジニアリング会社

■1998年創業。計測・測量・クラウド関連システムの開発～機器の設置を、ワンストップで手掛けています。 ■東証一部上場のオリックスグループ！安定経営の通してゼネコン、建設コンサルタントを中心に取引を展開。

自動車業界において数々の賞を受賞し、先見性に優れたサプライヤーであり、組込みおよびコネクティッド技術製品・サービスをグローバルに提供しています。業界経験 30 年以上に及ぶ自動車用ソフトウェアのリーダーである EB のソフトウェアは、1 億台以上の車両、10 億以上のデバイスで採用されており、ヒューマンマシンインターフェース（HMI）技術、ナビゲーション、運転支援ソリューション、電子制御ユニット（ECU）、ソフトウェアエンジニアリングサービスにおいて柔軟かつ革新的なソリューションを提供しています。

業務デジタル変革コンサルタント（シニアマネジャー～シニアコンサルタント）【デジタルプラットフォーム／戦略コンサルティングサービス】

【魅力】 ・新代表の下第2創業期を迎えており、事業として社員からの提案を広く受け入れる社風の造成に取り組んでいます。 【平等性】を大事にしており、大きな特徴として、IT（クラウド）化と多種多様な働き方改革の強化を掲げています。 ・信頼性を高める認定には積極的に取組み、大手企業に先立ち優良派遣事業者として選定されました（20000社のうち90社が選ばれました）

クライアントのコアコンピタンスの発掘に携わるため、企業のトップ、経営者層とのコミュニケーションが発生します。 視座を高め、養っていきたいという思いを持っている方にとって、最適な場です。 20年度実績は、昨対600%超。21年度更なる加速を目指しているサービスです。 働き方の自由度が高い環境です。事業部メンバーの半分がママ。海外や、地方で働くメンバーもいます。 自由度が高い分、主体性を求められる環境です。一人一人に与えられた裁量が大きく、事業の発展を肌で感じることができます

メンバーの成長を実感し、業務プロセスが円滑に進むことで、PwCグループ全体の業務効率化に貢献することができます。PwCの障害者雇用のビジョンに沿って、障害者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております！

オフィスにお洒落なカフェスペースを設置。

・クライアントへ入社された方が、インパクトプレイヤーとなって活躍されることも多く、その結果、企業が成長することで社会に与える影響を生み出します。 ・若いうちから日々の業務の中でクライアントの経営層の方々や、優秀人材の方々と深く接することにより、自己の成長スピードが加速される環境です。 ・最年少部長は、経営管理部長：32歳（入社8ヶ月後に部長へ昇格）。その他、大阪支店長：37歳と年齢、社歴に関係なく活躍できる環境です。 ・女性の育児休業取得率100％、女性管理職の割合：25％（経営人材紹介事業部長、リサーチ部長等）、女性役員2名在籍

・すでに海外市場からの引き合いが多数あり、海外投資家から注目度が高い技術であるため更なるグローバル展開が見込まれます。自社で量産化した触媒技術を世界に導入していく業務に携わって頂くことができます。 ・スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成⾧させる重要な事業フェーズに関与することは貴方のキャリアにおいて貴重な経験であり、今後の糧となるでしょう。 ・特にプロジェクトエンジニアは同社事業の成功のカギを握る重要ポジションです

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成長産業のシニア事業と不動産事業の二軸で6年連続売上増加

【魅力】 ・新代表の下第2創業期を迎えており、事業として社員からの提案を広く受け入れる社風の造成に取り組んでいます。 【平等性】を大事にしており、大きな特徴として、IT（クラウド）化と多種多様な働き方改革の強化を掲げています。 ・信頼性を高める認定には積極的に取組み、大手企業に先立ち優良派遣事業者として選定されました（20000社のうち90社が選ばれました）

・大手ですが、意思決定が早く、ボトムアップもできる自由な風土です。 ・定着率96％以上。 ・すでに№1の商品を持っている会社。日本国内で一番入ってるソフト。 ・今後も新商品開発やSI案件の拡大フェーズで市場に浸透させていくメンバーとして働ける。

(1)実績の強み 全国約5000棟のマンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能 (2)就業環境 年間休日126日＋有休/有休5日以上取得の完全徹底/30歳以上の社員の約50%が中途入社

一般的なファームだと100％プロジェクトに参画してしまいますが、当社では50％プロジェクト参画、50％新規事業へチャレンジといった働き方がゆくゆく可能です。 ・コンサルティング事業においてはご自身の専門性やスキルを高めていただき、 　新規事業では0から新規事業を立案・開発し、1→10、10→100へ事業をスケールさせるフェーズにもチャレンジしていただきます。

★いすゞ大手グループの安定基盤で挑戦できる！ ★業績右肩上がり、いすゞグループの全体の中で最も注力されている企業となっております。 ★厚待遇　年休121日／賞与5.6ヵ月分 【キャリアステップ】営業企画などへのキャリアステップも可能です

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サーバント型マネジメント。 チームメンバーを下支えするような形でまとめ、時にはガツンとリーダーシップを発揮し、 メンバーから信頼される関係を構築するスキルが求められます。 【実勤務地】東京都/渋谷区千駄ヶ谷/5-27-11 アグリスクエア新宿