【不動産営業(個人)×年間休日120日以上】転職・求人情報

・創業11年で売上高220億円・経常利益18億円、創業以来連続増収増益。 ・ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！2022年から3年連続で認定。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

今までのご経験を活かし、事業企画にチャレンジしてみませんか。

■フラットな社風で、幅広い年齢層が在籍しており、目標に向かって一体となって取り組んでいます！ ■東証プライムの高松コンストラクショングループとなり、事業基盤が安定した環境で、木造アパート事業・事業用不動産の開発に注力して、売上100億円を達成していきます！ ■創業当時から神奈川・横浜エリアを中心にヨコハマを創ってきた企業であり、注文住宅デザインのノウハウをもって、千葉・埼玉エリアにも事業範囲を拡大していきます！ ■木造アパートはデザインだけでなく、建物性能面にもこだわり、高気密・高断熱の住まいを提供することで、社会にも貢献できるエコで快適な暮らしを実現していきます！

■急激に成長している再エネベンチャー企業■定年なし■服装原則自由のフラット組織■在宅勤務制度

・創業11年で売上高220億円・経常利益18億円、創業以来連続増収増益。 ・ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！2022年から3年連続で認定。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

不動産投資×ＩＴで、投資家や入居者のより良い生活と、効率的で住みやすい理想社会を創出する企業です。

1．評価制度…3ヶ月毎の実績評価のみのため実力次第で課長まで昇格可能 2．業績連動賞与…インセンティブとは別に四半期ごとに賞与が支給 3．インセンティブ…予算達成者に四半期ごとにインセンティブを支給 4．年間休日130日…完全週休2日制の土日休み。業界トップの休日数。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

「まちを元気に、ひとに笑顔を。」モットーに「不動産賃貸事業」「ＳＣ事業」「ＰＭ事業」「リテール事業」「ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。

【東証プライム上場】リースアレンジメント事業を中心に高成長を続けるプロフェッショナル集団です。 設立以来、独立系金融サービス会社として、リースファンド事業、不動産ファンド事業、保険事業などの様々な金融サービス事業を展開しています。 特にリースファンド事業では、高度な案件組成能力を誇る業界屈指のプロ集団として存在感を発揮。 近年では多様化するお客様のニーズに応えるべく、金融サービスの枠を超えて、プライベート・エクイティ事業、航空事業、FinTech事業などにも進出。 同社は様々な金融商品・サービスを、全国の会計事務所・金融機関との間で構築した強固な販売ネットワークにより、お客様に提供しています。

・創業11年で売上高220億円・経常利益18億円、創業以来連続増収増益。 ・ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！2022年から3年連続で認定。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

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■賃貸管理/土地活用・相続に関するコンサルティング/大規模修繕・リフォームの３事業を軸とした不動産総合コンサル会社 ■賃貸管理戸数は一都三県で6500戸超え（2023年2月時点） ■ストックビジネスで安定的な成長を維持

大手総合デベロッパー

大手総合デベロッパー

【年間休日121日】ＧＷや年末年始は１週間以上の連休もありワークライフバランスも充実／住まいをトータルプロデュースする不動産サービス企業です。

【募集の背景】 リノベーションにおける大手企業との資本業務提携から受注能力をより伸ばすために今回の採用を行なっております。 ほぼ受注が確定した状況での営業のため、請負契約数獲得などの営業ノルマはございません。

【ここが他の不動産会社と違います！】 ★健康経営優良法人2022に認定 ★個人営業ではなく、不動産仲介業者を中心とした「法人営業」です。そのため、土日出勤や過度な残業はございません。 ★「ひたすら売る」といったイメージの営業ではありません。お客様に寄り添い、ニーズの解決していくことが求められます。 当社が他者と大きく異なるのは、『資産の最大化』を目的とせず、オーナーさんの『幸せの最大化』に重きを置いている点です。 不動産で儲けましょうではなく、オーナーさんが幸せを感じるライフスタイルを送れるかどうかを基準として資産の組み換えを提案しております。

■年休120日／月残業30h程度／人事による勤怠管理 ■東京・埼玉案件中心／1現場あたり複数名体制により実現 ■設立以来黒字経営継続／資格取得支援制度あり／第二新卒可