【設計(S・RC・SRC)×上場企業】転職・求人情報

東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

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メンバー構成：全員、設計会社からの中途入社者が活躍をしています（部長のほか、男性１名、女性５名が在籍。40 代前半～60 代まで幅広い年齢層） 休日：基本、公休は土日祝日に寄せて取得していますが、物件進捗によっては、土日祝日が出勤となる場合があります。 ・ 出張：北海道から福岡まで拠点があるため、各地方への出張が月によっては複数回発生する場合もあります

メンバー構成：全員、設計会社からの中途入社者が活躍をしています（部長のほか、男 性１名、女性５名が在籍。40 代～60 代まで幅広い年齢層） 休日：基本、公休は土日祝日に寄せて取得していますが、物件進捗によっては、土日祝日が出勤となる場合があります。 出張：北海道から福岡まで拠点があるため、各地方への出張が月によっては複数回発生する場合もあります。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

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⼤切にしているのは《量》より《アイデア》と《質》。 型に捉われることなく不動産の価値を最⼤限に⾼めることにこだわる、少数精鋭の不動産デベロッパーです。

自社ブランドマンションの供給戸数増加のための募集です。

柔軟な組織体制があり横のつながりをとても大切にしています。部署を超えた相談もしやすく自由度高い社風です。