【東京都×その他経営・経営/事業企画系職種×従業員1000名以上】転職・求人情報

■紹介会社所感 ・業界トップ企業であり、企業経営においても革新的なアプローチを続ける優良企業です。 ・離職率も低く、労働集約型で人材流動しがちな業界においても落ち着いた安定経営と組織を率先しています。 　若者が辞めない会社としてＴＶでも特集されております。 ・管理本部のポジションは外部からの転職者含めて強化中です。 外資系コンサルファーム出身や異業界からの優秀な人材確保が上手く 企業価値の向上に成功されており、専門スキルのみならず、ビジネスパーソンとして成長できるフィールドのある企業です。 【実勤務地】東京都/中央区日本橋人形町/二丁目3番8号2階

同社は、「化学品事業」、「化粧品事業」の2つの事業領域を持つ界面活性剤メーカーです。国内では繊維加工用薬剤がトップシェア。繊維加工をはじめ、紙・パルプ、クリーニング、メディカル、化粧品、医薬品など さまざまな分野のお客様に製品・技術を提供しています。いずれもBtoBのビジネスが中心であるため分かりづらいのですが、実は私たちの生活に欠かせない、様々なところに弊社の技術・製品は使用されています。 【実勤務地】東京都/中央区日本橋/2-1-14日本橋加藤ビルディング 3F

中長期的に就業されている方が多い環境です。入社1年後には携わる業務の幅を広げて頂くことが可能です。 【実勤務地】東京都/港区東新橋/1-8-1

■トヨタグループの中核を担う総合商社 　強固な経営基盤を有しながらも、総合商社の中でも機動力、個人裁量の大きさが特長です。 　アイディアを形にしていく能動性、積極性が歓迎される風土があります。 ■社内で多彩な経験を積める可能性に富んだ環境 　ジョブローテーションの機会も多く、ラーニングアジリティに富んでいます。 ■価値創出に力点を置いた経営方針 　昨今話題の「持続可能性」について社会課題の解決に留まらず、取り組みに対し新たな価値創出にも力を入れています。

■トヨタグループの中核を担う総合商社 　強固な経営基盤を有しながらも、総合商社の中でも機動力、個人裁量の大きさが特長です。 　アイディアを形にしていく能動性、積極性が歓迎される風土があります。 ■社内で多彩な経験を積める可能性に富んだ環境 　ジョブローテーションの機会も多く、ラーニングアジリティに富んでいます。 ■価値創出に力点を置いた経営方針 　昨今話題の「持続可能性」について社会課題の解決に留まらず、取り組みに対し新たな価値創出にも力を入れています。

安定基盤ありつつ成長環境

安定基盤ありつつ成長環境

安定基盤ありつつ成長環境

安定基盤ありつつ成長環境

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ITメガベンチャー・成長の発展期から参画できる貴重なポジション

ITメガベンチャー・成長の発展期から参画できる貴重なポジション

ITメガベンチャー・成長の発展期から参画できる貴重なポジション

ITメガベンチャー・成長の発展期から参画できる貴重なポジション

人・プロセスデザイン・テクノロジーの強みを活かして人と組織の生産性向上を実現する。日本における重要課題に対し、当社5000名の社員とともに、売上1兆円・取引社数4万社のパーソルグループリソースも活用して取り組む、影響力の大きなポジションです。当社内の多様な事業に加え、パーソルホールディングス、戦略ビジネスユニット（SBU）とステークホルダーが多く、企画推進の難易度は高いですが、それを突破してビジョン実現に進んでいける気概と能力をお持ちの方をお待ちしております。

人・プロセスデザイン・テクノロジーの強みを活かして人と組織の生産性向上を実現する。日本における重要課題に対し、当社5000名の社員とともに、売上1兆円・取引社数4万社のパーソルグループリソースも活用して取り組む、影響力の大きなポジションです。当社内の多様な事業に加え、パーソルホールディングス、戦略ビジネスユニット（SBU）とステークホルダーが多く、企画推進の難易度は高いですが、それを突破してビジョン実現に進んでいける気概と能力をお持ちの方をお待ちしております。

【本ポジションのやりがい】 今回はコンタクトセンター事業内のバックオフィスポジションとなり、より事業の成長スピードに合わせて目の前の課題解決や中長期 的な施策立案などに携われるため、やりがいを感じて頂けます。これまでのご経験、試してみたい知恵を積極的に発信できる方をお待ちしております。

●急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験 ●フラットな組織で経営層(代表取締役や事業担当役員)との距離が近い ●経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ●風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ●入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる

●事業と協力会社との橋渡しとなり、事業成功に大きく関与するポジションです。単に定常業務を淡々とこなすのではなく、業務改善を常に意識し、増加する業務を如何に効率的に処理していくか等、常に進化し続けていくことができます。 ●今回のパートナー推進グループではフレックス・在宅勤務を導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。(業務上、月に8～10回程度の出社を予定しております)