- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
経営管理部（経理、財務、人事、総務、法務など）の組織設計、機能確立、および全体統括。
・内部統制・コンプライアンス：上場企業グループの一員として、強固な内部統制体制、コンプライアンス体制の構築と運用。…
RePath株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 一部在宅勤務
プライム市場企業においての総務ポジションとなります。
経営陣や各部門のハブとなり、総務のプロフェッショナルとして課題解決やプロジェクト推進を担っていただきます。
M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移…
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- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
グロース上場企業の介護医療系商材を扱う企業での総務ポジションとなります。
組織強化の為、増員となります。
プライム市場を目指す成長企業となります。
【具体的には】
※すべてを担当いただくわけではなく…
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総務部は主に下記8つの業務を担当しております。
管理職として部下の業務進捗管理や育成をお任せしたいと考えています。
【業務詳細】
①各種社内行事、社内報、社史などエンゲージメントを高める施策の企画・運…
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
■募集背景
第二創業期を迎え、従業員数も増加傾向にある当社では、より快適で生産性高く多様な人材が活躍できる職場環境の整備が急務となっています。従業員が安心して業務に集中できる環境づくりこそが、企業の成…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
■Mission
オフィス担当HRBPとして、オフィス組織の強化と人材開発を推進する。
社員の労働環境とエンゲージメント向上のために、人事(オフィス)業務を期待されるレベルで遂行する。
Group R…
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- 契約社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
この金融×ITプロフェッショナル集団をバックオフィスで支える本社部門には、総務・人事など多様な業務があります。「ご自身のやりたこと」や「今までの経験を活かしたいこと」をお聞かせください。障がいに対して…
三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 未経験可
- 一部在宅勤務
プライベートエクイティファームでの投資先の業務管理ポジションとなります。
プロジェクトマネジメント・ピープルマネジメントに教務のある方には最適なポジションです。
投資先の業務管理を行っていただきます。…
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- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
老舗の総合雑貨メーカーとして、有名キャラクターからアパレルブランドまで、
多彩な雑貨の企画・製造・販売を手がける企業となります。（OEMが中心となります）
今回は、経理総務部での増員ポジションとなりま…
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 女性が活躍
- 障がい者積極採用
（雇入れ直後）
本部オフィスでの職種での募集となります。
お任せする具体的な業務は、今までのご経験、専門性スキル、ご本人の希望や適性を考慮し、選考を通じて配属部署を決定いたします。面接の中ですり合わせ…
株式会社ユナイテッドアローズ
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 一部在宅勤務
当社は2000年の創業以来、企業理念である「資材調達ネットワークを変革する」ことを目指して
日々挑戦を続けることで、継続的な成長を実現してきました。
この成長に伴い、企業としての社会的責任・社会からの…
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- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
各部門における、経理・総務関連業務の募集です。
【業務内容一例】
経理業務（起票、仕訳、支払、経費管理など）
PCを使用した各種データ入力・チェック
各種資料作成、電話対応、ファイリング…
株式会社小学館集英社プロダクション
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- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
１．経費精算等の一般事務
２．紙文書のＰＤＦ化、ＰＣデータ入力／検証／仕分け等
３．福利厚生関連業務（予約業務）を含む
※電話対応あり
担当業務は、経験、適正等を考慮の上判断します。
精神保健福祉…
丸紅オフィスサポート株式会社
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
以下業務のマネジメント、チームマネジメント、全社への改善効果の創出をお任せいたします
弊社顧客との契約業務
・各サービスに最適化、リスクヘッジされた契約作成、締結、進捗管理
・他サービスとコンフ…
株式会社トラストバンク
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- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
部署新設予定です。マネージャーとして、チームビルディングからお任せできる方を募集します。
ふるさとチョイス事業運営において、内部の諸業務の運営設計、運営改善業務を担っていただきます。
【業務内容】
…
株式会社トラストバンク
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
入社後は、一般事務の業務を行っていただきます。
◆具体例◆
・資料や請求書等の作成業務
・契約事務業務、契約書および申込書の管理
・電話応対を含む、庶務業務
・その他定型事務業務
【配属先情報】
経…
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- 契約社員
- 年間休日120日以上
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- 産休育休取得実績あり
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
本社(豊洲)の各部門において、ご経験・適性に沿った業務をお任せいたします。
入社時は部署内の簡単な事務庶務業務から始めていただき、
慣れてきたら少しづつ配属部署の業務をお願いします。
＜想定部署＞
…
東京パワーテクノロジー株式会社
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- 正社員
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
外資医療機器メーカー、日本法人での総務ポジションとなります。
今まで専任者がおりませんでしたので、ポジションとして初の採用となります。
オフィス全般の管理、事務手続き等・総会、取締役会議事録等のファ…
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- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
①部長アシスタント業務
・スケジュール管理、調整
・来客準備/当日対応
・外部団体窓口（参加者およびアシスタント名簿取りまとめ、会費徴収など）
・費用精算処理
・資料作成
②人担マネジャー会議事務局業…
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- ベンチャー企業
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- 障がい者積極採用
■総務総務部にて配属し、主に庶務業務をお任せします。
【業務例】
・電話対応（会社代表電話の受電/取次ぎがメインとなります）
・ドキュメント管理
・備品管理
・コピー用紙の補充
・観葉植物等の水や…
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