【サーバエンジニア（運用・監視）×転勤なし】転職・求人情報

・63歳定年制（63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可） ・産休・育児休暇取得率は100％。育児休業後の復職も短時間勤務制度などを活用し、ワークライフバランスを両立させて活躍している社員も多数。 ・男女比率は60対40で、男女関係なく全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・女性管理職の登用を積極的に行なっており、会社全体では29名（23％）の女性管理職が活躍（2022年9月現在） ・2021年の有給取得率は90.5%、取得しやすい環境となっております。仕事とプライベートのメリハリをつける社風のため、集中して業務に取り組み、休日はしっかり休むワークスタイルをとっています。

・健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得 ・社員それぞれが、ワークライフバランスをキープしながら働ける会社を目指しています

【技術面・環境面のアピールポイント】 国内および海外の技術カンファレンスへの参加サポート（F8、 Google I/Oなど） GCPの新機能など新しい技術に触れるチャンス 書籍購入のサポート

-

★コロナ禍でも過去最高売上を記録／★安定感抜群★ ★ロックダウン下でもDIYなどの巣ごもり需要などで販売継続 ★「住・食」に関わる製品ラインナップが継続的な受注を続けられる秘訣 ★高い営業利益率を社員にも還元／6.70ヶ月分の賞与支給もあり

・創業25年を迎えた当社の基盤を元に、安心して長く働ける土壌が魅力 ・研修は、ITに関する概念や知識だけではなく、ビジネス思考を取り入れ、エンジニアとして働くことにフォーカスした実戦型研修カリキュラムを実施 ・どのプロジェクトにおいても、残業月平均20時間以下をキープ ・ワークスアイディの運営する「データサイエンティスト養成講座」は、経済産業省が推進する第四次産業革命スキル習得講座（Reスキル講座）として認定されています ・希望勤務地への配属100％

・自社運営なので、既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土があります。 ・マネジメントスキルを充分に発揮する場があり、実力次第では大きな組織をコントロールできます。 ・伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る社風です。仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。

◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 ◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ◎「プラチナくるみん」認定 ※この他にも、さまざまな受賞実績あり！