【東京都×データサイエンティスト一部在宅勤務】転職・求人情報

業務習熟後はリモートメインの働き方が可能です。 【実勤務】東京都/千代田区神田駿河台/2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F

【当部門の役割・業務概要・魅力】 事業部門で先端テクノロジーと知見・スキルを活かして直接に事業利益への貢献に直結します。日々多くの刺激を受けながら、自分自身も成長することが出来ますし、自分自身の取組と努力で事業の変革と成長を目の前で実感することが出来ます。

◎日本全国に広がる取引実績◎再生可能エネルギーのトップカンパニー◎ワークライフバランスも重視する社風◎創業から右肩上がりに成長中

・社長と非常に近い距離でDX推進に取り組むことが可能

＊2019年までの中期経営計画では、今後の目指す姿として、「課題提起型デジタルカンパニー」を掲げ、顕在化している課題は勿論、潜在的課題までも先取りして、お客様や社会に提起し、強みや長年培ったデジタル技術に加えて、AI、ロボティクス、IoTといった革新的技術も活用しながら、一緒になってその課題の解決策を導き出していく事を目指しています。

＊2019年までの中期経営計画では、今後の目指す姿として、「課題提起型デジタルカンパニー」を掲げ、顕在化している課題は勿論、潜在的課題までも先取りして、お客様や社会に提起し、強みや長年培ったデジタル技術に加えて、AI、ロボティクス、IoTといった革新的技術も活用しながら、一緒になってその課題の解決策を導き出していく事を目指しています。

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

・PDMはまだ2,3名しかいない。裁量大きい ・ハイクラスの人材データ一番持ってる。これからレコメンド機能とかも実装してく。チャレンジングな業務 ・HR領域でのHRMOSの売り上げシェア大きい。そのサービスに関われる

複数社から出資を受け、IBMと連携した世界初の製品開発・製造を行う事業体です。若手育成、日本の半導体事業の再起、クリエイティブなものづくりを手掛けるメーカーに寄り添った開発を目指していくため、文字通りの豊かな生活・社会に実質的に貢献することを意識しながら、帰属意識を持ち、社員同士のチームワークで一丸となって立ち上げに参画できます。 【実勤務地】東京都/千代田区/

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

薬局×ITにて順調に事業規模を拡大中のヘルステック企業です。

【日本で初めてインターネットを提供した歴史的企業】◆100超の自社製品 ★約14,000社を超える大企業への導入実績(各業界TOP10への浸透率90％以上) ★自社サービス部門へも異動可能。クラウド・IoT・MVNO・セキュリティなど ★離職率5％以下を常にキープ(SEの希望を何よりも尊重！高い自由度)

データが重要な価値を生む現代において、データの活用や価値の生み出し方は様々。 複数の手法を組み合わせた解析や、多角的な視点でのマーケティグ提案などを行い、企業の課題解決をサポートします。 長くクライアント企業に携わり、企業のマーケティング強化・ビジネスの新展開を担う一員として活躍しませんか？

★フロントエンジニア経験者大歓迎！マーケ業界に興味がある方は応募可能です ・三井物産グループ ・自社データプラットフォーム保持 ・クライアント企業様の規模感が大きい（業界も多様） ・データ組織20名ほど ・AWS環境、GWPも導入中 ・リモート週2、実働7.5時間（残業月20Hほど)

コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。

・三井物産グループ ・自社データプラットフォーム保持 ・クライアント企業様の規模感が大きい（業界も多様） ・データ組織20名ほど ・AWS環境、GWPも導入中 ・リモート週2、実働7.5時間（残業月20Hほど)

・最新のテクノロジースキル ・自社サービス開発の経験 ・新規事業開発の経験

・他のマーケティング会社やSIerには中々できないマーケ視点からの大規模なシステム構築を行える ・スマホ・タブレット・公式アプリ（企業向けエンタメアプリ）実績も多数あり、時代のニーズに合わせたキャリア拡張も可能 ・将来的にはSE→PL→PMへのキャリアアップ、若手の育成などマネジメント業務に携わる機会も豊富 （スペシャリストコースも有り） ・ケンコーコム社長（元BCG、楽天）、NHN系列社長、セブンスデータ社長など、 名だたる人材が続々ジョイン。 デジタルの力でグローバルに影響を与えられる当社の壮大さに魅了され、入社に至ってます ・リモート主体 ・年収面の従業員満足度が高い ・勉強会が盛ん

ITメガベンチャー・成長の発展期から参画できる貴重なポジション