【東京都×社内SE（インフラ担当）×産休育休取得実績あり】転職・求人情報

・誰もが知るフランスの高級ファッションブランドで、競合他社に対して圧倒的な売上を誇り業績が安定している企業です。 ・社員を最も大切にする社風が根付いており、離職率が非常に低く社内環境が良い企業です。

ご経験やスキルに応じて幅広くポジションを検討いたします。 在宅勤務（全従業員利用可）あり オフィスは東京都庁の隣、新宿中央公園向かいのロケーションで、都営大江戸線都庁前駅に直結しています 【実勤務地】東京都/新宿区西新宿/2‐7‐1　新宿第一生命ビルディング

・フルリモート可! ・勤務地：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング WeWork 内 丸の内オフィス ・社員数約3,800名規模の企業にて、最前線で事業の変革に携わり、システムに技術選定から関わる経験ができます。 ・中期デジタル戦略に沿って拡大するエンジニアリング組織の初期メンバーとして ・今後幅広いキャリア機会があります。 ・AWS等クラウド環境でのシステムアーキテクトの設計及び開発 ・GithubやAWSなど周辺アプリケーションを連携させたCI/CD環境の構築 ・業務範囲内におけるAIの活用検討と実施

三菱UFJ銀行は「金融×デジタル」で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナーを掲げ、年間1,000億円超のシステム投資を実施。国内随一の規模と多様性を誇るプロジェクトに加え、グローバル展開するMUFGの中核として世界基準の金融ITに挑戦できます。従来は新卒中心だった銀行が中途採用を積極展開し、24年度は550名程度の採用実績。IT人材が約半数を占め、資格EXなど専門職向けの評価制度も整備され、挑戦を後押しする環境です。

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博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。 採用時から専門職を選択してご入社いただいております。 社員すべてが「こしらえる」を生業とする80を超える専門職いずれかに就き、 日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。　 【実勤務地】東京都/江東区豊洲/5-6-15　ＮＢＦ豊洲ガーデンフロント

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・多様な顧客の技術に携わり知見を広げてスキルUP可能！ ・専門的なスキルを身につけ、スペシャリストとして活躍可能！ ・未経験からでもコツコツと知識を蓄え成長できる環境！ 【実勤務地】東京都/豊島区東池袋/3-1-1 サンシャイン60ビル

・株式会社JSOLではコンサルティング・企画など上流から、構築・運用まで一気通貫で携われます。 　技術者として最新技術にも触れながら、キャリア構築ができるのも特徴です。 ・ハイブリッド勤務を取り入れており、エンジニア個々人の裁量に合わせて勤務も調整しやすいです。 ▼会社説明資料 https://www.career-jsol-recruit.com/assets/pdf/Company_Introduction2023.pdf ▼会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=PCIPu6F1QII

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◆インフラエンジニアのスペシャリストになれる環境 研修制度が充実しており経験が浅い方でも十分にスキルアップが可能な環境が整っております。また、多様な技術に触れることができる当社では、インフラエンジニアとしての市場価値を向上することも可能！ ◆在宅ワーク積極実施中 ◆有給消化率／80.4% ◆正社員定着率／93.0％ ◆育休取得後の復帰率／97.0% ◆平均月残業／30h以内

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・日本最大級の生命保険会社「かんぽ生命保険」の内販100%のユーザーSI ・在宅勤務、時差出勤制度有 ・平均残業21.9時間/月 ・研修講座700種類以上 ・育休取得率女性100%、男性75%

【JSOLの魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名

三井住友信託銀行は日本最大の信託銀行として銀行・信託・不動産など幅広い事業を展開し、社会の資産形成や承継を支える重要な役割を担っています。普通銀行に比べ柔軟で横断的な意思決定が特徴で、システム企画・要件定義・ベンダー管理など上流工程を担うIT業務推進部で活躍可能。個人・法人・不動産など多様な領域を経験でき、ローテーションを通じてキャリアを広げられます。在宅勤務やカジュアルな服装も導入され、社会的意義と働きやすさを両立しながら挑戦できる環境です。

パーソルテンプスタッフはパーソルHDの中核企業で、人材業界国内2位・売上1.2兆円規模のグループを牽引。数百億円規模のIT投資を背景に、クラウドシフト（AWS）、マルチベンダー化、アジャイル強化など大規模刷新を推進。さらに派遣ビジネスの膨大なデータを活用した分析や社内AI活用推進にも注力しており、業務効率化・サービス品質向上を加速。事業直結の最上流から携わり、社会インフラに匹敵する人材サービスの進化に貢献できます。リモート主体・フレックス勤務など柔軟な働き方も整備。