【東京都×ITアーキテクト】転職・求人情報

【安定感×裁量権のバランス】 トヨタグループの安定感とベンチャー企業のスピード感の両方を兼ね備えています。 設立間もないフェーズでもあり、このタイミングで同社にご参加頂くことで、業務裁量権の獲得と将来的に組織の中核を担うキャリアパスを描くことも可能です。 【グローバルビジネス】 グローバルにもカーシェアリングサービスやその他モビリティサービスをを展開しており、ご希望によって将来的に海外駐在が可能など、グローバルに活躍できるステージも十分にございます。 【福利厚生】 トヨタに準ずる福利厚生のためワークライフバランスがとりやすく、長く腰を据えて働くことのできる環境が整っております。

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【仕事のやりがい】 社内文化や業務特性を実践を通じて理解し、習得の進度に合わせて、より大きなテーマへチャレンジできる。

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【安定感×裁量権のバランス】 トヨタグループの安定感とベンチャー企業のスピード感の両方を兼ね備えています。 設立間もないフェーズでもあり、このタイミングで同社にご参加頂くことで、業務裁量権の獲得と将来的に組織の中核を担うキャリアパスを描くことも可能です。 【グローバルビジネス】 グローバルにもカーシェアリングサービスやその他モビリティサービスをを展開しており、ご希望によって将来的に海外駐在が可能など、グローバルに活躍できるステージも十分にございます。 【福利厚生】 トヨタに準ずる福利厚生のためワークライフバランスがとりやすく、長く腰を据えて働くことのできる環境が整っております。

コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。

■当社の魅力： 離職率は4％と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。

自己資本比率は56.2％。ストックビジネスにも力を入れており強固な経営基盤。取引顧客の業界の裾野も広く安定◎ ≪成長性≫ 環境変化に対応しながら安定的な成長を続けています。オフィスまるごと提案でお客様のデジタル化を推進。2020年は延べ4万社に対してテレワークソリューション導入の実績あり。休暇日数120日以上と業績UPとワークライフバランスの両立を実現しています！

＜取り入れる技術・システム構築の自由さ＞ 当部は自社センターのサーバ・ネットワーク構築から、 センター内で使用されるシステムの開発を担っています。 つまり、ハード・ソフト・採用技術を我々主体で決めて反映させる、 １から10まで考えることが出来る機会があります。 ＜自社センター勤務・長期的に腰を据えて勤務可能です＞ 自社センター勤務のため、長期的に安定して経験を積んでいくことが可能な環境です。 当社では大手顧客企業から個人情報などの機密性が高い膨大な情報を預かり、 運用しているため、高セキュリティで可用性のある環境が求められます。 ※テレワーク勤務も可能です。

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