【ITコンサルタント×従業員1000名以上】転職・求人情報

「金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー」を標ぼう／年間システム投資額1000億円以上を誇り今後もビジネス拡大に向け積極的システム投資／プロジェクト規模の大きさ、システム種類の多様さは事業会社において国内随一となります。

コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。

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〈特徴〉 ・無借金黒字経営の安定性がある。 ・既存ビジネスのお客様への接点を活かし、IT投資、在宅介護×ITへの変革を図り、在宅介護界のAmazonのようなプラットフォーマーを目指している 〈実績〉 ・紙でのやり取りが主流の業界で介護用品通販サイトのEC事業を譲り受け、介護、医療、健康用品に特化したサービスを展開。 ・AIベンチャーと合弁会社を立ち上げ、スマホで歩行動画を撮影するだけで 身体機能等の見える化を実現する歩行解析AIアプリをリリース。 ・中国に合弁会社を立ち上げるなど、海外展開や周辺課題の事業化も推進。 【実勤務地】東京都/港区港南/二丁目15番3号品川インターシティC棟8階

【実勤務地】愛知県/名古屋市西区牛島町/6-1 名古屋ルーセントタワー11F

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・京都本社、大手機械メーカー（単独4000名以上、グループ8000名以上） ・自動化、省人化で少子高齢化、労働人口の減少などへの社会貢献性も高い ・海外売上比率60%以上のグローバル企業 ・アメリカ・ブラジル・フランス・イタリア・ドイツ・エジプト・UAE 　トルコ・インド・中国・台湾・シンガポール・タイ・フィンランドなど38拠点

・京都本社、大手機械メーカー（単独4000名以上、グループ8000名以上） ・自動化、省人化で少子高齢化、労働人口の減少などへの社会貢献性も高い ・海外売上比率60%以上のグローバル企業 ・アメリカ・ブラジル・フランス・イタリア・ドイツ・エジプト・UAE 　トルコ・インド・中国・台湾・シンガポール・タイ・フィンランドなど38拠点

【日本で初めてインターネットを提供した歴史的企業】◆100超の自社製品 ★約14,000社を超える大企業への導入実績(各業界TOP10への浸透率90％以上) ★自社サービス部門へも異動可能。クラウド・IoT・MVNO・セキュリティなど ★離職率5％以下を常にキープ(SEの希望を何よりも尊重！高い自由度)

・ワンプール制でチャレンジできる案件の幅が広く、ご希望に応じたキャリアを実現しやすいです。 ・年収水準が非常に高く、スピーディに昇進昇格が実現可能です。 ・平均月残業時間は21時間、ホワイト500認定、効率的に業務を進めることが好きな方に適した組織です。 ・本社の麻布台ヒルズ森JPタワーは2023年11月築で一等地の新オフィスビルです。非常に快適な環境で業務が可能です。

クラウドテクノロジーを活用したクライアントのビジネス変革を支えるシステム全体像をデザインし、実現に向けた実行支援等に携わっていただきます。 　1.　クラウド活用戦略の策定～実行を包括的に支援 　2.　API活用の戦略立案から運用のモニタリングまでのライフサイクル全体導入支援 　3.　AWSなどを活用したクラウドアーキテクチャの設計 　4.　コンテナアプリ開発基盤構築

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【JSOLの魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名

・電通グループの安定した経営基盤 　シンクタンク、コンサルティング、システムインテグレーションを担います。 ・実働7時間 ・コアタイムの無いフルフレックスタイム制度有 ・65歳までの定年延長制度有 ・離職率2.1%(2024年度) ・平均年収1,123万円(2024年度)

・電通グループの安定した経営基盤 　シンクタンク、コンサルティング、システムインテグレーションを担います。 ・実働7時間 ・コアタイムの無いフルフレックスタイム制度有 ・65歳までの定年延長制度有 ・離職率2.1%(2024年度) ・平均年収1,123万円(2024年度)