【PM/PL（汎用機系）×女性が活躍】転職・求人情報

【安定感×裁量権のバランス】 トヨタグループの安定感とベンチャー企業のスピード感の両方を兼ね備えています。 設立間もないフェーズでもあり、このタイミングで同社にご参加頂くことで、業務裁量権の獲得と将来的に組織の中核を担うキャリアパスを描くことも可能です。 【グローバルビジネス】 グローバルにもカーシェアリングサービスやその他モビリティサービスをを展開しており、ご希望によって将来的に海外駐在が可能など、グローバルに活躍できるステージも十分にございます。 【福利厚生】 トヨタに準ずる福利厚生のためワークライフバランスがとりやすく、長く腰を据えて働くことのできる環境が整っております。

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コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。

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【エンタープライズ／製造業】ソリューション営業 [大手製造プロセス業（生産財・消費財・住宅）]

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三菱商事とタタとの合弁企業。日本を代表する商社系SIの一社。

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65歳定年まで昇給制度あり！

◆事業方針：「社会人学校R」を目指し、社員の夢の実現・顧客満足・豊かな社会の創出を実現する ◆各種ツールの開発や「社会人学校」モデルの確立など 人材育成に注力しており、人材育成制度が充実しています。 ◆有給取得率74%

～エンジニアとしてスペシャリストを目指したい方を応援～ エンジニアのスキルUPやキャリア形成のため、社員一人ひとりに適した教育プランを用意。 自社のエンジニアが講師となり開催される社内研修や、社外の研修機関と連携することで、各技術分野の専門技術/複合技術/応用技術/最新技術など、幅広い技術領域をサポートしています。

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平均勤続年数16.7年、離職率5.2％(定年退職の方も含みます)で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は25.6時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 特別休暇(結婚：5日間、出産：2日間)/連続休暇9日間(年末年始、GW以外で)/資格報奨金(最大20万円)/祝い金(結婚3万円・出産1万円)等。

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