【第二新卒歓迎】転職・求人情報

自動車業界にて完成品メーカーもしくはTier1クラスに商品を展開しております。 既存顧客中心の深耕営業となります。

【一生ものの手に職が身につく仕事】消防設備士として点検業務に習熟するのに3年程度、その後にリーダーとして活躍して行く中で整備や簡単な改修工事のスキルも磨いていきます。10年以上スタッフとして働いた頃には、消防設備士の資格、電気工事士の資格はすべて取得でき、点検だけでなく、かなり難しい改修工事なども対応できる工事スキルが身についている頃です。現場での実務経験と国家資格があれば全国どこの防災会社でも働く事が出来ますし、独立してフリーで働く事も可能な職種です。業界として安定していて、絶対に無くならない仕事で一生ものに手に職を身につける事ができます。

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※残業は多くても30時間/月程度です。 ※コスト管理や図面管理は別部門で担当しているので、施工管理業務のみに専念できます。

国内シェアトップクラスを有するフォトマスク事業として、優位なポジションからの分社化のため、今後よりいっそう競争力をもち独自性を打ち出していくため、スタートアップメンバーそれぞれの能力がダイレクトな事業躍進に繋がります。グローバルで積極的に拡大していきます。

防衛・航空・宇宙・セキュリティ関連を中心とした分野でハイテク関連機器をグローバルに取り扱い、業界でトップクラスの評価を得ている専門商社。 １９７５年４月に総合商社双日（株）（当時　日商岩井(株））の航空機部門から分離独立した双日中核グループ会社。 陸海空　すべてに携われる機会がある。

【キャリア選択】 設計支援だけではなく、自社製品開発に関わるキャリアを積むことも可能です。 プロジェクト内でのポジションについても、キャリア志向に合わせてご用意が可能です。 ・これまでの経験を活かしてスペシャリストとして設計業務に専念 ・プロジェクトマネジャーとしてチームマネジメントや後進育成も担当

【キャリア選択】 設計支援だけではなく、自社製品開発に関わるキャリアを積むことも可能です。 プロジェクト内でのポジションについても、キャリア志向に合わせてご用意が可能です。 ・これまでの経験を活かしてスペシャリストとして設計業務に専念 ・プロジェクトマネジャーとしてチームマネジメントや後進育成も担当

◇エンドユーザーとの関わり 大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

◇エンドユーザーとの関わり 大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

エンジニアからITコンサルタントへ、エンジニアとして技術スペシャリストを目指す、 さらにマネジメント領域で組織運営も活躍するなど、多様なキャリアを築けることが可能です。 ・技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」など、「みんなでスキルを磨こう！会社を良くしていこう！」という意識が高い社風 ・市場から求め続けられる技術者であろうとする為、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、ビジネススキルなど「バランスの取れた技術者」を目指し、自発的に学ぶ環境あり

圧倒的な商材力を武器に営業ができます。

名鉄グループという安定した企業基盤のもと、幅広い現場を経験することができます。 「名駅再開発事業」や「リニア中央新幹線関連事業」等の大規模プロジェクトに備えて、採用強化をしています。 親会社である名古屋鉄道からの指示もあり、残業が多くなりすぎないように労務管理をしていますので、 ワークライフバランスを保った働き方が可能です。平均月20時間程度です。

◆在宅ワーク積極実施中！ ◆有給消化率／80.4% ◆正社員定着率／93.0％ ◆育休取得後の復帰率／97.0% ◆平均月残業／30h以内

富山本社の安定成長中の住宅メーカー！待遇・決算賞与など福利厚生も手厚いです。

マンション施工実績トップクラスのリーディングカンパニーです。 マンション事業において、建設を請け負う「ゼネコン」の枠にとどまらず、 都市計画や街づくりなどの開発段階から関わる「デベロッパー」としての顔も持っており、 グッドデザイン賞をはじめとした様々な外部表彰も受けています。 さらに、グループを合わせると用地取得、企画、設計、施工、販売からリフォームまでを トータルプロデュースできる唯一無二の存在。 また、昨今では高齢者施設、賃貸マンション、ホテル、倉庫などの非住宅や、 海外物件にも取り組んでおり、案件の幅が広がっています。

クラウド環境でのテクニカル研修や、年2回のフューマンスキル研修など、off-JT研修の整備に注力。 社員のキャリアパスを真剣に考え「ともに成長しよう」というマインドを大切にしています。 プライム案件で、見積から要件定義、設計、開発、保守運用をワンストップでサービス提供しているので、システム開発における顧客視点での幅広い知識・経験を獲得できます。