【東京都×ベンチャー企業】転職・求人情報

複数社から出資を受け、IBMと連携した世界初の製品開発・製造を行う事業体です。若手育成、日本の半導体事業の再起、クリエイティブなものづくりを手掛けるメーカーに寄り添った開発を目指していくため、文字通りの豊かな生活・社会に実質的に貢献することを意識しながら、帰属意識を持ち、社員同士のチームワークで一丸となって立ち上げに参画できます。

新しい医療モデルの創造に共に取り組む、デジタルセラピー領域で急成長中のメディカルテックベンチャーです。

・創業11年で売上高220億円・経常利益18億円、創業以来連続増収増益。 ・ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！2022年から3年連続で認定。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

・創業11年で売上高220億円・経常利益18億円、創業以来連続増収増益。 ・ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！2022年から3年連続で認定。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

・創業11年で売上高220億円・経常利益18億円、創業以来連続増収増益。 ・ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！2022年から3年連続で認定。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

決済、判断スピードも速く、がんばった分だけ給与に反映されます。また、土日祝休み、残業は平均11時間でワークライフバランスを整えられます。ぜひご応募ください。

・全国で約2億kWhの電力を生み出す発電設備を保有する太陽光発電開発事業のパイオニア ・バイオマス、風力、地熱、小水力発電など多様な再生可能エネルギーの技術開発を進行中 ・エネルギーの地産地消を実現／地域に最適かつ持続性がある電力供給の形を実現 ・地域と共同でエネルギーを開発・共有することで「まちづくり」にも貢献

屋外と屋内をシームレスにソリューション提供が出来ることにより、業界とその業務プロセスの垣根を超えて、クライアントの課題解決が可能になる極めて貢献性の高いサービスを開発・運営しています。 【実勤務地】東京都/千代田区神田錦町/3-11 精興竹橋共同ビル3F

【Leverages Group】会社資料 2022.pdf https://speakerdeck.com/leverages/leverages-group-hui-she-zi-liao-2022 急成長をテクノロジーで支える、マーケティング職を全解剖 https://melev.leverages.jp/entry/2020/12/24/140000 ・創業以来増収増益。17期で800億超え創出を実現したミドルベンチャー ・直近は電車広告やテレビCM、BIツール活用など施策幅を拡げております ・女性管理職3割、リーダー級ですと4割を占めます

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複数社から出資を受け、IBMと連携した世界初の製品開発・製造を行う事業体です。若手育成、日本の半導体事業の再起、クリエイティブなものづくりを手掛けるメーカーに寄り添った開発を目指していくため、文字通りの豊かな生活・社会に実質的に貢献することを意識しながら、帰属意識を持ち、社員同士のチームワークで一丸となって立ち上げに参画できます。 【実勤務地】東京都/千代田区麹町/4丁目1番地 麹町ダイヤモンドビル 11階

「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」の実現に向け2010年に創業し、累計5,500戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、日本全国の不動産から工務店、金融機関まで網羅するネットワーク、積極的なテクノロジー活用で、中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を有しています。 【残業】フレックスタイム制を活用して平均20時間/月ほどの環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでおります。 【その他】服装自由・築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可、フリーアドレス制）基本出社推進ですがリモート相談可能

複数社から出資を受け、IBMと連携した世界初の製品開発・製造を行う事業体です。若手育成、日本の半導体事業の再起、クリエイティブなものづくりを手掛けるメーカーに寄り添った開発を目指していくため、文字通りの豊かな生活・社会に実質的に貢献することを意識しながら、帰属意識を持ち、社員同士のチームワークで一丸となって立ち上げに参画できます。

・事業化視点を持ちつつ（PVやUU向上がGoalでない）オウンドメディアの成長に取り組める ・グローバルで著名なメディア「Appliv」や新規サービスの自動車のサブスク「カルモ」など魅力的なサービスを複数運営 ・生理休暇など、女性にも安心な制度多数

女性ライフステージのD2Cブランドをはじめ、4つのブランドを展開しております。 長期的な顧客価値の追求を目的に他3ブランドを立ち上げ、現在60万人以上の会員基盤を有しています。 （Adecco求人）

ライフステージ毎に訪れる心や体の変化に伴うそ不安や悩みを解決するための4ブランド20商材を展開。すでに90万人の顧客基盤を保有し、D2C事業でユーザーの声を直接聞くことができるため、より精度の高いデータマーケティングを行うことができます。 百貨店やドラッグストア、専門店など約3000店舗のオフラインチャネルでも展開。また、全国171市区町村と連携し母子手帳を配布する際に「葉酸サプリ」をお渡しするなど、ライフステージに寄り添う事業活動を推進しています。

ライフステージ毎に訪れる心や体の変化に伴うそ不安や悩みを解決するための4ブランド20商材を展開。すでに90万人の顧客基盤を保有し、D2C事業でユーザーの声を直接聞くことができるため、より精度の高いデータマーケティングを行うことができます。 百貨店やドラッグストア、専門店など約3000店舗のオフラインチャネルでも展開。また、全国171市区町村と連携し母子手帳を配布する際に「葉酸サプリ」をお渡しするなど、ライフステージに寄り添う事業活動を推進しています。

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ライフステージ毎に訪れる心や体の変化に伴うそ不安や悩みを解決するための4ブランド20商材を展開。すでに90万人の顧客基盤を保有し、D2C事業でユーザーの声を直接聞くことができるため、より精度の高いデータマーケティングを行うことができます。 百貨店やドラッグストア、専門店など約3000店舗のオフラインチャネルでも展開。また、全国171市区町村と連携し母子手帳を配布する際に「葉酸サプリ」をお渡しするなど、ライフステージに寄り添う事業活動を推進しています。