【神奈川県×従業員1000名以上】転職・求人情報

■会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。幅広く携われ、しっかりと成長頂ける環境です。 ■全国で社員数4,000名の大手企業／2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ） ■平均残業時間16.4h／有給取得率80.5%

各職場で幅広い年齢層の方々が活躍されています。また、障がいがある方も多数ご就業されており、約100名ほどの方が活躍しています。各センターには相談員が2名以上在籍しており、定期面談など設けることで相談しやすく、働きやすい環境づくりを心掛けています。【実勤務地】東京都/八王子市南大沢/２－２７　フレスコ南大沢１４Ｆ

各職場で幅広い年齢層の方々が活躍されています。また、障がいがある方も多数ご就業されており、約100名ほどの方が活躍しています。各センターには相談員が2名以上在籍しており、定期面談など設けることで相談しやすく、働きやすい環境づくりを心掛けています。【実勤務地】東京都/八王子市南大沢/２－２７　フレスコ南大沢１４Ｆ

SCSKサービスウェア株式会社は、全国15センターで「BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）」を提供している企業です。同社は、金融、サービス、製造、通信、流通など、全国の幅広い業界の企業から業務プロセスの一部を受託しています。既存業務をより効率的におこなうシステム導入のサポートを行い、顧客企業の経営課題改善に貢献しています。

SCSKサービスウェア株式会社は、全国15センターで「BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）」を提供している企業です。同社は、金融、サービス、製造、通信、流通など、全国の幅広い業界の企業から業務プロセスの一部を受託しています。既存業務をより効率的におこなうシステム導入のサポートを行い、顧客企業の経営課題改善に貢献しています。

各職場で幅広い年齢層の方々が活躍されています。また、障がいがある方も多数ご就業されており、約100名ほどの方が活躍しています。各センターには相談員が2名以上在籍しており、定期面談など設けることで相談しやすく、働きやすい環境づくりを心掛けています。

各職場で幅広い年齢層の方々が活躍されています。また、障がいがある方も多数ご就業されており、約100名ほどの方が活躍しています。各センターには相談員が2名以上在籍しており、定期面談など設けることで相談しやすく、働きやすい環境づくりを心掛けています。【実勤務地】東京都/八王子市南大沢/２－２７　フレスコ南大沢１４Ｆ

各職場で幅広い年齢層の方々が活躍されています。また、障がいがある方も多数ご就業されており、約100名ほどの方が活躍しています。各センターには相談員が2名以上在籍しており、定期面談など設けることで相談しやすく、働きやすい環境づくりを心掛けています。【実勤務地】①東京都新宿区西新宿 6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 15F ②東京都八王子市南大沢 2-27 フレスコ南大沢 14F ③神奈川県横浜市神奈川区金港町 3-1 コンカード横浜 9F

・育児給休職後の復帰率99％ ・女性社員数：4332名 ・女性管理職数：643名 ・女性採用比率：34％

独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）

独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）

独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）

独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）

【社風】 ■外資の合理的な仕組みや風通しのよい社風と日本的な人材観を併せ持ちます。長期就労,キャリア形成を実現することができます。 ■自由闊達で、自主性を発揮しながら働くことのできる職場です。目的意識高く、相手を支援・リスペクトする価値観を持ち合わせています。

【実勤務地】東京都/港区/芝浦 3-9-14 NEC ネッツエスアイ本社ビル

・東証プライム上場の大手独立系SIerです。 ・9割以上がプライム案件でクライアントからの直受けで仕事を行います。 ・Web/インターネット系のクライアントも多く、最先端の技術環境での開発やスキルが身につき易いです。 ・勤務地：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のお客様先（各プロジェクト先） ※経験スキル・通勤時間を考慮の上、配属プロジェクトを決定。 ※本社または横浜事業所で業務を行う場合もあります。 ◆勤務地の例 丸の内、大手町、新宿、新橋、田町、品川、赤坂見附、二子玉川、みなとみらい、幕張、さいたま市など

独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）

・取引社数１７００社、年間プロジェクト数２２，５００件と業界最大規模を誇ります。この中から成長できる プロジェクトを選択していきます。 ・約2200名いる社員の75％はエンジニア社員　 ・技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」など、「みんなでスキルを磨こう！会社を良くしていこう！」という意識が高い社風 ・市場から求め続けられる技術者であろうとする為、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、ビジネススキルなど「バランスの取れた技術者」を目指し、自発的に学ぶ環境あり

・エンジニア向け成長支援プログラム「CandoLight」 目の前の業務のために必要な学習や、挑戦したい技術の習得等、技術を磨くための各種プロセス(書籍やスクール、講座の受講等)に対して、年間10万円までサポートしています。 ・資格取得支援制度 約275種類の資格について申請の上受験された方には、受験にかかった費用、また合格時にはインセンティブをお支払いする制度があります。

・エンジニア向け成長支援プログラム「CandoLight」 目の前の業務のために必要な学習や、挑戦したい技術の習得等、技術を磨くための各種プロセス(書籍やスクール、講座の受講等)に対して、年間10万円までサポートしています。 ・資格取得支援制度 約275種類の資格について申請の上受験された方には、受験にかかった費用、また合格時にはインセンティブをお支払いする制度があります。