- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
●採用背景
2050年までのカーボンニュートラル実現に向け、再生可能エネルギーの導入が加速する中、原子力発電は安定した電力供給と高い脱炭素効果を持つ重要なベースロード電源として注目されています。
また…
三菱電機株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 語学が生かせる
■業務内容
GTCC(ガスタービンコンバインドサイクル)発電プラントの受注前の基本計画および提案業務を担当いただきます。
市場動向やお客様のニーズを踏まえ、社内関係者と総合的に検討し、競争力の高い発電…
三菱重工業株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
- 入社実績あり
【仕事内容】
海外火力発電プラントのアフターサービス工事におけるプロジェクトエンジニア(技術窓口)に従事します。
具体的には以下の通り。
①火力発電プラントの信頼性向上技術の企画・開発
運転後の製品…
三菱重工業株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
●採用背景
「未来を創るエネルギーの担い手を募集!」
・2050年までのカーボンニュートラル実現に向け世界的に再エネ導入が加速する中、原子力は一定出力で安定的に発電可能であり、脱炭素効果が高い特性等か…
三菱電機株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
【配属組織について(概要・ミッション)】
海外向け小型炉「BWRX-300」を中心とした原子力事業を推進する組織です。
設計・調達・建設・許認可を横断し、海外パートナー(GE Vernova Hita…
日立グループ
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- 正社員
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- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 一部在宅勤務
■当社について
当社は、2023年に創業150周年を迎えました。
「人がいきいきとする環境を創造する」というグループ理念のもと、安全・安心で快適な生活環境の整備を通じて、人々が豊かで文化的に暮らせるレ…
大成建設株式会社
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- 正社員
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- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
- 入社実績あり
【担当業務】
■業務内容
弊社は開発・生産工程について、化学プラントを除く全工場で2030年に温室効果ガス排出実質ゼロ(カーボンニュートラル)を目指します。目標達成に向けて、グローバルに広がる自社グル…
ダイキン工業株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【求人概要】
脱炭素社会の実現に向けて注目を集めるグリーンアンモニア事業の最前線で、オーナーの立場からインドにおける大規模EPCプロジェクトを推進いただくポジションです。
EPCプロジェクト管理に加…
株式会社IHI
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- 正社員
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- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
原子力セグメントの重点事業の一つである廃炉事業にかかわる基本計画を担当いただきます。具体的には、軽水炉(PWR、BWR)及び試験研究炉の廃止措置においては、廃炉費用を抑えた効率的な廃炉に向けた基本計画…
非公開
この求人のポイント
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- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
●採用背景
2050年までのカーボンニュートラル実現に向け、再生可能エネルギーの導入が加速する中、原子力発電は安定した電力供給と高い脱炭素効果を持つ重要なベースロード電源として注目されています。
また…
三菱電機株式会社
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- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 語学が生かせる
<募集背景>
三菱重工コンプレッサ株式会社は、輸出比率が90%を超え世界のOil & Gasや化学産業向け(62か国)に4,000台を超える機器を納入すると共に、製品の高い信頼性や納入後のアフターサー…
三菱重工業株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 語学が生かせる
<募集背景>
三菱重工コンプレッサ株式会社は、輸出比率が90%を超え世界のOil & Gasや化学産業向け(62か国)に4,000台を超える機器を納入すると共に、製品の高い信頼性や納入後のアフターサー…
三菱重工業株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
【配属組織について(概要・ミッション)】
原子力発電は、発電時にCO2を排出しない電源として、地球温暖化対策をはじめとする日立グループの環境への取り組みを支えています。日立GEベルノバニュークリアエナ…
日立グループ
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- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
【配属組織について(概要・ミッション)】
海外向け小型炉「BWRX-300」を中心とした原子力事業を推進する組織です。
設計・調達・建設・許認可を横断し、海外パートナー(GE Vernova Hita…
日立グループ
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- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
●採用背景
・2050年のカーボンニュートラル実現に向け、安定した電力供給を担う原子力の役割は、あらためて重要性を増しています。
・当社は、発電プラント建設において計画から施工管理まで一貫して担い、社…
三菱電機株式会社
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- 産休育休取得実績あり
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【業務概要】
・国内外プロジェクト事業性評価やリスクアセスメント評価
・プロジェクト事業化における技術オプション検討
・フィージビリティスタディやFEEDの管理
・工事及び機器製作に係る設計計画・管理…
石油資源開発株式会社
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【業務概要】
・バイオマス発電所を中心に操業・保全に関わるあらゆる技術的課題に向けた対策の立案と遂行
・バイオマス発電所設備の収支改善に向けた対策の立案と遂行
・行政や請負業者など、各種ステークホルダ…
石油資源開発株式会社
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- 管理職
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【業務概要】
1. 圧入設備における土建設計の主担当業務 (リードエンジニア)
2. 圧入設備における電気設計の主担当業務 (リードエンジニア)
3. 圧入設備におけるプロジェクト管理業務 (プロジェ…
石油資源開発株式会社
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- 管理職
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■業務概要
① 当社が新規に計画するインフラ関連設備(ガスパイプラインやガス供給ステーション等)の建設業務に於いて、オーナーの立場での事業化検討、概念/基本/詳細設計、操業計画の立案、建設工事の管理業…
石油資源開発株式会社
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- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
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~ 業務概要 ~
<貯留層>
■国内E&PおよびCN事業における資源量・貯留量評価
■国内E&PおよびCN事業における開発案件評価
■国内E&PおよびCC(U)Sフィールドの操業方針策定・最適化
■…
石油資源開発株式会社
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