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【設計(プラント設備)×産休育休取得実績あり】転職・求人情報
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設計(プラント設備)／産休育休取得実績あり
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7件（1～7件を表示中）

ジョブNo.667062

＜大阪＞ 生産技術職（設備）　※プライム上場/ジルコニウム化合物の世界トップメーカー※

  • 正社員
  • 上場企業
  • 産休育休取得実績あり

工場の建設管理、工場設備の設計立案、導入、立ち上げ管理がメイン業務となります。 ・設備・機器類の保守修繕管理 ・ものづくり課題の改善実務、現場指導 ・省エネ設備の導入、実地検証 ※入社後半年程度は江津…

第一稀元素化学工業株式会社

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／機械エンジニア(設計・保全)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／電気・計装エンジニア(設計・保全)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設備保全・メンテナンス(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／設備保全・メンテナンス(化学・素材)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／設備エンジニア(機械)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／設備エンジニア(電気)
  • 年収 390万円～700万円
  • 勤務地 大阪府
  • 応募資格

    ◆電気系もしくは機械系、化学系工場の設備設計、または保守、現場管理の実務経験がある方 ◆下記いずれか…

この求人のポイント

自動車排気ガス触媒材料となるジルコニウム化合物で国内首位、世界でも40％超のシェアを占めるトップ企業

コンサルタント 遠藤 太
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ジョブNo.667070

＜島根＞ 生産技術職（設備）　※プライム上場/ジルコニウム化合物の世界トップメーカー※

  • 正社員
  • 上場企業
  • 産休育休取得実績あり

工場の建設管理、工場設備の設計立案、導入、立ち上げ管理がメイン業務となります。 ・設備・機器類の保守修繕管理 ・ものづくり課題の改善実務、現場指導 ・省エネ設備の導入、実地検証 ＜部署の特徴＞ 同社…

第一稀元素化学工業株式会社

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／機械エンジニア(設計・保全)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／電気・計装エンジニア(設計・保全)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設備保全・メンテナンス(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／設備保全・メンテナンス(化学・素材)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／設備エンジニア(機械)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／設備エンジニア(電気)
  • 年収 390万円～700万円
  • 勤務地 島根県
  • 応募資格

    ◆電気系もしくは機械系、化学系工場の設備設計、または保守、現場管理の実務経験がある方 ◆下記いずれか…

この求人のポイント

自動車排気ガス触媒材料となるジルコニウム化合物で国内首位、世界でも40％超のシェアを占めるトップ企業

コンサルタント 遠藤 太
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ジョブNo.599723

【千葉/転勤なし】プロジェクトマネージャー（候補）～「エンジニアリング専業御三家」の東洋エンジニアリンググループ～

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし

■プロジェクトマネジメント業務を担当頂きます。プロジェクトはスケジュール管理、コスト管理、設計監理、調達管理、建設工事管理等により構成されており、プロジェクトマネージャーの補佐・代行を行う業務です。 …

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／プロジェクトエンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／プロジェクトマネージャ(プラント・インフラ・エネルギー)
  • 年収 360万円～776万円
  • 勤務地 千葉県
  • 応募資格

    【必須】 ◆各種プラント建設プロジェクトにおける設計、プロジェクト管理、工事管理のいずれかの経験 ◆…

この求人のポイント

コンサルタント 藤川 大輝
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ジョブNo.599641

【千葉/転勤なし】機器設計～「エンジニアリング専業御三家」の東洋エンジニアリンググループ～

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし

石油化学・医薬・ファインケミカルプラントの機器設計エンジニアリング業務です。プラントエンジニアリングでは、塔・槽・熱交換器、回転機、マテリアルハンドリング機器など機器全般をお任せします。 ＜具体的に…

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、エンジニア（電気・電子・機械）系／機械・機構・筐体・金型設計(電気・電子・機械)
  • 年収 441万円～776万円
  • 勤務地 千葉県
  • 応募資格

    ■プラントの機器設計の実務経験がある方 ＜歓迎条件＞ ■プラント業界に携わるメーカーや機械商社、代…

この求人のポイント

コンサルタント 藤川 大輝
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ジョブNo.594805

【東京勤務・設備設計】業界のリーディングカンパニー／プライム市場／テレワーク可能

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ■仕事内容 ・建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務 ・店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設…

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、建築・不動産系／設計(設備)
  • 年収 660万円～750万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    一級電気施工管理技士、一級管工事施工管理技士、建築設備士、電気主任技術者、一級建築士、設備設計一級建…

この求人のポイント

「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和
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ジョブNo.572861

【東京】ビルリノベーション空調設備設計

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり

〜オフィスデザイン×空調設備〜 働く時間の快適性や生産性を向上させ、企業の経営課題、ひいては社会問題の解決にも繋がるのが、オフィスデザインです。 お客様の想いを汲んだオフィスデザインで、ビジネスの未来…

非公開

  • 職種 建築・不動産系／設計(S・RC・SRC)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)
  • 年収 420万円～600万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須条件】 ・空調設備設計の経験（3年以上） ・CADのソフトを使える方 【歓迎条件】 ・オフィス…

この求人のポイント

年間休日120日以上でワークライフバランスも整えられます。ぜひご応募ください！

コンサルタント 高橋 唯
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ジョブNo.377498

設備設計・施工管理／業界のリーディングカンパニー／プライム市場／全国での募集です

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 一部在宅勤務

業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ■仕事内容 ・建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務 ・店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設…

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、建築・不動産系／設計(設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント設備)、建築・不動産系／施工管理(設備)
  • 年収 500万円～1000万円
  • 勤務地 福岡県、北海道、茨城県、新潟県、静岡県、香川県、京都府、岩手県、岡山県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、三重県、埼玉県、広島県、宮城県、千葉県、東京都、長野県、福島県、神奈川県
  • 応募資格

    【経験】 ・設備設計もしくは設備施工管理の経験をお持ちの方 ・電気設備、給排水衛生設備、空気調和設備…

この求人のポイント

「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和
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