【ダイレクトマーケティング(CRM・DBM等)×ベンチャー企業】転職・求人情報

・創業以来増収増益。18期で1千億超え創出を実現したミドルベンチャー ・直近は電車広告やテレビCM、BIツール活用など施策幅を拡げております ・入社してから2年間は、昇給年4回 ・女性管理職3割、リーダー級ですと4割を占めます ・渋谷スクランブルスクエア勤務（渋谷駅直結） ・2021年版「働きがいのある会社」7位にランクイン！ （女性ランキング1位を2018,2021,2022年に獲得） 【Leverages Group】会社資料 2022.pdf https://speakerdeck.com/leverages/leverages-group-hui-she-zi-liao-2022

・創業以来増収増益。18期で1千億超え創出を実現したミドルベンチャー ・直近は電車広告やテレビCM、BIツール活用など施策幅を拡げております ・入社してから2年間は、昇給年4回 ・女性管理職3割、リーダー級ですと4割を占めます ・渋谷スクランブルスクエア勤務（渋谷駅直結） ・2021年版「働きがいのある会社」7位にランクイン！ （女性ランキング1位を2018,2021,2022年に獲得） 【Leverages Group】会社資料 2022.pdf https://speakerdeck.com/leverages/leverages-group-hui-she-zi-liao-2022

・医療介護求人サイト（業界No.1/シェア2割）やオンライン医療サービスなどを運営 ・COVID-19による医療業界のDX推進の機運が高まり、業績も好調 ・元AbemaTV立ち上げメンバー、Google社員など先鋭メンバーが在籍

・医療介護求人サイト（業界No.1/シェア2割）やオンライン医療サービスなどを運営 ・COVID-19による医療業界のDX推進の機運が高まり、業績も好調 ・元AbemaTV立ち上げメンバー、Google社員など先鋭メンバーが在籍

・医療介護求人サイト（業界No.1/シェア2割）やオンライン医療サービスなどを運営 ・COVID-19による医療業界のDX推進の機運が高まり、業績も好調 ・元AbemaTV立ち上げメンバー、Google社員など先鋭メンバーが在籍 ・短期KPIを追うのでなく、中長期で事業グロースの為に必要な事をする、というミッションを徹底しています

・医療介護求人サイト（業界No.1/シェア2割）やオンライン医療サービスなどを運営 ・COVID-19による医療業界のDX推進の機運が高まり、業績も好調 ・元AbemaTV立ち上げメンバー、Google社員など先鋭メンバーが在籍

【特徴】 ・メディアの構築・マネタイズの上手なGREE出身者による創業 ・他社競合は検索投稿型メディア(クックパッド・クラシル)に対し、 エブリーは提案型メディア(最初にこれ作りませんか？と出てくる)である為、 広告訴求力が強く他社に比べてタイアップ広告が100倍ほど多い ◎収益化に強い 【働き方】 ・4割の社員がお子様をお持ちのため、柔軟な働き方に前向きな社風 ・リモート可能 ・フレックス制あり ・副業可能 ・男女ともに育休取得率100％

風通しの良いフラットな社風/上場フェーズ/成長の発展期から参画できる貴重なポジション

・業界No1の医療介護求人運営（シェア率2割） ・オンライン医療サービスを運営　docomoとも業務提携 ・AbemaTV立ち上げた人、元リブセンスのCTO、元googleなど先鋭メンバーが続々ジョイン

スマホケース業界で、トップクラスのシェアを誇る当社。大手家電量販店や雑貨店にも販路を広げています。 当社は現在、1,000種類以上のデザインを揃え、 雑貨屋やアパレルショップに商品を卸しています。新商品のアイデアを出しているのは、職種を問わず「全社員」。 営業スタッフの発案から生まれた「ミラーつきスマホケース」がヒット商品になったり、事務スタッフの提案でブランド名が決まったり… 海外進出を目指して成長を続けている今だからこそ、チャレンジする場所と自分を成長させるチャンスが数多くあります。

・トライから学ぶ事を大切にしているチームです ・スピード感とアクションを大切にするためにPDCAサイクルよりもOODAループを重要視しています ・リモートワークを中心としながら週一回程度オフラインで顔を合わせながら業務を行っています

・事業化視点を持ちつつ（PVやUU向上がGoalでない）オウンドメディアの成長に取り組める ・グローバルで著名なメディア「Appliv」や新規サービスの自動車のサブスク「カルモ」など魅力的なサービスを複数運営 ・生理休暇など、女性にも安心な制度多数

▼キャリアパス事例 ・MAを活用した複数チャネル横断の企画／設計ポジション ・営業とマーケティングの両部門を跨いでの事業部課題解決のスペシャリスト ・事業のマーケティング責任者としてマーケティング戦略の統括

・創業15年で年商500億円を越え、急成長 ・昇給年4回 ・管理職の女性比が3割。リーダー職ですと4割に上ります

・創業15年で売上500億創出のメガベンチャー ・営業、マーケ、クリエイティブ、エンジニア共にオールインハウス体制の為、施策の企画・運用・改善がスピーディ ・女性管理職3割。りーだーですと4割に上ります

・創業20年で年商1,400億円を越え、急成長 ・昇給年4回 ・住宅手当を支給 ・管理職の女性比が3割。リーダー職ですと4割に上ります

・プロダクト責任者としての経験、スキルを積むことができる ・事業やプロダクトの戦略立案から組織設計まで、裁量をもって実施できる ・オールインハウスで制作を行っているため、立案したものをすぐに実現できる ・定量/定性の両面から企画立案することを重視しており、データ分析やユーザーヒアリングなどのスキルもバランスよく活用/習得できる ・制作関係者だけではなく営業とも関わるので、事業部全体の課題設定を行うこともできる

▼キャリアパス事例 ・MAを活用した複数チャネル横断の企画／設計ポジション ・営業とマーケティングの両部門を跨いでの事業部課題解決のスペシャリスト ・事業のマーケティング責任者としてマーケティング戦略の統括 【実勤務地】東京都/渋谷区渋谷/2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F

【Leverages Group】会社資料 2022.pdf https://speakerdeck.com/leverages/leverages-group-hui-she-zi-liao-2022 急成長をテクノロジーで支える、マーケティング職を全解剖 https://melev.leverages.jp/entry/2020/12/24/140000 ・創業以来増収増益。18期で1千億超え創出を実現したミドルベンチャー ・直近は電車広告やテレビCM、BIツール活用など施策幅を拡げております ・入社してから2年間は、昇給年4回 ・女性管理職3割、リーダー級ですと4割を占めます