- 正社員
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
[業務内容]
■ 職務概要
Senior Compliance Specialistは、事業部門および各機能部門に対してコンプライアンスおよび倫理的ビジネス慣行に関する助言・支援を行い、戦略的ビジネス…
日本メドトロニック 株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
[業務内容]
Position Summary
メドトロニックのAskHR部門では、社員がすべての人事関連の質問に対して1つの窓口で対応できるようサポートを提供しています。また、コアとなる人事プロセス…
日本メドトロニック 株式会社
この求人のポイント
- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
採用アシスタント業務をお任せ致します。
お任せする業務は経験・スキル・障害内容に応じて検討させていただきます。
＜想定業務例＞
・データ入力作業
・請求関連処理業務
・採用状況、候補者管理
・面接…
ラムリサーチ合同会社
この求人のポイント
- 正社員
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
メドトロニックは日本と世界におけるトップクラスのリーダー企業です。当社の規模、活動範囲、マーケットリーダーとしての立場から、ご自身のキャリアを大きく伸ばす機会が得られます。専門知識を深め、当社が備える…
日本メドトロニック 株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
＜ 業務概要 ＞
本ポジションは、部門副社長（Division Vice President）のスケジュールおよび会議管理を中心とした
秘書業務を担います。
日々の予定調整、重要会議に向けた資料・プ…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
以下の職務を担当するほか、他の任務が割り当てられることもあります。これらの職務を最大限実行するためには、営業、マーケティング、および関連部門と密接に提携することが期待されます。
• 主要業績評価指標…
日本メドトロニック 株式会社
この求人のポイント
人事/経理/広報/マーケティング/Eコマース/営業等、書類作成やデータ集計などの各部門の事務サポートまでご経験に合わせてポジションを検討致します。
※業務内容は、ご希望、ご経験や能力を考慮してお任せす…
サンディスク合同会社
この求人のポイント
- 契約社員
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 障がい者積極採用
※ご経験、適性、障がいの特性等に応じて配属いたします。
【想定される業務について】
管理部門（人事・総務・経理・経理補助、等）
他、営業事務、カスタマーサポート、英文事務・翻訳・ロジスティクス等
…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 語学が生かせる
■業務概要：
日本の通関部のリードをしていただきます。レポート先は日本法人社長です。
通関部には7のセクションがあります（各拠点：東京、成田カーゴセンター、名古屋、関西空港、福…
ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパン株式会社
この求人のポイント
- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
＜ 企業特徴 ＞
・ファミリー企業のため、社員を大切にする価値観がある職場です。
・家庭やお子様を持ちながら活躍されている社員も複数在籍しています。
・障害者の方は複数名在籍していますが、定着率が高く…
非公開
この求人のポイント
- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
＜ 企業特徴 ＞
・ファミリー企業のため、社員を大切にする価値観がある職場です。
・家庭やお子様を持ちながら活躍されている社員も複数在籍しています。
・障害者の方は複数名在籍していますが、定着率が高く…
非公開
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- 正社員
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
[業務内容]
・社内、社外とのコミュニケーション対応
・社内、社外向け文章のライティング
・グローバルからのアナウンスの英語翻訳、現地で翻訳された日本語テキストのチェック
・社内イベントのプロジェクト…
日本メドトロニック 株式会社
この求人のポイント
- 契約社員
- 外資系企業
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
【オープンポジション】
アドミニストレーターのポジションは、「求職者のご経験やご希望をふまえて、ポジションをご検討いただけるようなオープンポジション的な採用」となります。候補者さまのスキル・希望・経験…
Ｈａｌｅｏｎジャパン株式会社
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- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
EAチームでは、EY新日本監査法人の公認会計士のサポートをしていただきます。
在宅勤務も可能ですが、入所数か月は環境や業務に慣れていただくため週3－4回程度の出社、その後は習熟度に応じて週1－2回程度…
ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社
この求人のポイント
- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
治験に関するオペレーション業務をお任せします。
主に各種調整業務や書類手続きがメイン業務となります。
【具体的な業務例】
・実施医療機関（病院、クリニックなど臨床試験を依頼している施設）との調整業務…
非公開
-
職種
事務系／一般事務・OA事務、事務系／営業事務、事務系／その他事務系職種、メディカル系／医療事務
-
年収
300万円～500万円
-
勤務地
東京都
-
応募資格
・関連するご経験をお持ちの方
この求人のポイント
- 契約社員
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
大手製薬企業での勤務です。
これまでの経験を踏まえ配属部署、業務を確定いたします。
■可能性のあるポジション
人事、総務、英語翻訳、社内システム、ヘルプデスク、ITエンジニア、アドミ(事務)など
…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 完全在宅勤務
[業務内容]
・外部顧客（医療機関・代理店・患者様など）からの第一窓口となり対応、及び営業/他部署への取次ぎを行う
・上記サービス全般における事務処理作業
・自部署内の業務改善による品質向上とプロセス…
日本メドトロニック 株式会社
この求人のポイント
- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
遠隔地リモート勤務採用（※遠隔地の社内定義あり）の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日本全国よりご応募いただけます。
「データレポート」チームでは、主に社内データの取りまとめ、レポート作成…
ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社
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- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
遠隔地リモート勤務採用（※遠隔地の社内定義あり）の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日本全国よりご応募いただけます。
KM(Knowledge Management)チームでは、主に2種類…
非公開
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- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 語学が生かせる
【業務概要】
当ポジションでは、中国、四国また関西西部エリアの顧客を担当していただきます。
（現在は関西西部、中国・四国地方については
大阪営業部が担当しております。そちらからの引…
ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパン株式会社
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